Semaine 3

Mardi 14 janvier

* CHSCT Province-LBM HPF

Mercredi 15 janvier

* Négociation handicap HPCCF-HPF (#5)

Jeudi 16 janvier

* DP HPCCF

Vendredi 17 janvier

* Négociation GPEC HPCCF-HPF (#1)

Les annonces HPF (8 janvier) et HPCCF (9 janvier)

1/ Challenge 2017 : information en vue d'une consultation sur la stratégie HPF/HPCCF

2/ Partage d’information sur les données communiquées au CE européen d’HP et ses probables déclinaisons en France

3/ Méthodologie et Calendrier social proposé pour gérer la transformation envisagée en lien avec Challenge 2017

Informations, questions, commentaires, réactions dans ce sujet

Frais de mission > 1 mois + Pro 32

Cette politique concerne tous les salariés en déplacement professionnel de plus d'un mois dans le cadre d'une affectation en clientèle avec un retour quotidien au domicile.  

Et tous les bénéficiaires de la Pro 32 chez ex EDS

Toutes les explications dans ce sujet !  

Semaines 1-2

Mercredi 8 janvier

* CE extraordinaire HPF

Jeudi 9 janvier

* CE extraordinaire HPCCF

Vendredi 10 janvier

* CHSCT Sophia HPCCF

Semaines 51-52

Lundi 16 décembre

* Négociation égalité professionnelle (#8)

* CHSCT Boulogne

Mardi 17 décembre

* CE HPCCF

* DP HPF

Mercredi 18 décembre

* CE HPCCF (suite)

* Grand Collège HPCCF (remplacements CHSCT)

Jeudi 19 décembre

* CE Européen
* Repas de Noël offert (sites avec Kfet HP)

Programme reconnaissance

Points ancienneté et reconnaissance.

Les cadeaux d’ancienneté avaient été définitivement stoppés chez HP après dénonciation d’usage en décembre 2009. Ils ont fait leur retour en 2012 et un nouveau programme de points a remplacé presque tous les e-awards.

Semaine 50

Lundi 9 décembre

* Négociation égalité professionnelle (#7)

* Le Blanc Mesnil : réunion des salariés avec le CHSCT Province HPF 

Mardi 10 décembre

* Commission de suivi de l’accord ATT (ex Answare)

* CE HPF

* CHSCT Grenoble

Mercredi 11 décembre

* CE HPF (suite)

* CHSCT Lyon-Ida

* CHSCT Grenoble (suite)

Jeudi 12 décembre

* CE HPCDS

* DP HPCCF

Semaine 49

Mardi 3 décembre

* Négociation égalité professionnelle (#6)

* Commission du suivi du PSE HPF

* CHSCT Lyon-IDA HPF–HPCCF

Mercredi 4 décembre

* CHSCT Province-LBM HPF

* CHSCT Lyon-IDA HPF–HPCCF (suite)

Jeudi 5 décembre

* CHSCT Province-LBM HPF (suite)

* Conseil de Surveillance de l’Epargne Salariale

Vendredi 6 décembre

* Négociation Astreintes HPCCF (#3)  -> reportée !!!

* Conseil de Surveillance de l’Epargne Salariale (suite)

Semaine 48

Lundi 25 novembre

* CE HPCCF (suite)

Mardi 26 novembre

* DP HPF et Grand Collège HPF (élections de 4 membres de CHSCT)
* Annonce des résultats Q4 et FY13

Mercredi 27 novembre

* CHSCT Les Ulis HPF-HPCCF

Jeudi 28 novembre

* CHSCT Les Ulis (suite)

* CHSCT Boulogne HPF

Semaine 47

Lundi 18 novembre

* CHSCT Les Ulis HPCCF-HPF

Mardi 19 novembre

* CE HPF

Mercredi 20 novembre

* CE HPF (suite)

* Commission de suivi du PSE HPCCF

Jeudi 21 novembre

* CE HPCCF  -> report pour cause  météo

Vendredi 22 novembre

* CE HPCCF 

Semaine 46

Mardi 12 novembre

* Négociation Egalité Professionnelle (#5)

* Commission Prévoyance

* Commission de suivi du PSE HPF

Mercredi 13 novembre

* CHSCT Boulogne HPF

Jeudi 14 novembre

* DP HPCCF

Vendredi 15 novembre

* Négociation Handicap (#5)  -> reportée

NAO 2014

Le top départ des Négociations Annuelles Obligatoires a été donné le 2 septembre avec l'établissement de la liste des données qui seront fournies fin septembre et le calendrier des 4 réunions d’octobre qui rentreront dans le vif du sujet. Notamment le budget d’augmentation FY14 et le montant de l’abondement épargne salariale FY15, mais pas seulement !

Les revendications de la CFTC HP sont ici !  Et les propositions d'HP dans le commentaire du 30 octobre.

Plus d'informations et vos questions et commentaires dans ce sujet !

Semaine 45

Lundi 4 novembre

* Réunion de tous les CHSCT HPF

Mardi 5 novembre

* CE HPF extraordinaire

* NAO 2014 (fin) 

Mercredi 6 novembre

* Réunion de tous les CHSCT HPCCF

Semaine 44

Lundi 28 octobre

* CHSCT Province HPF

Mardi 29 octobre

* DP HPF

Mercredi 30 octobre

* NAO 2014

* CHSCT HPF Nanterre

* Réunion plan de com HPF sur les litiges FY13

Jeudi 31 octobre

* CE HPCCF

Projets immobiliers

Après la 1ère phase de 2012 (Boulogne 8ème étage), la 2ème phase des déménagements 2013 a débuté mi-mai.

Avis du CE et des CHSCT Les Ulis, Nanterre et Boulogne dans les commentaires du 3 mai 2013. Avis du CHSCT Province sur le déménagement de Saint Avertin (commentaire du 8 juin 2013)

2 nouveaux projets en FY 14 :  LBM + PPS Boulogne

Semaine 43

Lundi 21 octobre

* Négociation égalité professionnelle HPCCF-HPF

Mardi 22 octobre

* CE Européen
* CE HPF
* Commission de suivi du PSE HPCCF

Mercredi 23 octobre

* CE HPF (suite)

Jeudi 24 octobre

* CE HPF (sur le PSE actuel)

Semaine 42

Lundi 14 octobre

* Comité de Groupe HPCCF-HPF

Mardi 15 octobre

* CE HPCCF

Mercredi 16 octobre

* CE HPCCF (suite)

Jeudi 17 octobre

* NAO 2014 (#3)

Vendredi 18 octobre

* NAO 2014 (#4)

* Commission de suivi du PSE HPCCF

Le télétravail en danger chez HP ?

Allons-bon ! Selon les indiscrétions de All Things Digital  et les premiers courriels qui circulent en interne, la Corporation veut moins de télétravailleurs et plus de salariés dans les bureaux.

La France sera t'elle concernée ? Quel est le risque pour les 850 télétravailleurs HPF-HPCCF officiels et l'accord télétravail ?

Rendez-vous dans les commentaires !

Epargne Salariale FY14 !

Reprise du sujet de l'an dernier ! Début des souscriptions jusqu'au 25 octobre pour obtenir les 600 Euros d'abondement annuel brut FY14 ! Et transférer 10 jours de CET vers le Perco, notamment. 

Conseils des spécialistes CFTC HP dans ce sujet !

Semaine 41

Lundi 7 octobre

* Commission des plans de com FY14 (#1)

Mercredi 9 octobre

* CHSCT Province HPF

* HP Analyst Meeting

Jeudi 10 octobre

* CHSCT Province HPF (suite)
* DP HPCCF

Vendredi 11 octobre

* Réunion des syndicats sur l'accord handicap HPCCF-HPF auprès de la Direccte (Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi)