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mardi 15 mai 2012

Le test du portail Université

Les spécialistes de la CFTC HP ont testé spécialement pour vous le tout nouveau portail intranet dédié à la formation. Leur test est dans les commentaires avec déjà une réponse des RH, vos remarques sont les bienvenues !

19 commentaires à lire:

CFTC HP a dit…

Portail université HP : le test exclusif de la CFTC HP

Pour accéder au site, connectez vous sur :
http://intranet.hp.com/country/France/pages/universiteHP.aspx (intranet)

Vous êtes désormais sur l’écran d’accueil de l’université HP, clair et en français, qui vous donne accès au menu principal incluant :
- l’inscription
- les formations disponibles
- le calendrier et les tarifs
- les contacts
- un forum de discussion

L’inscription
Le menu « inscription » vous donne accès à 3 types de processus mis en place selon la nature des formations demandées :
- formations disponibles dans le catalogue « HP Université »
- formations présentielles en Anglais (sous conditions, notamment d’avoir suivi 6 heures de formation en ligne « Global English »)
- formations non disponibles dans le catalogue « HP Université ».

Les formations
Le menu « formations » vous donne accès au catalogue de formations disponibles via « HP Université ». Ce catalogue est organisé en arborescence déclinée à partir des différentes catégories de formations disponibles :
- formations métier
- formations développement personnel (Anglais, négociations complexes, s’exprimer en public)
- formations aux technologies HP
- formations aux technologies non HP

Pour chaque catégorie il est possible d’obtenir le catalogue détaillé des formations disponibles dans ce domaine.

Seuls bémols :
- lorsque l’on consulte la fiche descriptive d’une formation, les dates des sessions n’apparaissent pas. Pour les connaître, il faut aller sur le menu « calendrier et tarifs » et retrouver la formation souhaitée dans le calendrier qui est un fichier de 18 pages à télécharger.
- lorsque l’on consulte la fiche d’une formation, il est possible d’insérer des commentaires et de lire des commentaires postés par des collègues. Or cette partie a une interface en Anglais (« post a comment »), idem si l’on veut noter la formation. Il est dommage que ces éléments soient en Anglais compte tenu du gros effort fait pour avoir un site français.

Le calendrier et les tarifs
- pour obtenir le calendrier et les tarifs des formations souhaitées, il faut télécharger le fichier complet qui compte actuellement 18 pages. Il faudrait pouvoir pointer directement sur une formation qui nous intéresse en utilisant par exemple son titre ou sa référence.
- les collaborateurs HP bénéficient de remises sur les prix publics indiqués dans le calendrier. Ces remises sont accessibles dans ce menu.

Les contacts
Dans ce menu vous retrouverez les principaux contacts pour la formation (référents par BU, contacts pour le DIF, etc..).

Le forum
Il s’agit là du blog « HP Université ». Sur ce point notre avis est plus mitigé, et une partie de l’interface est en Anglais.

...

CFTC HP a dit…

...

Actuellement 5 sujets sont disponibles sur le forum :
- le DIF
- les formations certifiantes
- gérer mon évolution
- formations diplômantes et Degree Assistance Program
- quelle est la formation la plus adaptée pour mes besoins ?

Pour le moment, assez peu d’informations dans cette partie si ce n’est des liens pointant sur certains programmes HP tels que le DAP.

Conclusion
Notre avis initial est que ce portail apporte réellement un plus par rapport à l’outil « grow @hp » qui est parfois peu convivial et très lourd à manipuler. Il permet d’accéder facilement à la liste des formations existantes et nous saluons le gros effort effectué pour avoir la quasi-totalité du site en Français. Mais n’oublions pas les salariés étrangers – essentiellement anglophones – travaillant en France : assez nombreux chez HP, ils ont aussi besoin d’un portail formation en anglais.

- Le site bénéficie d’une bonne ergonomie, l’utilisation est simple et accessible à tous.
- Nous n’avons pas rencontré de problème de navigation, et ce quel que soit le navigateur utilisé (Internet Explorer, Chrome, Firefox).
- La liste des formations est claire, ainsi que leur contenu : descriptif en français avec les objectifs, le profil requis et les compétences visées.
- Le téléchargement des fichiers s’avère simple et rapide.
- La liste des contacts est explicite.

Quant aux améliorations que nous souhaiterions, ce serait essentiellement une information complémentaire détaillée sur les différents dispositifs qui sont à la disposition des salariés désireux de s’investir dans la formation, et ce même si cela ne rentre pas dans le cadre de l’université HP : Droit Individuel à la Formation, Congé Individuel Formation, Période de Professionnalisation… Ces différents dispositifs s’inscrivent en réel complément du plan de formation des collaborateurs HP et il serait utile d’en livrer ici les principaux éléments.

Réponse RH a dit…

Très prochainement nous mettrons des informations sur les autres dispositifs de formation CIF , BC, PP et DAP

Nous n’avons pas opté pour une traduction du site en version anglaise mais pour une note explicative en anglais pour expliquer les objectifs de l’Université ainsi que les processus de validation et d’inscription aux formations .

Cette première étape n’est que le début, nous travaillons actuellement à la mise en place de nouvelles offres.

Anonyme a dit…

+++ : grande liste de formations en salle , ca change du quasi 100% virtuel

- : toutes à Paris, donc difficile pour les sites de Province d’y participer avec les travel freeze

Anonyme a dit…

Une clarification sur le travel freeze qui pourrait s'appliquer aux provinciaux (dont je suis):

Peut on arguer du travel Freeze pour refuser un travel lié à un DIF (obligation légale)?

CFTC HP a dit…

pour 4, des sessions dites transversales (prise de parole en public, gestion des emails) seront déployées en régions

CFTC HP a dit…

pour 5, la question va être posée en réunion de DP

Anonyme a dit…

PREMS !!!!!!
Bien moi j'ai testé je me suis inscrit à une formation dès que j'ai recu le mail de Gérald le soir meme.Copie mon manager US.C'était une formation que j'avais acté dans mon plan de dev pour 2012! Ca ne m'a pas pris plus de 15 minutes lecture entiere du site comprise.
Lundi réponse positive de mon manager US ,j'ai appelé la coordinatrice qui m'a dit avoir vu ma demande et l'aprobation de mon manager.Que c'était OK excepté si il n'y a pas assez de participants ,bon c'est en septembre on a quand meme le temps de voir venir.
Bref ca n'a rien à voir avec le système improbable de la corp,ou tu trouve rien excepté si tu as le foutu code,c'est rapide,clair et en plus c'est du réel pas du virtuel.Maintenant on verra sur place mais la c'est nos potes de HP formation qu'on pourra évaluer en direct,a suivre je vous tiendrai régulièrement informé .

Anonyme a dit…

Enfin du face to face et pas ce "crap" de grow at hp completement virtuel et totalement inutile!

Anonyme a dit…

C'est encore 8 après avoir fourni mon LC j'ai obtenu tous les détails logistiques attendu.Merci HP éducation.Petit bémol dans l'adresse ce n'est pas HP CCF centre de compétence France qui apparaît mais :

CFTC HP a dit…

Questions DP CFTC

Est-il normal selon vous qu’un salarié, désireux de montrer son engagement à développer son efficacité professionnelle, se voit refuser certaines formations personnelles telles que « Gestion du temps » via l’Université HP ainsi que des cours d’anglais en face à face, son niveau d’anglais étant trop insuffisant pour suivre Global English ?

Réponse :
La Direction rappelle que les formations doivent être acceptées préalablement par le manager.

Question 18
Corollaire : quel est le niveau d’Anglais minimum souhaitable pour suivre les formations via Global English, pour un débutant (ou presque) ? Le meilleur outil est-il Global English ou des formations en présentiel sont-elles mieux indiquées ?

Réponse :
Il n’y a pas de niveau minimum pour suivre des cours avec Global English. Les cursus proposés vont du niveau « Basic » à 10. L’objectif du niveau « Basic » est de poser les bases de la grammaire, construction de phrases, donner du vocabulaire dans les situations simples et courantes de la vie.
Ces bases peuvent être apprises sur les services de Global English facilement, l’apprenant peut revenir à loisir sur ces bases afin de bien les intégrer.
Global English est un très bon outil à condition de le considérer comme une formation à part entière, c’est-à-dire de le pratiquer régulièrement en dégageant du temps comme on le ferait avec un professeur qui se déplacerait.
Global English est un moyen pédagogique qui a fait ses preuves.
Les formations en présentiels peuvent être un complément à Global English une fois que les bases sont intégrées.

Anonyme a dit…

Bonjour,
Quand le remplaçant de Skillport verra t il le jour ?
Il reste encore beaucoup de sites (sur les skills notamment) renvoyant sur des liens Skillport et non pas vers "Accelarating U" (nouveau grow@hp).

CFTC Frédéric G a dit…

pour 12, voici ce que nous avons pour l'instant, nous continuons de creuser

Question DP été 2015

Formation – Outil skillport
- L’outil sera-t-il toujours disponible après la scission ?
- L’historique des formations suivies sera-t-il conservé dans l’outil, et accessibles ?
- Dans la négative, pouvez-vous faire une communication pour informer les salariés sur le processus à suivre pour sauvegarder leurs historiques de formation.

Réponse:
Skillport ne sera plus disponible à partir du 1er Novembre. Sur la page d’accueil du site, l’information est clairement affichée. SkillPort préconise de compléter toutes les formations et d’imprimer les certificats de réalisation pour le 31 Octobre. Pour toute question additionnelle sur cet outil, les salariés peuvent contacter le département L&D par chat sur la page d’accueil de Skillport.

Le site n’est plus en ligne...

CFTC Jean-Louis T a dit…

Nous enquêtons ! Voici un indice...

Re-opening of ITIL Foundation certification program with new training provider – LearNow Online – new trainings available already for employees that replace SkillPort trainings.

Anonyme a dit…

Skillport est principalement une immense bibliothèque professionnelle en ligne.

Je l'ai utilisée personnellement pour piocher des infos techniques dans le catalogue 'ITPro', il existe aussi un catalogue 'BusinessPro'.

La bibliothèque est très utile, et mise à jour régulièrement avec les nouvelles parutions. Pour moi, le renouvellement de l'abonnement en tant que HPE, ou un nouvel abonnement dans un site similaire est essentiel.

CFTC a dit…

L'enquête continue !

“The contract between HPE and SkillSoft expired on 10/31/2015 so HP SkillPort/Books 24x7 is no longer available. There is no direct replacement for it. However, there are new companies HPE has contracted with for courses - “Learn Now Online” and online books “Safari”.

We are currently in process of loading individual courses into Accelerating U from Learn Now Online”

CFTC Frédéric G a dit…

Fin de l'enquête ?

Skillsoft Books 24X7 remplacé par Safari Book Online

https://www.safaribooksonline.com/library/view/a-guide-to/97…

With single sign-on access, you don’t need a password. Just make sure you’re signed on to the HPE network and then:
1. Go to Safari Books Online
2. Click Sign In
3. Enter your @hpe.com email address
4. Press the Enter key

Anonyme a dit…

J'ai été sur safari et il semble qu'il y ait des ressources en français (cf lien https://www.safaribooksonline.com/blog/2013/04/29/hundreds-of-french-language-titles-now-available/) mais en se connectant par https://www.safaribooksonline.com/library/view/a-guide-to/97…
, impossible d'y accéder.
Sur ce dernier lien, pas de moteur de recherché par langue... ce qui n'aide pas.
Ce point vous a t il déjà été remonté ?

Anonyme a dit…

Pour 17, merci pour l'information.

l'accès à safari répond bien à mes besoins de bibliothèque technique en ligne (je suis 15).

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