La prime de 2,2 jours pour 2100 Forfaits Jours HPECCF/HPF

La CFTC avait obtenu que le 31 décembre 2007 soit offert aux forfaits jours, car 2008 était une année bissextile. FO avait également obtenu  de son côté une compensation financière correspondant à 5,5 jours en 2011.

La CFTC a récidivé dans les NAO 2016 HPCCF-HPF en obtenant une prime de 2 jours + 10% qui sera versée en mai 2016 à 90% des forfaits jours sur HPE (pour HPI, voir le 2ème post).

Nos spécialistes NAO ont été les seuls cette fois-ci à identifier le problème, faire le calcul puis réclamer cette compensation pour les salariés HPE et HPI au forfait sur la base du nombre de jours travaillés entre le 1er juin 2015 et le 31 mai 2016 : 219 jours au lieu de 217 (le forfait jour est de de 216 +1 quand l’année est bissextile ce qui est le cas de 2016).

La prime sera payée le 24 mai 2016 chez HPE à 2100 forfaits jours parmi 2302 (toutes les explications dans ce sujet, avec les modalités spécifiques HPI dans le 2ème post).

Semaines 17 + 18

Mardi 26 avril

* DP HPEF

* CHSCT Mougins HPECCF

Mercredi 27 avril

* CE HPECCF

Jeudi 28 avril
* CE HPECCF (suite)

Vendredi 29 avril
* Réunion des CHSCT HPECCF (FPR 2016)

Lundi 2 Mai
* Comité de Groupe extraordinaire HPE (PSE GPEC Out)

Mardi 3 mai

* CE extraordinaire HPEF (PSE GPEC Out)

Mercredi 4 mai

* CE extraordinaire HPECCF (PSE GPEC Out)

* CHSCT Boulogne HPEF

Semaine 16

Lundi 18 avril
* Commission de suivi HPE de l’accord handicap 

Mardi 19 avril

* CE HPEF

* CE HPECCF

Mercredi 20 avril

* CE HPEF (suite)

* CE HPECCF (suite)

* CE HPI (suite du 22 mars)

Jeudi 21 avril
* CE HPI 

* Négociation Elections HPEF (#1)

Vendredi 22 avril

* Commission Prévoyance HPE

Semaine 15

Lundi 11 avril
* CHSCT Lyon Villefontaine HPCCF

Mardi 12 avril

* Réunions de DP HPI
* Réunion des CHSCT HPEF (FPR 2016)
* CE HPEF extraordinaire (ES Unify)

Mercredi 13 avril

* CHSCT Les Ulis HPECCF-HPEF

Jeudi 14 avril
* DP HPECCF

Vendredi 15 avril

* CHSCT Les Ulis HPECCF-HPEF

Semaines 13 + 14 : la contestation Butterfly

Mardi 29 mars

* CE HPEF

Vendredi 1er avril

* Réunion des CHSCT HPE Les Ulis

Mardi 5 avril

* Réunion de suivi de l'accord égalité professionnelle HPECCF-HPEF

Mercredi 6 avril

* Négociation sur la représentation du personnel HPE (#1)

Jeudi 7 avril

* Négociation CPA/TPA HPE (#2) -> reportée
* Réunion des CHSCT HPECCF (OTS)

Vendredi 8 avril

* Négociation Prévoyance HPE (#5)

Et aussi :

-        Course du cœur : 30 mars-3 avril

-        Jusque fin avril : mois des Métiers et du Développement chez HPE

OTS : Décryptage !

Vos questions et les réponses de nos spécialistes ES sur le projet OTS.

Alors vrai ou faux ce qu'il se raconte ?

Semaines 11 + 12

Lundi 14 mars

* DP HPI Grenoble/Villefontaine

* CHSCT Grenoble HPECCF

Mardi 15 mars

* CE HPEF

Mercredi 16 mars
* CE HPEF (suite)

Jeudi 17 mars
* CE HPECCF (réorganisations ES)
* Kick off HPE en Isère

Mardi 22 mars
* CE HPI

* DP HPEF

* CHSCT HPECCF (OTS)

Mercredi 23 mars

* CHSCT HPEF (OTS)

* CE HPECCF

Jeudi 24 mars

* CE HPECCF (suite)

Mars et avril : mois des Métiers et du Développement chez HPE 

La journée internationale des droits des femmes, c'est tous les jours à la CFTC !

Le saviez-vous ? Courant 2012, 12 élues et mandatées CFTC vous représentaient en CE, DP ou CHSCT.

Désormais, grâce au soutien de nos sympathisant(e)s dans toutes les sociétés qui votent CFTC et parce que la diversité est dans notre ADN, elles sont actuellement 33 !

Parmi ces 33 élues et mandatées qui vous représentent, nous comptons désormais : une Secrétaire du Comité de Groupe HPE, une Déléguée Syndicale Centrale, cinq Déléguées Syndicales et cinq Présidentes de Commission CE (Voyages, Formation, Action Logement, Sports-Loisirs…).

Et depuis la semaine dernière : dix Déléguées Sociales formées par la Fédération des Travailleuses et Travailleurs Québécois (http://cftchp.blogspot.fr/2016/02/comment-developper-lecoute-individuelle.html).

Les femmes qui adhèrent à la CFTC HPE-HPI sont très nombreuses dans notre équipe qui défend la diversité et l’égalité professionnelle : près de 200 !

Pourquoi pas vous ? N’attendez plus : vous aussi, donnez un nouveau sens à votre vie au travail en rejoignant notre extraordinaire réseau social d’information, d’entre-aide, de solidarité et de diversité à l’intérieur d’HPE et d’HPI (note moyenne de satisfaction des nouveaux adhérents : 18/20) !

Cliquez ici pour en savoir plus

Semaines 9 + 10

Mardi 1er mars

* CE HPI
* Réunion de CHSCT HPECCF (OTS)

Jeudi 3 mars
* Annonce des résultats Q1 HPE

Vendredi 4 mars
* CE HPECCF (réorganisations ES)

Mardi 8 mars
* Réunion de CHSCT HPEF (OTS)
* DP HPI Grenoble + Villefontaine

Jeudi 10 mars

* Négociation Prévoyance HPE (suite)

Vendredi 11 mars
* DP HPECCF

A noter !

2/3 -> 3/3 : formation pilote FTQ et CFTC HPE-HPI  sur l'écoute et le guidage de la souffrance

http://www.miroirsocial.com/actualite/13023/comment-developper-l-ecoute-individuelle-active-et-efficace-de-la-souffrance-au-sein-des-entreprises

6/3 : Semi-Marathon de Paris. L'équipe CFTC HPE-HPI engage 10 coureurs en faveur de 
http://www.enfantsanscancer.fr/imagine-for-margo/ et http://www.lesblousesroses.asso.fr/nous-soutenir/

Mars et avril : mois des Métiers et du Développement chez HPE 

L'autre Course du Coeur !

Il y a la Course du Cœur HPE-HPI du 30 mars au 3 avril soutenue par le PDG et les CE HPE (le jeu des clics pour soutenir l’équipe HP) et il y a une nouvelle initiative 100% CFTC qui nous tient particulièrement à cœur !

Pour la première fois, une équipe d’adhérent(e)s HPE-HPI aux couleurs CFTC participera au semi-marathon de Paris, le 6 mars 2016.

L’objectif est de fédérer autour d’un challenge sportif des volontaires d’un maximum de sites (Nanterre, Boulogne, Lille, Grenoble, Les Ulis, Lyon-Villefontaine, Mougins, Toulouse…) au service de deux causes :

http://www.enfantsanscancer.fr/imagine-for-margo/

http://www.lesblousesroses.asso.fr/nous-soutenir/

 

Equipe CFTC : La Vie à Défendre !

Le projet de loi sur la négociation collective, le travail et l'emploi

Le débat est ouvert !

L'équipe CFTC vous donne la parole dans ce nouveau sujet sur ce projet de loi initialement très controversé.

Qu'en est-il exactement ?

Quelles pourraient en être les conséquences chez HPE-HPI s'il était appliqué tel quel ?

Enquête VOW HPE 2016

Faut-il participer et commenter ses réponses (environ 80 questions en 12 chapitres pour un temps de 15 minutes) ?

Sujet dédié, commentaires et réactions. Sondage en haut de la colonne de droite sur votre participation 2016 d'ici le 11 mars.

Microsoft Office 365 Exchange Online : attention à la migration !

Il s'agit d'un gros changement déjà réalisé chez HPI et en cours chez HPE.

Nouveau sujet d'information, d'astuces et d'entre-aide pour survivre à la migration sur le Cloud !

Semaines 7 + 8

Mardi 16 février
* CE HPEF
* CHSCT Grenoble HPECCF

Jeudi 18 février

* DP HPECCF
* Réunion de 3 CHSCT HPEF sur OTS
* Kick off HPE (#1)

Mardi 23 février

* DP HPEF

Mercredi 24 février
* CE HPECCF
* CHSCT Province HPEF
* Annonce des résultats Q1 HP Inc

Jeudi 25 février

* CE HPECCF (suite)

Vendredi 26 février
* Négociation CPA/TPA HPE (#1) 

A noter : 
- Le premier CE HPI est prévu le 1er mars
- L'annonce des résultats Q1 HPE est le 3 mars

La grosse participation HPE/HPI 2015

La participation HPE/HPI aux résultats de 2015 est presque un record sur 15 ans : 3,43 % ! Calculée sur 12 mois pour les salariés HPE et 10 mois pour les salariés HPI (qui rattraperont 2 mois dans le calcul FY16).

Un montant exceptionnel de 11,375 Millions d'Euros lié à la scission, sous réserve de certification des commissaires aux comptes.

Toutes les informations de nos spécialistes au fur et à mesure dans ce nouveau sujet. Et toutes les réponses à vos questions !

Semaines 5 + 6

Lundi 1^er février
*  Négociation de l’accord de méthodologie ES OTS (#2)

Mardi 2 février
* Négociation de l’accord de méthodologie ES OTS (suite)

* Elections CE/DP HPI

Vendredi 5 février

* CHSCT les Ulis HPE

Lundi 8 février

* CE HPEF

Mardi 9 février

* CE HPECCF

Mercredi 10 février
* CE HPECCF (suite)

Jeudi 11 février
* Négociation Mutuelle Prévoyance HPE (#3)

* CHSCT Boulogne HPEF

Vendredi 12 février

* CHSCT Mougins HPECCF

Le bulletin de paie 2016

Sujet pour échanger sur le bulletin de paie version 2016

Le coin des élections HPI !

Nouvel espace d'information et d'échange à l'occasion des élections CE/DP du 2 février chez HPI (et avant par correspondance).

La CFTC présente le plus grand nombre de candidats (34) sur la plus grande variété de sites (7) et de métiers.

Il ne manque plus que votre vote afin d'être idéalement représenté pour les 4 années à venir !

N'hésitez pas à venir vous informer régulièrement, poser vos questions et échanger directement avec nos candidats dans ce sujet.

Semaines 3 + 4

Lundi 18 janvier
*  Réunion de l'ONE (Cartographie GPEC 2016)

Mardi 19 janvier
* ONE (suite)

Mercredi 20 janvier

* CE HPEF

Jeudi 21 janvier

* CE HPEF (suite)
* CHSCT Grenoble
* Réunion des RSS HPI

Lundi 25 janvier
* Négociation CPA/TPA HPE (1ère réunion) -> report en février
* Réunion de négociation de méthodologie sur la mise en place d'OTS (delivery ES)

Mardi 26 janvier
* DP HPEF

Mercredi 27 janvier
* Négociation Mutuelle Prévoyance HPE (#2)

Jeudi 28 janvier
* CE HPECCF

Vendredi 29 janvier
* CE HPECCF (suite)
* CHSCT Nanterre

SAM, Webcast, Coffee Speech HPE, ES OTS : les annonces

Sujet lié à la réunion du SAM (Securities Analyst Meeting) pour HPE et HPI qui a eu lieu le mardi 15 septembre et à toutes ses suites.

Liens vers les présentations stratégiques

HPE : jusqu'à - 30000 postes (- 12%) principalement sur ES et sur 3 ans

HPI : - 3300 sur 3 ans (-7%)

Messages intersyndicaux

Les annonces du 18 décembre et de mi janvier en France : rien en 2016 ? Création d'ES OTS