Edito

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GEPP    Vos questions, nos réponses ! Simulateurs CFTC HPE. Bilan objectif. 

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HPE Politique voiture  40 nouvelles réponses !

Du neuf côté GPEC In et GPEC Out avec la GEPP

 

Nouveau sujet sur les évolutions de la GPEC In et de la GPEC Out en FY25 et FY26 après 6 mois de négociation. 

Argumentaires sur cet avenant, vos questions et commentaires, réponses aux fake news : tout sera dans ce sujet !

Le nouveau site HPE à Grenoble

 

Nouveau sujet d'importance pour les Grenoblois et la filiale ! 

Merci pour vos questions et commentaires qui aideront nos spécialistes Chantal, Magali, Andi...               à travailler sur les aspects sociaux de ce projet et à vous répondre

Les témoignages !

Dans ce sujet, les nombreux témoignages de salariés sympathisants ou adhérents !

Fusion, nouveaux coefficients, charge de travail... : c'est le moment d'avoir la CFTC à vos côtés !

    

Adhérez :

-    contre la démagogie, la dictature, les fausses informations, les vraies pressions, les injustices et les menaces de toutes sortes, 

-  pour être mieux informé, pour vivre comme acteur plutôt que spectateur les transformations, pour ne plus être seul, pour soutenir notre action, pour redonner du sens à votre vie au travail, pour remercier, pour rendre service, pour notre convivialité, pour tous nos spécialistes, pour des CSE bien gérés, pour le plus grand réseau social de votre société, pour nos programmes exclusifs et pour tous les avantages du club adhérents : il y a plein de bonnes raisons d'adhérer à la CFTC HPE. N'attendez plus et rejoignez-nous !

" Merci pour l'accueil chaleureux de l'équipe CFTC HPE. J'ai l'impression d'être depuis 25 ans chez Hewlett-Packard ! Grandes amitiés. Jacques-Marie Bardintzeff " https://fr.wikipedia.org/wiki/Jacques-Marie_Bardintzeff Université CFTC HPE 2025

   " Faire les choses avec sérieux et avec détermination, sans se prendre au sérieux  : c'est en rencontrant l'équipe CFTC HPE qu'on comprend véritablement ce qui en fait un syndicat unique en France ces dernières années. L'aventure continue !". Université CFTC HPE 2022. Thibaut Labey, aventurier cofondateur de Chilowe, l'agence et communauté référence des micro-aventuriers. https://chilowe.com  https://www.linkedin.com/in/thibaut-labey

     "Avoir le courage d'oser, voilà ce qui est important. J'ai retrouvé avec l'équipe CFTC HPE cette volonté dans les activités et les regards. Merci de m'avoir permis de vivre avec vous ces instants de vie ". Université CFTC HPE 2018. Serge Roetheli, aventurier de l'extrême. www.roetheli.net

    "Vivre c'est être utile aux autres. Bravo pour ce que vous faites" Université CFTC HPE-HP 2016. Vincent Boury, ex HP Grenoble, champion paralympique. Témoignage complet post 216. https://fr.wikipedia.org/wiki/Vincent_Boury

L'intensité de l'écoute et la qualité des échanges m'ont impressionné. J'ai clairement perçu que le message de psychologie positive que je m'efforce de diffuser (ce que j'appelle l'optiréalisme) résonnait chez la plupart des personnes présentes. Les échanges plus personnels qui ont suivi m'ont d'ailleurs confirmé cette intuition. Je vous souhaite de poursuivre avec énergie et persévérance cette quête du meilleur chez l'être humain".
Université CFTC HP 2015. Jacques Lecomte, Psychologue http://jacques-lecomte.fr      

" Merci pour votre confiance. J'espère que mon message sur l'optimisme (il faut sortir le meilleur du pire) vous accompagnera dans la poursuite de vos projets et de vos rêves ". 
Université CFTC HP 2014. Charles Rozoy, champion paralympique http://www.charles-rozoy.com

" Une belle image du syndicalisme"
Université CFTC HP 2013. Pascal Picq, paléoanthropologue http://pascalpicq.fr

     " Ce groupe est remarquable de motivation, sérieux et confiance raisonnée. C'est rare aujourd'hui. Etre réellement utile, ne pas peser sans raison, encourager les gens à faire eux-mêmes le maximum quand c'est possible et qu'ils le veulent, avoir une vision claire du juste contrat social à chaque
moment et l'incarner dans un visage crédible et attractif : Bravo ! ”

Université CFTC HP 2012. Henri Hude, philosophe  http://www.henrihude.fr 

Consultez : Pourquoi adhérer-Avantages adhérents-Témoignages

HPE Next et Accelerate

HPE Next est un plan de transformation (restructuration, simplification etc...) d'HPE commencé en 2018-2019-2020. Un plan supplémentaire couvrant 2021 et 2022 en raison de la crisé économique et sanitaire a été annoncé le 21 mai 2020 (Accelerate).

Sujet particulièrement d'actualité, surtout destiné à recueillir questions, informations et commentaires de votre part.

Tous seront pris en compte mais pour des raisons de confidentialité, certains posts ne pourront être publiés en totalité.

Les spécialistes de l'équipe CFTC HPE sont joignables également sur cftchp@hpe.com

La politique voiture HPE

Les réponses de nos spécialistes dans ce sujet qui est la référence avec les questions et les réactions des utilisateurs.

HPE : Accord Egalité professionnelle

Un des enjeux de cet accord est la méthode de répartition du budget de rattrapage, avec une nouvelle méthode de calcul que nous avons demandé et l‘aide d’un expert côté syndicats. Mais pas que ! 

Accord signé par la CFTC HPE en 2018 et renouvellé en 2021 puis 2024 avec des améliorations.

Toutes les explications sur les nouveaux droits des femmes chez HPE

La participation FY24

 

1,42 millions distribués prochainement. Nouveau sujet !