Lundi 2 février
* CE HPCCF
* CHSCT Boulogne
Jeudi 5 février
* Réunion européenne pour proposer à la Direction un projet d’accord de
CE Européen
Vendredi 6
février
* Réunion des CHSCT HPF
* Réunion européenne (suite)
* Réunion européenne (suite)
Lundi
9 février
*
Réunion des CHSCT HPCCF
*
CHSCT Nanterre
Mardi
10 février
*
CHSCT Les Ulis
Mercredi
11 février
*
CHSCT Les Ulis (suite)
*
CHSCT Grenoble
Jeudi
12 février
* CE HPCCF
* CHSCT Province-LBM
* CHSCT Province-LBM
Vendredi
13 février
*
CHSCT Lyon-Ida HPCCF
11 commentaires à lire:
Les explications sur les projets de Datacenter Vinci-HP à Evry
http://www.entreprise-paris.com/essonne-datacenters-seront-heberges-immeubles-n113898.html
Intéressant, merci 1.
Avons nous des infos sur l'extension de IDA ?
Bonjour a quelle adresse doit on expediter les arrest maladie pour Grenoble?
pour 3
Envoyer le document à France HR services, case courrier 16 à Grenoble.
pour 2, non aucune information...
C'est la crise :
http://finance.yahoo.com/news/hp-boss-gets-raise-despite-194332341.html
Meg semble travailler dans une autre entreprise que la notre. Puisque nous n'atteignons pas nos objectifs nous avons très peu d'augmentation de salaire, un VPB famélique et une participation de quelques euros qui frise le ridicule.
Comment Meg peut elle atteindre et dépasser ses objectifs alors que les salaries n'atteignent pas les leurs ?
Y'a pas comme un sérieux foutage de gueule ?
Alors le ONE HP ........ vous voyez ce que j'en pense ? Et je ne dois pas être le seul.
Stay focus !!!! Ah, ah, ah !!!!!
Article cité par 6.
L'article ne dis pas si Meg a été victime des quotas ou non. On aimerait tout de même savoir !
Il y a eu un article dans le dernier Capital sur les meilleures boites. Sans surprise, HP est classé uniquement dans une rubrique (pas dans le classement general).
Et dans l'article ci dessous, HP est citée comme la boite ayant fait le plus de layoff en 2014:
http://finance.yahoo.com/news/companies-cutting-most-jobs-112447633.html
Que l'on passe le mot de partout (et surtout dans les grandes ecoles) si tenté qu'il soit encore nécessaire de montrer la "bonne" reputation d'HP
A ceci près 8 qu'en France ce sont des départs volontaires à chaque PSE
@9: pour l'instant, et a ceci pres que, dans beaucoup d'entreprises de taille comparable, la question ne se pose pas car il n'y a pas de ''chaque PSE".
HP devrait s'en inspirer:
http://finance.yahoo.com/news/ceo-john-chambers-cisco-replaced-001951771.html
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