Rejoignez l'expertise et le dynamisme de l'équipe CFTC dans le plus grand réseau social (= diversité, entre-aide et solidarité assurés) et bénéficiez de services supplémentaires pour seulement 5 euros net par mois. Il n'existe pas de meilleur investissement ! Consultez Pourquoi adhérer-Avantages
mercredi 11 février 2009
Le high-tech a supprimé 200.000 postes en 4 mois (dont HP 24 600)
Il y a des nuances entre la date d'annonce et suppression effective. Ensuite il faudrait le solde net entre les postes suprimés et recréés ailleurs (délocalisés).
Faudra quand meme que toutes ces boites High Tech ou pas, mais HP est une nouvelle fois leader en la matiere, ait des comptes a rendre en terme d'appauvrissement des populations des pays dit riches, des pays dit emergents par leur systeme d'aspiration de l'argent vers leurs actionnaires et leur haut dirigeant.
Je viens de lire les pages 1 et 2 du journal papier "Le Parisien" de ce jour (11/02/09). La tendance des chefs d'entreprises français serait à la relocalisation après avoir délocalisé.
En page 1 (cadre "Clés"), des chiffres comparatifs sur le coût de la main d'oeuvre dans certains des pays du monde ainsi que le produit financier dégagé par chaque heure de main d'oeuvre sont à lire.
Toujours en page 1 le cadre "Quatre raisons de relocaliser" n'est pas inutile à connaitre.
Aussi je ne saurais que trop vous conseiller de vous procurer un exemplaire de ce journal de ce jour.
On voit que la mondialisation sans regle ne profite qu'aux multinationales comme HP sans scrupules, qui coupent leurs couts en delocalisant les emplois (EN DEHORS DE FRANCE ENTRE AUTRES), mais bien sur ciblent toujours les "gentils clients solvables", qui leur amènent du profit(QUI SONT EN FRANCE ENTRE AUTRES). Est-ce qu'un systeme aussi instable peut encore tenir longtemps? NON car c'est l'endettement et la ruine, qui guette la FRANCE ENTRE AUTRES a tres court terme, donc sans attendre, une mesure simple, est de demander ou sont fabriqués les produits que vous achetez avec votre pouvoir d'achat, et puis ensuite vous faites votre choix en ame et conscience.
L. Parisot voudrait jeter de l’huile sur le feu qu’elle ne s’y prendrait pas autrement : « le patronat ferme la porte à tout nouvel effort des entreprises ». Reçue, hier par Lagarde et Hortefeux, la patronne du Medef proclame que c’est au gouvernement de faire des efforts pour sortir du marasme, en baissant les prélèvements obligatoires, non aux entreprises en diminuant la rémunération de ses dirigeants ou les dividendes à verser aux actionnaires.
- « Si les salaires avaient crû au rythme de la croissance américaine, beaucoup de ménages auraient pu acheter leur logement sans le crédit des subprimes » et la crise aurait été évitée. Ce n’est pas Besancenot qui rappelle cette vérité dans L’Huma, mais L. Stoléru, ancien ministre de V. Giscard d’Estaing dans Le Figaro.
- « Embauches des cadres : plutôt bien ! », titre La Tribune, se fondant sur une étude de l’Apec selon laquelle les entreprises prévoient de recruter 160 000 cadres en 2009, tandis que pour Les Echos, « les embauches de cadres devraient diminuer de 20 % » au cours de cette même année. Un pessimisme partagé par Le Figaro pour qui les cadres doivent se préparer à « quatre années difficile ». A croire que les différents journalistes qui traite cette information n’ont pas lu les mêmes chiffres.
Extrait:" D'autant que, entre 2000 et 2008, parallèlement à l'explosion des profits, la progression de ces dividendes a été de près de 14% par an, d'après un calcul de Vernimment.net. C'est à dire qu'en neuf ans, ils ont quasiment triplé... ". Il me parait grand temps de remettre les choses dans l'ordre: 1/ clients 2/ société 3/ actionnaires au lieu de 1/ actionnaires 2/ clients 3/ société
15 commentaires à lire:
HP toujours en tete...
HP First...
Et en plus c'est juste "EDS-related", c'est hors "crise financière"
Il y a des nuances entre la date d'annonce et suppression effective. Ensuite il faudrait le solde net entre les postes suprimés et recréés ailleurs (délocalisés).
Faudra quand meme que toutes ces boites High Tech ou pas, mais HP est une nouvelle fois leader en la matiere, ait des comptes a rendre en terme d'appauvrissement des populations des pays dit riches, des pays dit emergents par leur systeme d'aspiration de l'argent vers leurs actionnaires et leur haut dirigeant.
oula, très très très mauvaise pub pour HP !!!
Surtout qu'IBM n'est même pas dans la liste ==> édifiant!!
Je viens de lire les pages 1 et 2 du journal papier "Le Parisien"
de ce jour (11/02/09). La tendance des chefs d'entreprises français
serait à la relocalisation après avoir délocalisé.
En page 1 (cadre "Clés"), des chiffres comparatifs sur le coût de la main d'oeuvre dans
certains des pays du monde ainsi que le produit financier dégagé par
chaque heure de main d'oeuvre sont à lire.
Toujours en page 1 le cadre "Quatre raisons de relocaliser" n'est pas inutile à connaitre.
Aussi je ne saurais que trop vous conseiller de vous procurer un exemplaire de ce journal
de ce jour.
Bien à vous,
Envoyez ce graphique à Hurd, ça le fera (peut etre) un peu reflechir
On voit que la mondialisation sans regle ne profite qu'aux multinationales comme HP sans scrupules, qui coupent leurs couts en delocalisant les emplois (EN DEHORS DE FRANCE ENTRE AUTRES), mais bien sur ciblent toujours les "gentils clients solvables", qui leur amènent du profit(QUI SONT EN FRANCE ENTRE AUTRES). Est-ce qu'un systeme aussi instable peut encore tenir longtemps? NON car c'est l'endettement et la ruine, qui guette la FRANCE ENTRE AUTRES a tres court terme, donc sans attendre, une mesure simple, est de demander ou sont fabriqués les produits que vous achetez avec votre pouvoir d'achat, et puis ensuite vous faites votre choix en ame et conscience.
Vu dans la presse aujourd'hui :
L. Parisot voudrait jeter de l’huile sur le feu qu’elle ne s’y prendrait pas autrement : « le patronat ferme la porte à tout nouvel effort des entreprises ». Reçue, hier par Lagarde et Hortefeux, la patronne du Medef proclame que c’est au gouvernement de faire des efforts pour sortir du marasme, en baissant les prélèvements obligatoires, non aux entreprises en diminuant la rémunération de ses dirigeants ou les dividendes à verser aux actionnaires.
- « Si les salaires avaient crû au rythme de la croissance américaine, beaucoup de ménages auraient pu acheter leur logement sans le crédit des subprimes » et la crise aurait été évitée. Ce n’est pas Besancenot qui rappelle cette vérité dans L’Huma, mais L. Stoléru, ancien ministre de V. Giscard d’Estaing dans Le Figaro.
- « Embauches des cadres : plutôt bien ! », titre La Tribune, se fondant sur une étude de l’Apec selon laquelle les entreprises prévoient de recruter 160 000 cadres en 2009, tandis que pour Les Echos, « les embauches de cadres devraient diminuer de 20 % » au cours de cette même année. Un pessimisme partagé par Le Figaro pour qui les cadres doivent se préparer à « quatre années difficile ». A croire que les différents journalistes qui traite cette information n’ont pas lu les mêmes chiffres.
http://observers.france24.com/fr/content/20090212-travailler-hp-microsoft-dell-ibm-chine-comme-purger-peine-prison
la traduction de l'article sur la Chine
Salaire : 0,6 centime d'euro de l'heure en comptant les heures supplémentaires et les bonus...
A 23h27 , vu l'heure vous deviez etre fatigué !
Il est à l'origine de ce marasme.
Revenez à la réalité !
La grogne monte chez les partenaires d'HP :
http://www.channelnews.fr/actu-societes/fournisseurs/2394-marges-arrieres--hp-rectifie-le-tir-face-a-la-grogne-des-partenaires.html
Article tres interessant, qui montre comment se comporte un certain nombre de nos clients :
http://www.lemagit.fr/article/ssii-offshore-syntec-contrat-tarification/2502/1/syntec-denonce-les-pratiques-illegales-une-poignee-grands-comptes-voyous/
Je n'ai aucun doute, sur le fait que cela se passe d'un bout a l'autre de la chaine Client/fournisseur/salaries.
http://www.europe1.fr/Info/Actualite-Politique/Institutions/18-fevrier-apres-les-manifestations-la-concertation-a-l-Elysee/Les-plans-de-suppressions-d-emplois-en-France/(gid)/203112
Extrait:"
D'autant que, entre 2000 et 2008, parallèlement à l'explosion des profits, la progression de ces dividendes a été de près de 14% par an, d'après un calcul de Vernimment.net. C'est à dire qu'en neuf ans, ils ont quasiment triplé...
".
Il me parait grand temps de remettre les choses dans l'ordre:
1/ clients
2/ société
3/ actionnaires
au lieu de
1/ actionnaires
2/ clients
3/ société
Bonne lecture de ce lien:
http://www.lexpansion.com/economie/actualite-economique/pourquoi-les-actionnaires-ne-s-en-sortent-pas-si-mal_174822.html?XTOR=EPR-175
Enregistrer un commentaire