ADOPTEZ LA CFTC !

UN SYNDICAT + UN RESEAU SOCIAL : CHOISISSEZ LA CFTC !

Plein de témoignages adhérents ici !

Rejoignez l'expertise et le dynamisme de l'équipe CFTC dans le plus grand réseau social HPI/HPE/DXC/SW (600 collègues = diversité, entre-aide et solidarité assurés) et bénéficiez de services supplémentaires pour seulement 5 euros net par mois. Il n'existe pas de meilleur investissement !

Consultez Pourquoi adhérer-Avantages adhérents-Témoignages

HPE Next Securities Analyst Meeting : update HPE Next, Finances…

Elections Entco 1ère réunion de la DUP

Actualité DXC-ESF Flash Fil Rouge GPEC Out du 18 octobre. Prévolontariat

NAO HPE 2018 Au moins une bonne nouvelle !

FPR FY17 et Objectifs FY18 Flash Pratique HPE : les conseils CFTC

France-Canada contre la souffrance La CFTC HPE vous invite le 16 novembre !

HPE PSE GPEC Out L’espace référence pour les volontaires acceptés

HPE Politique voiture Vos questions, les réponses !

Congés Ceux à prendre avant fin octobre, en fin d’année, jour de pont 2018…

Pour vous abonner aux communications pratiques réservées aux employés HPE, ESF, Entco ou HP, une simple demande à cftchp@hpe.com suffit.

lundi 27 décembre 2010

2010 -> 2011

En 2010, l'équipe CFTC HP vous a proposé 89 sujets sur ce Blog. Les plus visités et commentés, en dehors de tous ceux liés au PSE, ont été :

15/ La CFTC HP fait les 400 coups.

Sans visiteurs, pas de Blog : vous êtes des centaines chaque jour à venir sur ce site pour vous informer en temps réel ou participer, merci à vous et à votre fidélité depuis 5 ans 1/2. Et rendez-vous début janvier pour de nouveaux sujets.

Toute l'équipe CFTC HP vous souhaite une excellente année 2011 !

9 commentaires à lire:

Anonyme a dit…

Bonne année et meilleurs voeux

serait-il possible d'avoir un lexique de toutes ces abreviations.

ça fait langage sms

CFTC HP a dit…

quelles abrévations ?

bonne année également !

CFTC HP a dit…

Bilan de l'année des négociateurs CFTC HP

Pouvoir s'opposer :

La CFTC ne signe pas l'accord handicap HP CCF (objectif d'embauche trop faible) et les PV de désaccord HP ESF et HP CCF des NAO 2011 (faiblesse du budget d'augmentation et de l'épargne salariale, modes horaires oubliés).

Toujours proposer :

La CFTC signe le nouvel accord Comité de Groupe et Participation (intégration HP ESF), les accords handicap HP ESF et HPF (objectifs ok, nouvelles dispositions, l'accord égalité professionnelle HPF-HPCCF (coup de pouce pour 500 femmes), l'accord télétravail des 3 sociétés (pour mettre fin au télétravail sauvage non indemnisé), le PV de désaccord HPF NAO 2011 (pour sécuriser le paiment de la prime de dépassement des forfaits jours dès janvier 2011).

CFTC HP a dit…

http://www.lemagit.fr/article/hp-hurd-oracle-proces/7789/1/mark-hurd-veut-immiscer-dans-proces-entre-actionnaires-hp/

Anonyme a dit…

désolé je suis 1
vpb, et lettre pour les notations car nous n'avons pas vu de légende, dans le blog au fil des pages on lis beaucoup de version courte des dénominations pour chaque entité du coup on perd le fil, je pense aux néophyte HP

CFTC HP a dit…

VPB signifie Variable Performance Bonus. Pour faire simple, il s'agit d'un bonus annuel discrétionnaire versé le cas échéant aux populations non vente. Les critères de déclenchement sont relativement obscures. Marge, croissance... Ils sont différents selon les BU.

Il existe 6 notes possibles pour noter les salariés. K, P+, P, P-, I et N. Les explications sont ici : http://cftchp.blogspot.com/2009/08/le-nouveau-systeme-de-notation.html

CFTC HP a dit…

BU = Business Unit ;)

Anonyme a dit…

merci, gracias, danke

Anonyme a dit…

Mes meilleurs vœux pour 2011, que cette nouvelle année vous apporte du bonheur et rien que du bonheur.

Un grand merci pour votre implication au sein de la CFTC et tout ce que vous faîtes pour les salariés HP.

Enregistrer un commentaire