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samedi 31 janvier 2015

Semaines 6 et 7

Lundi 2 février
* CE HPCCF
* CHSCT Boulogne

Jeudi 5 février
* Réunion européenne pour proposer à la Direction un projet d’accord de CE Européen

Vendredi 6 février
* Réunion des CHSCT HPF
* Réunion européenne (suite)

Lundi 9 février
* Réunion des CHSCT HPCCF
* CHSCT Nanterre

Mardi 10 février
* CHSCT Les Ulis

Mercredi 11 février
* CHSCT Les Ulis (suite)
* CHSCT Grenoble

Jeudi 12 février
* CE HPCCF
* CHSCT Province-LBM

Vendredi 13 février
* CHSCT Lyon-Ida HPCCF

11 commentaires à lire:

CFTC HP a dit…

Les explications sur les projets de Datacenter Vinci-HP à Evry

http://www.entreprise-paris.com/essonne-datacenters-seront-heberges-immeubles-n113898.html

Anonyme a dit…

Intéressant, merci 1.

Avons nous des infos sur l'extension de IDA ?

Anonyme a dit…

Bonjour a quelle adresse doit on expediter les arrest maladie pour Grenoble?

CFTC HP a dit…

pour 3

Envoyer le document à France HR services, case courrier 16 à Grenoble.

CFTC Pierre F a dit…

pour 2, non aucune information...

Anonyme a dit…

C'est la crise :

http://finance.yahoo.com/news/hp-boss-gets-raise-despite-194332341.html

Meg semble travailler dans une autre entreprise que la notre. Puisque nous n'atteignons pas nos objectifs nous avons très peu d'augmentation de salaire, un VPB famélique et une participation de quelques euros qui frise le ridicule.

Comment Meg peut elle atteindre et dépasser ses objectifs alors que les salaries n'atteignent pas les leurs ?

Y'a pas comme un sérieux foutage de gueule ?

Alors le ONE HP ........ vous voyez ce que j'en pense ? Et je ne dois pas être le seul.

Stay focus !!!! Ah, ah, ah !!!!!

Anonyme a dit…

Article cité par 6.

L'article ne dis pas si Meg a été victime des quotas ou non. On aimerait tout de même savoir !

Anonyme a dit…

Il y a eu un article dans le dernier Capital sur les meilleures boites. Sans surprise, HP est classé uniquement dans une rubrique (pas dans le classement general).
Et dans l'article ci dessous, HP est citée comme la boite ayant fait le plus de layoff en 2014:

http://finance.yahoo.com/news/companies-cutting-most-jobs-112447633.html

Que l'on passe le mot de partout (et surtout dans les grandes ecoles) si tenté qu'il soit encore nécessaire de montrer la "bonne" reputation d'HP

Anonyme a dit…

A ceci près 8 qu'en France ce sont des départs volontaires à chaque PSE

Anonyme a dit…

@9: pour l'instant, et a ceci pres que, dans beaucoup d'entreprises de taille comparable, la question ne se pose pas car il n'y a pas de ''chaque PSE".

Anonyme a dit…

HP devrait s'en inspirer:

http://finance.yahoo.com/news/ceo-john-chambers-cisco-replaced-001951771.html

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