La semaine du 14 au 18 juin

Mardi 15 juin
* CE HPF ordinaire.
* Commission de suivi du PSE HP CCF.

Mercredi 16 juin
* Suite du CE HPF ordinaire.
* Commission de suivi du PSE HPF.

Jeudi 17 juin
* Commission de suivi du PSE HP ESF.
* Réunion de DP HP CCF.

Vendredi 18 juin
* Mise en place du nouveau Comité de Groupe HP en France.

Travaux à Nanterre

Des questions, de l'inquiétude ou de mécontentement pour 800 salariés HP ESF sur le projet de réaménagement imminent du site de Nanterre, sur fond de fermeture du Restaurant Inter Entreprise le 30 juin.

Informations et réactions dans ce sujet.

La semaine du 7 au 11 juin

Mardi 8 juin
* Intervention de plusieurs membres de l’équipe CFTC HP devant des étudiants de l’Université d’Evry sur l’histoire du syndicalisme et la vie d’une section d’entreprise dans le monde d’aujourd’hui.

Jeudi 10 juin
* CE HP ESF ordinaire.

Vendredi 11 juin
* Réunion des grands collèges d’électeurs CE et DP HP ESF pour mettre en place les nouveaux CHSCT HP ESF.

La semaine sociale du 31 mai au 4 juin : - 9000 et - 3678

Annonce commentée des 9000 suppressions de postes dont 3678 en Europe

Lundi 31 mai
* CE HP ESF (constitution du Bureau du CE suite aux élections et nouvelle politique voiture)
* Suite du CE HPCCF ordinaire du 20 mai

Mercredi 2 juin
* Réunion de suivi de l'accord astreintes HP ESF.
* Relecture de l'accord sur la future délégation française au CE Européen

Jeudi 3 juin
* Commission de suivi de l'accord Handicap HP-CCF

Vendredi 4 juin
* CE HP CCF

La semaine sociale du 25 au 28 mai

Incertitudes sur la tenue des réunions du jeudi 27 mai (sauf CE Européen) en raison d’un mouvement de grève national.

Mardi 25 mai
* Réunion de DP HPF.

Jeudi 27 mai
* CE Européen.
* Réunion de DP HP CCF.
* Commissions de suivi des PSE HP CCF et HP ESF.

Vendredi 28 mai
* 5ème réunion de négociation sur le projet d’accord Télétravail.

La semaine sociale du 17 au 21 mai

Lundi 17 mai
* Réunion de négociation sur la composition de la délégation française au CE Européen suite aux élections HP ESF.

Mardi 18 mai
* CE HPF ordinaire.
* Résultats Q2

Mercredi 19 mai
* 2ème tour des élections DP HP ESF à Nanterre : les candidats CFTC comptent sur vous !
* Commission de suivi du PSE HPF.

Jeudi 20 mai
* CE HP CCF ordinaire.

Feuille de route !

L’arrivée d’un nouveau DRH le 10 mai a été l’occasion pour l’équipe CFTC HP de présenter par voie de tract et remise en mains propres la feuille de route des priorités sociales du moment pour toutes les sociétés du Groupe HP en France.

Rappel de ce qui fâche :
- Les baisses de salaire (fiasco 2009).
- Le transfert non négocié de salariés.
- Les fermetures ou changements de site.
- Les notations forcées (actions juridiques en cours).
- La nouvelle politique voiture.
- Les graves irrégularités dans la sélection des volontaires sur HP ESF (actions juridiques à venir).
- La politique seniors (risque d’amende suite à l’échec de la négociation).
- Le déclin de la formation chez HP (désengagement + confusion avec le DIF).
- Tout projet impactant négativement les salariés (réorganisations, changements des conditions
de travail ou de rémunération).

Les priorités sociales CFTC HP au 10 mai 2010 :
- La période post PSE avec un grand nombre de salariés sans poste ou à des postes inadaptés.
- Les 2 accords participation et égalité professionnelle récemment signés, à suivre dans le temps.
- Le nouveau Comité de Groupe et l’accord de représentation au CE Européen, à mettre en place.
- La demande d’intégration des 15 employés de la filiale financement (HP CRS) dans HPF.
- La négociation de passage à la Métallurgie des salariés HP ESF : il est plus que temps d’avancer !
- La négociation télétravail.
- Les plans de commissionnement (la commission HPF de suivi des litiges ne fonctionne même plus !).
- Les NAO 2011 : augmentations de salaire et de l’épargne salariale revendiquées par la CFTC HP.
- La souffrance au travail : mise en place des préconisations des experts. Négocier l’accord demandé par les syndicats sur les risques psycho-sociaux (stress, harcèlement, burn-out…).
- L’homologation d’un accord handicap chez HPF et HP ESF (l’accord existe chez HP CCF).
- L’accord DIF (à rediscuter car renouvellement dès juin 2010) et des plans formation dignes de ce nom.
- L’accord GPEC (Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences) : 3ème essai (dès sept. 2010).

Merci pour vos commentaires !

L’équipe CFTC HP privilégie l’action intersyndicale. Notre travail est à suivre dans les Flash Infos envoyés chaque lundi aux abonnés. Ne soyez plus spectateur ! Rejoignez l’équipe CFTC HP en route vers les 400 adhérent(e)s pour relever les défis qui se posent aux salariés HP : meilleure défense, revendications efficaces et services à valeur ajoutée !

Dossiers : cftc.fra.hp.com (intranet). Abonnements aux Flash Infos : cftchp@hp.com

Nouvel accord Comité de Groupe et participation

ENFIN ! Après la signature du protocole du 30 juillet 2009, une nouvelle étape importante dans l'intégration a été franchie pour les salariés HP ESF.avec la signature unanime de l'accord participation fin avril 2010. L'accord Comité de Groupe a été signé majoritairement lundi 10 mai.

Plus d'informations et déclarations explicatives CFTC dans les commentaires.

La semaine sociale du 10 au 14 mai

Lundi 10 mai
* 1er jour du nouveau DRH.
* 4ème réunion de négociation Télétravail (voir sujet correspondant).
* Réunion de signature de l'accord de mise en place du nouveau Comité de Groupe HP en France avec HP ESF (9 membres prévus : 3 représentants HPF, 3 HPCCF et 3 HPESF).
* Audience du TGI de Grenoble suite à la principale action judiciaire contre les notations forcées chez HP (celle du CHSCT Grenoble, soutenu par le CE HPF, le CE HPCCF et les 5 syndicats).
Le report à fin juin des plaidoiries est attendu en raison du nombre important de pièces à analyser de part et d'autre.

Vendredi 14 mai
* Jour de Pont (voir le sujet spécial sur les congés)

La semaine sociale du 3 au 7 mai

Mardi 4 mai
* Election CE/DP HP ESF (11h-16h pour les sites de Nanterre, Oberhausbergen -y compris Strasbourg-, Fussy et Le Blanc Mesnil).

Jeudi 6 et Vendredi 7 mai
* 10ème Université CFTC HP (événement annuel de bilan et de réflexion proposé aux adhérent(e)s CFTC HP. Thème de cette année : les nouvelles solidarités).

Pour se renseigner sur l'intérêt de rejoindre l'équipe CFTC HP : Pourquoi et comment adhérer ?

La semaine sociale du 26 au 30 avril

Lundi 26 avril
* 3ème réunion de négociation de l’accord télétravail
* Signature de l’accord participation HPF-HPCCF-HPESF

Mardi 27 avril
* Réunion de DP HPF

Mercredi 28 avril

* Commission de suivi du PSE HPF
* Suite du CE HP ESF du 21 avril
* CE ordinaire HPCCF

Jeudi 29 avril

* CE ordinaire HP CCF (suite)

Vendredi 30 avril

* Suite du CE HPF du 20 avril

La semaine sociale du 19 au 23 avril

Mardi 20 avril
* CE ordinaire HPF
* Présentation par l'expert mandaté par le CE des conclusions sur le projet de passage à la convention métallurgie des salariés HP ESF et de leur intégration dans l'architecture des métiers HP.

Mercredi 21 avril
* CE ordinaire HP ESF

Jeudi 22 avril
* Réunion de DP HP CCF
* Conseil de surveillance de l'Epargne salariale HPF-HPCCF

Vendredi 23 avril
* Conseil de surveillance de l'Epargne salariale HPF-HPCCF (suite et fin)

HP ESF : débat sur les oeuvres sociales

Dans ce nouveau sujet pour les salariés HP ESF, nous cherchons à recueillir votre appréciation sur les oeuvres sociales et vos souhaits de développement. A l'approche des élections du 4 mai 2010, les professions de foi des syndicats permettent d'y voir un peu clair sur les bilans et programmes pour les oeuvres sociales de ceux qui sont aux commandes du CE HP ESF actuellement. Quoique...

Un changement important dans la politique de gestion des activités sociales et culturelles HP ESF (nouveau mode de calcul du quotient familial) voté positivement par un seul syndicat juste avant des élections, c'est un fait rarissime. . . Pour quelle raison ? Ce changement va t'il dans le bon sens ? Pourquoi mettre en avant un déficit de 250 000 Euros alors que la trésorerie est largement positive ? Que dit l'Urssaf sur la gestion des oeuvres sociales lors de son dernier contrôle ? Quelle est la part de la dotation absorbée en coût de fonctionnement et non reversée aux salariés sous forme de subventions et d'activités ? Quelle est la facilité d'accès aux activités et subventions pour les familles comme pour les célibataires ? Quel est le taux de participation des employés ? Etc...

La CFTC HP veut un minimum de débat sur ces questions pendant la campagne électorale, et aussi après le 4 mai ! Le débat a été refusé jusqu'à présent au millier d'employés concernés. Il a naturellement toute sa place sur le Blog de l'actualité sociale HP.

L'objectif n'est pas de créer une nouvelle polémique, car les contentieux qui existent entre les 3 syndicats ayant actuellement des élus au CE suffisent déjà largement, mais de trouver des réponses qui aideront à améliorer les oeuvres sociales HP ESF après les élections.

Courtoisie indispensable svp dans les commentaires.

La semaine sociale du 12 au 16 avril

Lundi 12 avril
* Rencontre entre le PDG et les syndicats HP ESF, à la demande des syndicats.

Mardi 13 avril
* Commission de suivi du PSE HP ESF

Mercredi 14 avril
* CE extraordinaire HPCCF
* Commission de suivi du PSE HPF

Jeudi 15 avril
* 2ème réunion de négociation de l’accord télétravail
* Signature de l’accord égalité professionnelle
* Signature de prolongation des mandats des 2 représentants HPCCF/HPF au CE Européen.
* Commission de suivi du PSE HPCCF

La semaine sociale du 6 au 9 avril

Annonce d'un nouveau DRH (voir commentaires)

La semaine sociale du 29 mars au 2 avril

Mardi 30 mars
* Présentation de l’expertise du cabinet Technologia sur les risques psycho-sociaux aux Ulis (Cafétéria des Ulis, 15h).

Mercredi 31 mars
* Réunion de suivi sur les litiges des plans de commissionnement (HPF) Contact

Jeudi 1er avril
* CE extraordinaire HPF
* Commission de suivi du PSE HPCCF

Vendredi 2 avril
* CE extraordinaire HPCCF

Evaluations : le courriel du PDG, les suites juridiques.

Le 24 février 2010, le PDG a envoyé à l'ensemble des employés HP en France un long courriel sur l'évaluation de performance 2009. Mais pourquoi donc ? Toutes les explications dans ce sujet avec vos témoignages et le décryptage de la CFTC HP. Le point sur les actions juridiques en cours.

La semaine sociale du 22 au 26 mars

Mardi 23 mars

* Réunion de DP HPF

Mercredi 24 mars
* Réunion direction-syndicats prévue dans l’accord du 30 juillet 2009 pour étudier les solutions de repositionnement/redéploiement au travers des trois sociétés (HPESF/HPCCF/HPF).

Jeudi 25 mars
* Dépôt des listes syndicales et des professions de foi CE/DP pour les élections HP ESF du 4 mai.
* Réunion sur la prolongation des mandats des 2 représentants HPCCF/HPF au CE Européen.

Vendredi 26 mars
* Début de la négociation prévue dans l’accord du 30 juillet 2009 en vue d’un accord télétravail dans les trois sociétés (HPESF/HPCCF/HPF).

La semaine sociale du 15 au 19 mars

Mardi 16 mars

* CE HPF ordinaire

Mercredi 17 mars
* CE HP ESF ordinaire (suite du 11 mars)
* Journée portes ouvertes CFTC HP à Nanterre de 10h à 17h (local CFTC, Rez de Chaussée) : salariés HP ESF, venez faire connaissance !

Jeudi 18 mars
* CE HP CCF ordinaire

La semaine sociale du 8 au 12 mars

Lundi 8 mars
* Réunion de signature de l'avenant à l’accord prévoyance HPF-HPCCF.
* Comité de Groupe ordinaire (HPF-HPCCF).
* Journée internationale des droits de la femme (mais chez HPF-HPCCF, toujours pas d'accord égalité professionnelle !).

Mardi 9 mars
* CE HP ESF.
* CE HPCCF (rattrapage des CE non terminés des 11/2, 26/2 et 3/3 !).

Mercredi 10 mars
* Commission de suivi du PSE HP ESF.
* Commission de litige des plans de commissionnement HPF (vos spécialistes CFTC en cas de désaccord sur les lettres ou le paiement de vos commissions si vous êtes au variable sont Fabrice Breton et Patrick Cohen).
* Réunion de signature du protocole électoral HP ESF (1er tour des élections CE-DP prévu le 4 mai).

Jeudi 11 mars
* CE HP ESF ordinaire.
* Commission de suivi du PSE HPCCF.