L'accord DIF HPF-HPCCF

Reprise du sujet lancé en 2008 en raison de l'ouverture de la négociation pour établir un nouvel accord sur le DIF couvrant les 3 sociétés HPF, HPCCF et HP ESF.

L’accord signé en juin 2008 pour 2 ans incluait uniquement les sociétés HPF et HP CCF. Il n’existait pas d’accord chez HP ESF. Signé par 3 syndicats dont la CFTC, le nouvel accord est validé sur HPF le 8 juin et en cours de validation HPCCF le 22 juin 2011.
Compte-rendu de la 3ère et dernière réunion dans le commentaire du 10 mai. Le catalogue DIF est disponible sur l'intranet. Voici la checklist.

Si vous avez des difficultés pour faire votre demande de DIF ou essuyez un refus, faites-appel aux experts formation de la CFTC HP par simple mail à cftchp@hp.com ou au 06 7299 2511.

Pour mémoire : la négociation obtenue en 2007 par la CFTC s'est terminée par la signature d'un accord le 12 juin par la CFTC, la CFE-CGC et FO. L'objectif principal est de faciliter l'exercice du Droit Individuel à la Formation (DIF), notamment pendant le temps de travail (ce qui est strictement impossible sans cet accord).
Retrouvez les détails de cette saga dans la partie commentaires avec la position CFTC sur cet accord qui représente des avancées significatives pour les employés par rapport aux dispositions légales. Les abonnés à nos communications avaient reçu un Episode Collector dont voici le sommaire :1/ Pourquoi un accord DIF ?
2/ Le DIF : de quoi s’agit-il ?
2.1 Comment se déroule le DIF ?
2.2 Pour quelles actions de formation ?3/ Les plus de l'accord DIF HP3.1 : Salariés bénéficiaires et modalités d’acquisition
3.2 : Actions de formation mises en œuvre
- Formations pouvant être mises en œuvre pendant le temps de travail
- Formations éligibles, mises en œuvre en dehors du temps de travail
3.3 : Dispositions particulières de l’accord concernant les formations à l’anglais
3.4 : Acceptations prioritaires de demandes
3.5 : Mesures complémentaires spécifiques
3.6 : Modalités d’organisation des demandes
3.7. Offre DIF : mise en ligne d’une liste de formations référencées par HP
3.8. Recours en cas de refus de demande
4/ Le passeport formation

Demandez ce Collector et abonnez-vous si ça n'est pas encore fait auprès de cftchp@hp.com !

Résultat du sondage (64 votes) sur vos préférences pour le DIF :
70% pendant le temps de travail
10% hors temps de travail
20% "le quoi ?" ou "vous pouvez répétez la question ?"

L'accord Prévoyance-Santé issu de l'harmonisation HPF, HPCCF, ex-HPESF

Dans ce sujet, les compte-rendus de réunions de négociations depuis 2011 et les réponses à vos commentaires par les négociateurs-spécialistes prévoyance-santé de la CFTC HP 

La semaine du 25 au 30 avril

Mardi 26 avril
* HPCCF-HPESF-HPF : 1ère réunion de négociation sur l’harmonisation des régimes prévoyance-santé.
* HPESF : Commission de suivi du PSE.

Jeudi 28 avril
* HP ESF : 3ème réunion de négociation égalité professionnelle
* HPF : DP
* HPF : CE

Vendredi 29 avril
* HP ESF : CE
* Fin de la signature de l’avenant à l’accord de participation HPCCF-HPF (pour neutraliser les déficits reportables d’HPESF sur 3 ans)


Samedi 30 avril
* Assemblée générale HPF (approbation de la fusion simplifiée, par voie d’absorption, de HPESF).

Point sur les congés chez HPE

Les dernières informations et conseils CFTC HPE sont dans les derniers commentaires.

Attention au 31 mai, fin de l'année pour les congés !

La semaine du 18 au 22 avril

Lundi 18 avril

* HP ESF : CE
* HPF : 2ème réunion de négociation sur les nouvelles pentes de commissionnement H2

Mardi 19 avril

* HPF : CE

Mercredi 20 avril
* HPF : Commission de suivi du PSE

Jeudi 21 avril
* HPCCF : CE
* HPESF : commission de suivi de l’accord télétravail

Vendredi 22 avril
* HPCCF : CE

La semaine du 11 au 15 avril

Mardi 12 avril HP ESF : Revue des coefficients Syntec avant transfert Métallurgie voir commentaires

Mercredi 13 avril Mise en état du procès notations forcées au TGI de Grenoble repoussée au 14 septembre. Pas d'audience avant la fin de l'année.

Jeudi 14 avril HPCCF : réunion de DP

Vendredi 15 avril HPCCF et HPESF : CE

Protocole d'accord HP CCF : c'est mort !

Protocole signé par la CFTC et la CFDT représentant 37% mais annulé par la CFE-CGC et la CGT représentant plus de 50%

Commencées le 4 novembre et après 10 réunions, les négociations communes des syndicats HP CCF avec ceux d’HPF et HP ESF sur les protocoles d’accord sont terminées depuis février. Récemment consulté, le CE HP CCF s’en est remis aux organisations syndicales pour la signature du protocole d’accord HP CCF. Ce protocole d’accord précise les engagements et les garanties obtenues pour la négociation et la mise en place d’accords constitutifs d’un futur statut social HP CCF qui serait identique à celui du nouvel HPF intégrant prochainement HP ESF. Faut-il signer ou pas ce protocole ? Informations, questions et débat dans ce sujet !

Résultats du vote au 27 mars 18h
« Au vu des modalités du protocole d’accord proposé, recommandez-vous sa signature par les organisations syndicales ? »

Pour 215 (81%) Contre 40 (15%) Abstention 9 (3%) Total 264
Dont modes horaires (22% des votes) Pour 37 (62%) Contre 22 (37%) Abstention 1 (1%) Total 60
Dont forfaits jours (78 % des votes) Pour 178 (87%) Contre 18 (9%) Abstention 8 (4%) Total 204

Sans consulter les salariés, la CFE-CGC et la CGT ont tranché chacun de leur côté : il n'y aura pas de protocole chez HPCCF (infos à partir des commentaires du 5 avril).

La semaine du 4 au 8 avril : calme !

A part pour quelques représentants CHSCT, c’est une semaine calme : pas de rendez-vous CE ou DP, et pas de négociations ou de commissions de suivi cette semaine. C’est suffisamment rare pour être noté.

Feu vert pour la fusion HP ESF -> HPF

En faisant fin 2010 le choix de négocier une fusion vers le meilleur statut social, la direction d'HP a évité un conflit social et juridique majeur avec les syndicats. Mais pour obtenir le feu vert des représentants du personnel, il aura quand même fallu des moyens et 10 réunions de négociation + 10 réunions d’information-consultation du Comité de Groupe et des CE HPESF et HPF.

Ca n’a pas été toujours facile, au début la complexité était telle que cela paraissait même impossible, mais cette fois on y est : un peu plus de 900 salariés HPESF deviendront HPF le 1er mai créant un nouvel ensemble HPF de 2750 salariés.

Réponses à vos questions dans ce sujet !

Talent2Win@hp

Vous avez fait le tour de votre poste, vous avez envie d’évoluer, vous voulez donner de la visibilité sur vos contributions et vos envies, vous scrutez désespérément « job searcher » sans rien trouver ? Alors posez vous la question de savoir si vous voulez essayer Talent2Win.

Cet outil est consulté par les Managers des différentes Business Unit et pays, et de plus en plus par les Ressources Humaines.

Vous pourrez :
- Saisir votre parcours professionnel en format standardisé
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- Faire figurer vos souhaits de développement

Si vous le faites parce que vous pensez que ces informations seront utilisées à bon escient, tenez votre manager au courant de votre démarche : cet outil servira probablement pour votre plan de développement 2011 s’il est renseigné avant le 31 mars.

Mode d'emploi et débat dans les commentaires !

La semaine du 28 mars au 1er avril

Lundi 28 mars
* HPESF : Commission de suivi du PSE
* HPESF : 2ème réunion de négociation égalité professionnelle
* HPF : réunion de DP

Mardi 29 mars
* HPESF-HPCCF-HPF : Comité de Groupe sur le projet de fusion HPESF - HPF
* HPESF : Commission de suivi accord télétravail

Mercredi 30 mars
* HPF : CE sur le projet de fusion HPESF - HPF
* HPF : Commission de suivi de l’accord égalité professionnelle

Jeudi 31 mars
* HP ESF : CE sur le projet de fusion HPESF - HPF

Vendredi 1er avril
* Négociation concernant le changement relatif au calcul des commissions en dessous de 100 % de performance à compter du deuxième semestre de l’année fiscale 2011

La semaine du 21 au 25 mars

Lundi 21 mars
* Commission de suivi du PSE HPF

Mardi 22 mars
* CE HPF sur le projet de fusion avec HP ESF
* CE HP ESF
* Commission de suivi du PSE HP ESF

Jeudi 24 mars
* CE HP ESF sur le projet de fusion avec HP ESF
* Réunion de DP HP ESF à Nanterre
* Réunion de signature du protocole d'accord HP CCF

Les annonces de Léo

Assemblée générale des actionnaires à San Francisco oblige, Léo Apotheker a dévoilé dans la nuit du lundi 14 mars les orientations stratégiques HP pour les mois et années à venir.

Avant cela, un article Bloomberg recensait déjà les principaux changements avec la stratégie de Mark Hurd : innovation, qualité et disponibilité des produits, priorités logicielles (Cloud et WebOS), pause dans la réduction des coûts….

Toutes les annonces sont à suivre dans ce nouveau sujet !

La semaine du 14 au 18 mars

Lundi 14 mars
* Stratégie Léo

Mardi 15 mars
* CE HPF

Mercredi 16 mars
* CE HPF sur le projet de fusion avec HP ESF
* CE HPCCF

* Début de la Course du Coeur

Jeudi 17 mars
* CE HPCCF

Vendredi 18 mars
* CE HPCCF

La semaine du 7 au 11 mars

Lundi 7 mars
* Comité de Groupe sur le projet de fusion HP ESF -> HPF

Mardi 8 mars
* Journée Internationale de la Femme.

Mercredi 9 mars
* 2ème réunion de négociation de l’accord DIF (Droit Individuel à la Formation) HPCCF-HPF avec HP ESF.

Jeudi 10 mars
* CE HP ESF
* DP HP CCF

Le coin des HP CDS

Soyez les bienvenus dans l'espace de discussion des employés HP CDS !

Les Délégués du Personnel et les spécialistes CFTC HP sont ici à votre disposition pour récolter vos témoignages, vous informer, vous défendre si besoin et répondre à vos questions.

Le projet de fusion HP ESF -> HPF

Les 2 premiers CE consultés, HPF et HP ESF, ont rendu un avis sur le protocole d'accord les 15 et 18 février. Les signatures syndicales ont commencé le 1er mars.

Les problèmes d'harmonisation du statut social HPF-HP ESF et des conséquences sur HP CCF (notamment Mutuelle, Prévoyance, Participation et ARTT) ont donc trouvé des solutions acceptables mais jusqu’aux dernières signatures les ajustements se poursuivent.

Prochaines étapes :

- Pour HP ESF-HPF : signature du protocole d’accord par une majorité syndicale et début des consultations sur le projet de fusion lui-même.

- Fusion possible le 1er mai ou le 1er juin si les 2 CE rendent un avis d’ici un ou deux mois.
- Pour HP CCF : consultation du CE sur le projet de protocole d'accord HP CCF. Puis réunion de signature si le CE rend un avis.
- Négociation pendant plusieurs mois des accords d’adaptation (ARTT, Prévoyance-Santé, Astreintes…) avec comme base les garanties obtenues dans le ou les protocoles.

Comme en 2003, 2006 et 2009, la CFTC a fait le maximum pour travailler ce dossier de réorganisation des accords en intersyndicale. Les ateliers de travail intersyndical sur 5 thèmes que nous avons proposés ont permis de construire des propositions souvent communes à 3 ou 4 syndicats face à la Direction.

Dans les commentaires les avis des CE et le bilan des 9 réunions de négociation (4 et 26 novembre, 7, 13 et 20 décembre, 7, 19, 24 et 31 janvier) et de la réunion du 25 février.

La semaine du 28 février au 4 mars

Cette semaine : réunions de signature du protocole d’accord HP ESF –> HPF lié à la fusion.

Lundi 28 février
* CE HPF sur le projet de fusion

Mardi 1er mars
* CE HP ESF sur le projet de fusion

Mercredi 2 mars
* CE HP ESF

Le droit d'alerte du CE HPCCF

Dans un CE HPCCF extraordinaire le 22 février, un droit d'alerte a été déclenché par 8 élus sans tenir compte de l'avis de 3 syndicats représentés par 5 élus, dont la CFTC.

Pour défendre vos emplois dans HPCCF, les élus du CE HPCCF avaient fait pression sur la Direction pour obtenir des informations précises et complètes sur l’emploi et ses perspectives dans HPCCF.
3 syndicats, dont la CFTC, ont estimé plus efficace et parfaitement réaliste de développer vis-à-vis de la Direction une stratégie en 2 temps basée sur le maintien du dialogue social dans la mesure du possible. Mais 2 syndicats ont refusé cette approche. Usant de leur majorité, ils ont imposé une stratégie plus radicale en déclenchant sans délai un droit d’alerte au lieu d’attendre 3 semaines pour prendre la décision.

En réaction à ce coup de force particulièrement maladroit, la Direction a annoncé suspendre toute discussion sur son projet de GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) chez HPCCF.

Explications, réponses et réactions dans ce sujet.

La semaine du 21 au 25 février

Actualité sociale chargée pour une semaine de vacances en zone B et C

Lundi 21 février
* DP HPCCF

Mardi 22 février
* Réunions de signatures HPCCF et HPF des avenants prévoyance-santé
* CE HP CCF
* DP HPF
* 2ème commission de suivi de l’accord télétravail HP ESF
* Commission de suivi du PSE HPF

Jeudi 24 février
* DP HP ESF Nanterre.

Vendredi 25 février
* Réunion de signature du protocole d’accord HP ESF –> HPF lié à la fusion.