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mardi 1 janvier 2013

2012 -> 2013


Beaucoup a été fait en 2012 : accord de méthode PSE, élections CE/DP/CHSCT, accords prévoyance-santé et retraite complémentaire. Et pour HPF : accords ATT et Astreintes-IP. Il y a aussi eu des échecs : négociations GPEC et ATT HPCCF. Et les NAO 2013 en ce qui concerne la CFTC HP qui nous obligent à assigner HP en justice pour que cessent les rétrogradations.

La liste des sujets à mener à bien en 2013 reste toute aussi importante et difficile. Jugez-en plutôt avec ce calendrier prévisionnel HPCCF-HPF :

 
      . PSE
      · Accord PDAV
      · Suite  des procès sur le système d’évaluation d’HP
      · Procès sur les rétrogradations
      · Bilan des NAO 2013
      · Accord télétravail (renégociation)
      · Accord égalité professionnelle (renégociation)
      · Accord astreintes HPCCF
      · Aménagements et déménagements Boulogne-Nanterre-Les Ulis
      · Négociation GPEC (Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences)  
. Accord relatif au contrat de génération (anciennement plan seniors) 
      · NAO 2014  

Aucun de ces 12 sujets ne s’annonce facile. Beaucoup ont pris du retard. Et forcément il se passera probalement d’autres événements imprévisibles venant de la Corporation qui viendront se rajouter à ce calendrier surchargé qui comprend également les CE, les DP, les CHSCT et toutes les commissions de suivi !

La bonne nouvelle c’est que l’équipe CFTC HP est en forme, prête et déterminée à continuer d’aborder toutes ces échéances au mieux de vos intérêts et en bonne intelligence intersyndicale.

Bonne année 2013 à toutes et à tous !

7 commentaires à lire:

Anonyme a dit…

Allez pour bien commencer l'annee..... (Pov hp toujours ausisi.... qu'en 2012):

http://www.bloomberg.com/news/2013-01-01/hewlett-packard-says-it-may-dispose-of-units-not-meeting-targets.html

Anonyme a dit…

Message optimiste de karsenti qui contraste avec le contenu du premier post. Je note sa phrase " Dans un monde où les mots "valeur" et "éthique" veulent dire quelque chose.
T'as raison gégé a l'heure ou hp vendra peut etre d'ici la fin de l'annee tout ou partie de ta BU d'origine.

Anonyme a dit…

http://www.channelnews.fr/actu-societes/ssii/13751-hp-eds-serait-a-vendre-toutefois-les-acheteurs-ne-se-bousculeraient-pas.html

Anonyme a dit…

@ CFTC une petite question qui n'a rien a voir avec la choucroute: j'ai entendu parler d'un volontariat a la mobilite interne ou d'un site sur la mobilite interne dans le cadre du present PSE. Est-il possible d'en savoir un peu plus sur les conditions? Merci

CFTC HP a dit…

Réponse à 4 dans le sujet PSE 478

http://cftchp.blogspot.fr/2012/10/pse-478_31.html

Anonyme a dit…

Merci. Un petit point sur les personnes eventuellement interessees par une mobilite geographique. On parle d'aide au demenagement etc... mais si la personne concernee s'installe dans son nouveau lieu de travail mais ne demenage rien si par exemple son conjoint et ses enfants restent sur lieu d'origine, quelle serait la compensation dans ce cas la (i.e est que la compensation du demengagement serait versees sous une autre forme)?

CFTC HP a dit…

Mise à jour des priorités CFTC HP

• PSE (mobilité interne, reclassements)
• Accord PDAV
• Bilan des NAO 2013
• Accord télétravail (renégociation)
• Accord égalité professionnelle (renégociation)
• Accord astreintes HPCCF et avenant HPF
• Aménagements immobiliers et déménagements (Ile de France…)
• Modalités et frais de déplacement
• Suite des procès sur le système d’évaluation des employés
• Procès sur les rétrogradations
• NAO 2014
• CPA (Cessation Progressive d’Activité)
• Evolution du contexte légal : GPEC (Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences),
contrats de génération, sécurisation des parcours professionnels, parentalité…
• Indicateurs RSE (Responsabilité Sociale de l’Entreprise)

A noter : la Direction a confirmé vouloir mieux encadrer le temps de travail, ce qui peut avoir comme conséquence une renégociation de plusieurs accords et donc une nouvelle surcharge du calendrier social. Et a confirmé également qu’un projet de changement de la politique voiture, présenté comme positif, devrait pouvoir être présenté en CE semaine 8 (19 février).

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