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samedi 30 janvier 2016

Semaines 5 + 6

Lundi 1er février
*  Négociation de l’accord de méthodologie ES OTS (#2)

Mardi 2 février
* Négociation de l’accord de méthodologie ES OTS (suite)
* Elections CE/DP HPI

Vendredi 5 février
* CHSCT les Ulis HPE

Lundi 8 février
* CE HPEF

Mardi 9 février
* CE HPECCF

Mercredi 10 février
* CE HPECCF (suite)

Jeudi 11 février
* Négociation Mutuelle Prévoyance HPE (#3)
* CHSCT Boulogne HPEF

Vendredi 12 février
* CHSCT Mougins HPECCF

14 commentaires à lire:

Anonyme a dit…

Revoici venu le temps des départs conventionnels à 58 /59 ans.
Un technico commercial du nord part ainsi avec 300 000 euros et l'inscription
à Pole Emploi avec 70% du salaire pendant 3 ans.
Combien de temps les politiques et les syndicats vont ils encore accepter cela?

Anonyme a dit…

Selon l'Unedic, gestionnaire du régime, la dette de l'assurance chômage devrait atteindre 29,4 milliards d'euros fin 2016 ...

Anonyme a dit…

L'être humain est "personna non grata" dans le secteur de l'informatique. Un exemple de plus :

http://www.lemondeinformatique.fr/actualites/lire-210-postes-en-cours-d-externalisation-chez-psa-63794.html

Mais les entreprises non même plus le courage de virer les gens, alors elles trouvent des artifices ......

SCI/SANmina like pour ceux qui ont connu .....

Anonyme a dit…

http://www.lemondeinformatique.fr/actualites/lire-l-age-d-or-de-l-externalisation-informatique-est-il-acheve-63836.html

Anonyme a dit…

Dion, +39%, not bad:

http://www.bloomberg.com/news/articles/2016-02-08/hp-s-whitman-received-17-1-million-package-as-company-split?cmpid=yhoo.headline

Anonyme a dit…

http://www.ictjournal.ch/fr-CH/News/2016/02/08/HP-Enterprise-rachete-un-specialiste-suisse-du-back-up.aspx

Anonyme a dit…

http://www.lemonde.fr/elections-americaines/article/2016/02/10/primaires-americaines-la-republicaine-carly-fiorina-se-desiste_4863026_829254.html

Anonyme a dit…

L'informatique, ça eu payé :(

http://www.lemondeinformatique.fr/actualites/lire-hertz-signe-un-contrat-d-outsourcing-avec-ibm-et-supprime-230-emplois-it-63900.html

Anonyme a dit…

(Je sais qu'à priori il y a vraiment plus important à faire... mais je voulais quand meme refaire ma demande d'il y a longtemps... )
S'il vous plait, les webmasters CFTC, vous n'avez toujours pas trouvé le moyen de faire le tri des commentaires par ordre inverse pour trouver les plus récents en haut ?
Merci !

Anonyme a dit…

La future loi El Khomri va permettre aux multinationales de virer des employees dans les filiales Francaises même si la maison mêre va bien.... cool merci la Gauche et bonjour les dégâts!!!!

Anonyme a dit…

D'accord avec 10

Les PME et ETI joueront le jeux, elles s’allégeront quand elles seront en difficulté et réembaucherons dès que l'activité redémarrera car elles n'auront pas d'autres solutions pour faire du business.

Mais les multinationales comme HPE, HPInc, en profiteront pour licencier en France et si elles doivent embaucher, le faire dans les pays a bas coût. Mais ce ne sera pas en France.

Le management HP doit se frotter les mains et sabrer le champagne, le booster "délocalisation facile" leur tombe du ciel.


CFTC a dit…

pour 9, non, pas de solution pour l'instant mais les geek blogger peuvent essayer de voir si une solution existent sur un forum, nous on a pas trouvé à première vue

pour 10 et 11, la discussion est plutôt dans le sujet semaine 7-8 maintenant

Anonyme a dit…

D'accord avec 10, 11! +1
C'est exactement ca: les grands groupes multinationaux dont HP vont profiter a plein de ce vidage d'emploi facile en France pour remplacer les postes dans les pays a bas couts, et ce ne sont pas les quelques TPE, PME qui vont plus embaucher en France car le tissu economique des entreprises sera encore plus clairsemé.
Comme L'Etat Français ne rend pas plus competitif les salaires en France, qui sont trop chargés en couts divers et qu'il ne touche pas a son train de vie..., c'est donc une aberration, un plan bricolo inacheve de plus. Plus qu'à espérer que ce ne passe pas au parlement...On croise les doigts et on se tient prêt :-)

Anonyme a dit…

Facilité de licenciement, renégociation de la convention chômage (a la baisse..), recul de l'age de la retraite ..Au lieu de toujours et encore taper sur les salariés du privé, il ferait bien de faire des économies et baisser les charges pesant sur le travail. Trop facile..

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