ADOPTEZ LA CFTC !

UN SYNDICAT + DES SERVICES + UN RESEAU SOCIAL : CHOISISSEZ LA CFTC

Témoignages adhérents : ici !

Rejoignez l'expertise et le dynamisme de l'équipe CFTC dans le plus grand réseau social HPI/HPE/DXC/SW (plus de 500 collègues = diversité, entre-aide et solidarité assurés) et bénéficiez de services supplémentaires pour seulement 5 euros net par mois. Il n'existe pas de meilleur investissement !

Consultez Pourquoi adhérer-Avantages adhérents-Témoignages

La participation HPE 2017 ESF et Entco concernés. Faites votre choix avant le 6/3

GPEC HPE Sondage salariés. AG sur 5 sites. Signature majoritaire des accords

DXC-ESF DiXiT XVI. Et un scandale, un !

HPE Next Immanquables # 16 : 5 négos et 11 infos pratiques

Le coin des Entco Focus numéro 9

Entretien Professionnel Nos conseils

DXC ESF Le coin des acceptés GPEC Out

HPE PSE Le coin des acceptés GPEC Out

HPE Politique voiture Vos questions, les réponses !

Forum France-Canada sur l’aide aux salariés Les reportages !

Pour vous abonner aux communications pratiques réservées aux employés HPE, ESF, Entco ou HP, une simple demande à cftchp@hpe.com suffit.

dimanche 13 janvier 2013

Bonnes résolutions HP 2013 !


Nous vous aiderons à mettre en œuvre chacune des 12 résolutions que nous vous proposons ! Il suffit de nous contacter en mettant dans le titre du message les numéros des résolutions qui vous intéressent :

Idées de résolutions

1/ Adhérez à la CFTC HP et bénéficiez immédiatement de tous les avantages

2/ Utilisez enfin votre DIF, connaissez les autres dispositifs formation 

3/ Lisez les communications de France recrutement (France staffing newsletter) et Université HP France

4/ Souscrivez à l’épargne salariale (50 € d’abondement HP par mois) si ça n’est pas encore fait pour la FY13.

5/ Faites la distinction entre congés non épargnables et congés épargnables pour optimiser vos CET

6/ Connaissez l’ensemble des aides proposées par votre CE (exemple : les aides au logement)

7/ Prenez le temps de découvrir les nouveaux contrats prévoyance-santé

8/ Vérifiez votre relevé de carrière pour la retraite afin de détecter les anomalies

9/ Comprenez votre positionnement HP (demandez notre dossier pratique envoyé en 2012)

10/ Commentez votre évaluation et vos objectifs

11/ Connaissez les aides financières en cas de naissance d'un enfant

12/ Parcourez le Guide Pratique Vos Droits chez HP pour mieux connaitre les dispositions méconnues des accords (handicap, télétravail, ATT et ARTT, Astreintes-IP, égalité professionnelle, tous les types de congés, les déplacements…).

Des questions, des commentaires, d'autres idées de résolutions ?

Rendez-vous dans les commentaires !

2 commentaires à lire:

Anonyme a dit…

Puisque l'on gagne moins, autant travailler moins.

Anonyme a dit…

ca commence mal les bonnes resolutions 2013
http://www.zdnet.fr/actualites/hp-la-crise-sauf-pour-le-pdg-qui-a-percu-154-millions-de-dollars-de-remuneration-39786221.htm

Enregistrer un commentaire