Les spécialistes de l'Equipe CFTC HP-EDS sont prêts à affronter une rentrée sociale particulièrement dense et chargée. Une rentrée qui sera comme d'habitude à vivre avec nos communications (Alertes, Flash Info, Episodes) réservées aux abonnés cftchp@hp.com et en temps réel de façon interactive sur ce Blog.
Voici l'essentiel du calendrier social des prochaines semaines :
Négociations syndicales :
- nouveau Comité de Groupe incluant EDS (unanimité requise des 16 sections syndicales HP-EDS) 1er septembre
- accord de report des élections CE/DP EDS (unanimité requise des 6 syndicats EDS)
- lancement des premières négociations communes HP + EDS (emploi des seniors et NAO 2010)
Voici l'essentiel du calendrier social des prochaines semaines :
Négociations syndicales :
- nouveau Comité de Groupe incluant EDS (unanimité requise des 16 sections syndicales HP-EDS) 1er septembre
- accord de report des élections CE/DP EDS (unanimité requise des 6 syndicats EDS)
- lancement des premières négociations communes HP + EDS (emploi des seniors et NAO 2010)
- suite et fin de la négociation égalité professionnelle HPF-HPCCF
CE :
CE :
- début de l'information-consultation du PSE 2009-2010. Le CE HP CCF (hors périmètre des salariés transférés vers EDS) est le premier en action le 26 août sur le projet de Livre II (anciennement Livre IV, il s'agit du projet de restructuration avec les suppressions de poste programmées). La CFTC travaille depuis un mois sur ce projet pour vous conseiller au mieux sur simple sollicitation à cftchp@hp.com
- la consultation sur les baisses de salaire HPF-HPCCF étant suspendue, pas de boites aux lettres à surveiller pour l'instant. On ne sait pas si le projet est abandonné en France, mais étant donné le flop qui était largement prévisible en Europe (par rapport aux zones Amériques et Asie où les employés n'ont pas pu refuser), le management Européen menace déjà d'aligner la structure de coût avec de nouvelles mesures spécifiques à l'Europe. La signature du protocole de restructuration HP-EDS en France a l'avantage de sécuriser pendant un certain temps les principales représailles possibles.
- fin de la consultation sur le transfert négocié de 600 salariés HP vers EDS (avis rendus CE HPF le 25 août, CE HPCCF le 26 août, CE EDS le 27 août)
- fin de la consultation sur le nouveau système de notation K, P+,P,P-,I . A noter le dépôt par le CE HPF et les syndicats d'une assignation judiciaire contre TS HPF où circulait une consigne d'un quota de 5% de I en 2008.
Bonne rentrée avec la CFTC HP-EDS !
