2 délocalisations annulées !

Succès de 2 actions menées par les syndicats et les employés concernés :

- GPSC HPCCF : 64 postes n'iront pas en Bulgarie et restent à Grenoble.
- Contrat DWP's Adams : 200 postes n'iront pas en Inde et resteront en Angleterre.

La CFTC HP revient tout au long de la journée sur ces 2 projets annulés et vous dévoile les vraies raisons du succès !

La semaine du 12 au 16 septembre

Lundi 12 septembre

* Négociation prévoyance santé HPCCF-HPF

* CHSCT les Ulis HPCCF-HPF

Mardi 13 septembre

* Commission des plans de commissionnement HPF-HPCCF

Mercredi 14 septembre

* CHSCT Grenoble
* CHSCT Issy

* Le TGI de Grenoble devrait fixer (sauf nouveau report) une date d’audience pour le grand procès sur le système de notation d’HP -> Décision repoussée au 18 novembre

Jeudi  15  septembre

* DP HPCCF

* Commission de suivi de l’accord égalité professionnelle HPCCF

Programme Vivre Mieux chez HP

La France est pilote en Europe pour ce programme Wellness qui a commencé aux Etats-Unis et dont les journées bien-être organisées de janvier à mars ont représenté la première partie visible.

Pansement sur une jambe de bois ou réel plus pour les employés ? Plus d'informations dans ce sujet.

Pour combattre le mal-être, vous trouverez sur ce Blog Le stress au travail chez HP (+ outils).

Septembre 2011 : lancement du portail bien-être

Courriels ou Communicator ?

Est-ce que les nouveaux outils de collaboration de type Office Communicator (click to talk, click to conference, click to share et bientôt scheduled Click to conference et PC Phone) représentent une meilleure manière de travailler et d’échanger ?

A vous de dire dans ce nouveau sujet !

La semaine du 5 au 9 septembre

Mardi 6 septembre

* Début des Négociations Annuelles Obligatoires 2012 (HPCCF-HPF)

Jeudi 8  septembre

* CHSCT Grenoble
* CHSCT Province

* Jugement de la Cour d’Appel de Versailles sur les quotas de notes chez HPF. Retrouvez le premier jugement condamnant HP le 29 novembre 2009 et l’objectif complémentaire recherché en appel ici.

Vendredi 9 septembre

* CHSCT HPCCF Grenoble (suite)

* CHSCT HPF Province (suite)

La semaine du 29 août au 2 septembre

Mardi 30 août

* CE HPF

Mercredi 31 août

* CE HPF suite

* CE HPCCF

Jeudi 1^er septembre

* CE HPCCF suite

 

Vendredi 2  septembre

* CHSCT HPF Province

La semaine du 22 au 26 août

Mardi 23 août

* DP ex HPESF

* DP HPF

Mercredi 24 août

* Lancement prévu de l’enquête annuelle Voice of the Workforce

Jeudi 25 août
* CHSCT HPCCF Lyon-Ida

Importants changements à la tête d'HP

Léo Apotheker a annoncé le 13 juin 2011 plus de 10 changements à la tête d'HP, voici les principaux :

- Départs d'HP : Randy Mott (IT) et Peter Bocian (CASS = Corporate Admin and Shared Services)
- Départ d'ES/EB : Ann Livermore (élue au Board of Directors) remplacée le 18 août par John Visentin
- Reporting direct à Léo : ESSN-TS (Donatelli), Global sales (Jan Zadak), Software (Bill Veghte)
- Suite à la fin de CASS :
* Regroupement à terme de HPIT, Volume Operation, Global Business Services, Global Analytics, Global Supply Chain Org
* HPFS et GRE passent chez Finance
* Global Security passe au Legal

Travail pendant les vacances ?

Une étude publiée fin juin par le cabinet Régus révèle que 90% des salariés se disent concernés par le travail hors des horaires de bureau avec 23% de salariés des grandes entreprises qui déclarent travailler plus de sept heures par semaine au cours de leur temps libre.

Mais pendant les vacances ? On pouvait s’en douter : un récent sondage de Viadéo indique que plus d’un Français sur deux continue de travailler à distance. 21% le font même à la demande de l’employeur alors que seulement 20% coupent complètement tout lien. 


Et chez HP ?  Un sondage dans la colonne de droite attend votre participation afin de tenter de répondre à cette question, ainsi que vos commentaires dans ce sujet.

Quelle solidarité ?

HP a un programme de dons abondés X2 à partir d'un minimum donné par l'employé de 25$, actuellement à l'œuvre pour lutter contre la famine dans la corne de l'Afrique.

Le principe est simple : un site internet http://www.givingstation.com/hpworld  où figure en direct la limite de l'abondement garanti (75 000 $ sur cette opération) et un lien vers les 2 ONG partenaires. Soucis : le site est en anglais, ce sont des ONG uniquement américaines, le plafond est très vite atteint, le paiement est en $ et les dons qui viennent en plus du plafond ne sont pas abondés par HP.
A qui donner pour le maximum d'efficacité ? Il existe d'autres solutions, testées et recommandées par la CFTC HP. Le meilleur site pour faire un choix quand il y a un désastre humanitaire nous parait être : http://www.infodon.fr/. Avec l’avantage de la déduction fiscale qui correspond en fait à un abondement X4 ou X3 selon le montant.

Et vous, quelles sont vos recommandations ?

Bon à savoir : http://www.xetic.org/. C'est un site innovant de micro-crédit lancé par une association lyonnaise avec le soutien de la région Rhône-Alpes, la ville de Lyon et la fondation Mérieux. Vous choisissez le projet que vous voulez soutenir en Afrique, déposez l'argent (à partir de 20 Euros), le prêt est mis en place et accompagné localement. Une fois le projet remboursé à une date précisée lors du versement en ligne, vous récupérez l'argent (-10% de frais) ou pouvez décider de prêter à nouveau vers un autre projet.

Les rendez-vous de l'été

L'actualité sociale HP continue même pendant les vacances !

Lundi 25 juillet
* DP HPCCF

Mardi 26 juillet
* DP HPF

Jeudi 28 juillet
* CHSCT Sophia

Jeudi 11 août
* DP HPCCF

Mardi 16 août
* DP HPCDS

Jeudi 18 août
* DP HPCCF

La quinzaine du 11 au 22 juillet

Lundi 11 juillet et mardi 12 juillet
* CHSCT Grenoble

Lundi 18 juillet
* HPCCF-HPF : reprise de la négociation prévoyance-santé
* CHSCT Issy

Mardi 19 juillet et mercredi 20 juillet
* HPF : CE

Jeudi 21 et vendredi 22 juillet
* HPCCF : CE

Point sur le forfait jour des cadres

Le régime du "forfait-jours" qui régit l'organisation du temps de travail d'environ 1,6 million de salariés en France dont plus de 3000 employés HP n'est finalement pas remis en cause pour l'instant selon un arrêt très attendu de la Cour de cassation rendu le 29 juin.

- Pas de remise en cause du principe du forfait jour (mais avertissement solennel quant à son application : obligation de surveiller le niveau de charge de travail et l'amplitude de travail des cadres qui ne doivent pas avoir d'impact sur la santé des salariés).
- Pas de pointeuse imposée mais il faudra des garde-fous solides de contrôle du temps de travail dans les accords collectifs.
- Le paiement des heures sup des cadres forfait- jours ? En principe non car il faudra pour cela se lancer dans une action juridique avec tous les éléments à l'appui. Les jugements se feront au cas par cas.
A noter : la Cour n'a pas écrit noir sur blanc qu'elle limitait à 48 heures par semaine le temps de travail. C'est le point le plus flou de l'arrêt.

Toutes les informations dans ce sujet !

Mission quasi-impossible : se garer à Nanterre. Point sur les travaux.

Aïe Aïe Aïe... Fin de l'accès au parking sous-terrain du site HP ESF de Nanterre à partir du 18 février 2011 pour cause de travaux.

Ersatz dérisoire : des places de parking supplémentaires dans différents endroits autour du site seraient proposées dont 60 places à la mairie à partir du 1er mars.

Il n'y aura pas plus de solutions en 2012 avec le transfert de 200 salariés d'Issy vers Nanterre, et beaucoup devront se garer à distance...

Un problème à suivre dans ce sujet ainsi que l'avancement des travaux.

La quinzaine du 27 juin au 8 juillet

Lundi 27 juin
* Annonce du nouveau PDG HP en France

Mardi 28 juin
* CE Européen : téléconférence de clarification obtenue par le représentant CFTC sur les chiffres « total rewards » (notre Flash hebdo 23-24 du 6 juin : les 7 différences).

Mercredi 29 juin
* HPF : commission de suivi de l'intégration des salariés HPESF

Jeudi 30 juin
* ex HP ESF : présentation des comptes de résultats frais de santé 2010

  Lundi 4 juillet
* HPCCF et HPF : présentation des comptes de résultats frais de santé 2010

Mardi 5 juillet
* ex HPESF : réunion de DP

Mercredi 6 juillet
* HPCCF : CHSCT Grenoble
* HPF : Commission de suivi de l'accord télétravail

Jeudi 7 juillet
* HPCCF : CHSCT Grenoble
* HPCCF : CHSCT Lyon Ida

Vendredi 8 juillet
* HPCCF : Commission de suivi de l’accord handicap

La semaine du 20 au 24 juin

Mardi 21 juin
* HPF : CE
* HPCCF : CHSCT Grenoble

Mercredi 22 juin
* HPF : CE
* HPCCF : Commission de suivi du PSE
* Suite de la signature de l'accord DIF (HPCCF)

Jeudi 23 juin
* HPCDS : réunion de DP

Baccalauréat : quelques sujets de philo...

Reprise d'un ancien sujet. En 2007, notre sélection de sujets était :
série ES : - " Que gagnons-nous à travailler? "
- " Peut-on en finir avec les préjugés ? "
série S : - " Le désir peut-il se satisfaire de la réalité? "
- " Que vaut l'opposition du travail manuel et du travail intellectuel ?"
série L : - " Toute prise de conscience est-elle libératrice? "
série TMD : - Trois questions issues d'un texte d'Epictère sur la liberté.

La sélection 2008 :

Série L : La perception peut-elle s'éduquer ?
Série S : Y a-t-il d'autres moyens que la démonstration pour établir une vérité ?
Série ES : Peut-on désirer sans souffrir ?

Voici notre sélection 2011 :
Série L (littéraire) coefficient 7
- "L'homme est-il condamné à se faire des illusions sur lui-même ?"
Série S (scientifique) coefficient 3
- "Peut-on avoir raison contre les faits ?"
Série ES (économique et social) coefficient 4
- "La liberté est-elle menacée par l'égalité ?"
Série "techniques de la musique et de la danse" - coefficient 3
- "Ressentir l'injustice m'apprend-il ce qui est juste ?"

Les 40 ans d'HP en Isère

HP et une grande partie des 2000 employés des sites de Grenoble et L'Isle-d'Abeau fêtaient le mardi 14 juin 40 ans de présence en Isère. Une petite heure de discours (vidéo de Léo, discours d'Yves de Talhouet et de 2 dirigeants HPCCF) suivie d'une soirée festive.

Calypso, HP 150, Vectra, Customer Visit Center, Datacenters dernière génération, Télécom... Et vous ? Quels sont vos souvenirs de cette période ?

La quinzaine du 6 au 17 juin

Lundi 6 juin
* HPCCF-HPF : 4ème réunion de négociation sur l’harmonisation des régimes prévoyance-santé
* Grenoble : CHSCT

Mardi 7 juin
* ex HPESF : réunion de DP
* Issy : CHSCT

Mercredi 8 juin
* HPCCF-HPF : 1ère réunion de signature de l’accord DIF (Les Ulis)

Jeudi 9 juin
* HPCCF : réunion de DP
* Nanterre : CHSCT

Lundi 13 juin
* Férié pour HPCCF-HPF (pas de jour à poser sauf pour ex HPESF : 1 RTT employeur)

Mardi 14 juin
* Fête des 40 ans de Grenoble

Jeudi 16 juin
* HPCCF : CE
* HPF : réunion de DP
* HPF : commission de suivi du PSE
* HPCCF-HPF : 2ème réunion de signature de l’accord DIF -> report

Vendredi 17 juin
* HPCCF : CE

Epargne salariale HPF-HPCCF FY 2011 + ex HPESF

La période de souscription FY 2011 est valable chaque mois pour les retardataires afin d'obtenir 400 euros d'abondement sur 12 mois. Ou pour changer son placement.

TOUTES LES REPONSES à vos questions et les conseils des spécialistes CFTC HP dans les commentaires.

Dossier spécial pour les ex HPESF (commentaire du 7 juin)