Mardi 1er
juillet
* Négociation HPCCF-HPF
liée au PSE 2014 (« projet d’accord collectif portant sur
la mobilité volontaire des salariés occupant un emploi en décroissance »)
* Commission de suivi du PSE HPF
Jeudi 3 juillet
* Commission de suivi du PSE HPF
* Commission de suivi des plans de commissionnement
* Fête des 50 ans d’HP en
France, en Ile de France (2 autres fêtes sont prévues à Grenoble le 18
septembre et à Sophia le 2 octobre)
Vendredi 4 juillet
* CHSCT Nanterre
5 commentaires à lire:
Question con :
Nous avons un système pour relever les comportements incorrects, entre autres insultes, propos diffamatoires, harcèlements etc ....
Mais cela ne s'applique qu'en "interne". Quand ces comportements intolérables sont le fait de clients. Que fait on ? Et surtout que fait on quand le management de l'équipe de compte n'en a que faite et ferme les yeux pour ne pas "froisser" le client ?
Merci
pour 1, il faut nous contacter à cftchp@hp.com pour être mis en relation avec un de nos spécialistes et en parler de vive voix
Fête des 50 ans d’HP en France, en Ile de France : Les salaries d'HPALES France ne sont pas conviés, savez vous pourquoi ?!?
pour 3 non, si ce n'est que le PDG a invité uniquement dans les 2 filiales qui lui reportent. HP CDS n'a pas été invité non plus semble-t'il.
Merci 2, bon à savoir.
Aujourd'hui on en est pas encore la, mais il vaut mieux avoir l'information car quand cela dépasse les bornes, on est souvent désemparé. Donc vaut mieux savoir quoi faire si cela arrive, avoir les bons contacts.
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