Semaine 18

Mercredi 2 mai

*  Négociation Prévoyance-Santé (# 21)

Jeudi 3 mai

*  Négociation Prévoyance-Santé (suite)

*  Commission repositionnement postes impactés HPF

*  Commission Télétravail HPF

Vendredi 4 mai

*  Négociation Asteintes (# 1)

NAO 2012

Début le 6 septembre.
"Négociations" est évidemment un mot très exagéré pour ces réunions de NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) qui couvrent de multiples sujets mais dont le principal est lié au budget d'augmentation de salaires FY12 et à l'abondement épargne salariale FY13.

REUNION DU 26 OCTOBRE :  + 3%  de la masse salariale pour les augmentations "au mérite" de février 2012 et 600 Euros pour l'abondement Epargne Salariale FY13. Bilan des augmentations de février 2012 publié le 29 avril.

Historique : il y a un an, la proposition finale de la Direction s'était limitée à proposer 0,47% de la masse salariale pour les augmentations "au mérite" et 0,43% pour les augmentations légales (ajustements aux minima conventionnels, retours de maternité, puis accord égalité professionnelle HPF-HPCCF) ainsi que 400 Euros d'Epargne salariale pour la FY12 (HPCCF, HPCRS, HPF et ex HPESF).

Mais les cadres forfaits jours avaient eu une bonne surprise grâce principalement à FO puis à la CFTC, seuls à faire les bons calculs puis à exploiter pleinement en négociation la possibilité légale trouvée par FO : mieux qu’une récupération en jours, une indemnisation versée dès janvier 2011 à hauteur de 2,5% d'un salaire annuel environ pour dépassement de forfait (221 jours travaillés théoriquement entre le 1/6/2010 et le 30/5/2011). Rendez-vous dans les commentaires.

Négociation GPEC 2012

Définition de la GPEC : « la conception, la mise en œuvre et le suivi de plans d’action visant à réduire de façon anticipée les écarts entre besoins et ressources humaines en fonction de la stratégie, et à impliquer le salarié comme acteur de son parcours professionnel…»

Ouverture d'une nouvelle négociation le jeudi 29 septembre 2011. Dispositifs mobilité interne le 29 avril 2012.

L'historique de la négociation qui a échoué en 2008 est ici : http://cftchp.blogspot.com/2007/09/gpec-ou-pas-gpec.html

Semaine 17

Mardi 24 avril

*  DP HPF

Jeudi 26 avril

*  Négociation GPEC (# 7)

Vendredi 27 avril

*  Bilan NAO 2012

*  Négociation Irex (# 1, retraite complémentaire de 100 salariés ex HPESF)
*  CHSCT HPF Province, Issy et les Ulis (consultation projet d'accord ARTT)

Semaine 16

Lundi 16 avril

*  Négociation Prévoyance-santé (# 20)

*  CHSCT Les Ulis

Mardi 17 avril

*  CE HPF

Mercredi 18 avril

*  CE HPF (suite)

Jeudi 19 avril

*  CE HPCCF

*  Nanterre : permanence Fabrice Munier (Délégué Syndical CFTC, Conseiller prud’homal section encadrement et référé). 9h30-12h et 14h-18h. 

Vendredi 20 avril

*  CE HPCCF (suite)

*  DP ex HPESF

Semaine 15

Mardi 10 avril

*  Négociation ARTT (# 3)

Mercredi 11 avril

*  Négociation ARTT (# 4)

Jeudi 12 avril

*  DP HPCCF        

*  CHSCT Issy HPF

Vendredi 13 avril

*  Négociation d’adaptation de l’accord Egalité Professionnelle 2010-2012(# 1)

*  Commission de suivi du projet conciergerie

Semaine 14

Lundi 2 avril

*  Négociation ARTT (# 2)

Mercredi 4 avril

*  Négociation prévoyance-santé (# 19)

Jeudi 5 avril

*  Négociation prévoyance-santé (suite)

Vendredi 6 avril

*  Commission voitures (# 1)

Semaine 13

Lundi 26 mars

*  Négociation GPEC (# 7)

Mardi 27 mars

*  DP HPF

*  CHSCT HPCCF Grenoble (suite)

Jeudi 29 mars

*  Négociation prévoyance-santé (# 18)

Fusion IPG-PSG, création Enterprise Group et regroupements divers

Encore une fuite le 20 mars pour un projet de fusion IPG-PSG, avec un à deux jours d'avance sur l'annonce officielle (source : http://allthingsd.com/20120320/exclusive-hewlett-packard-to-combine-printer-and-pc-groups/)

La nouvelle entité, PPS, sera dirigée par Todd Bradley (VJ prend sa retraite) : 65 Milliards de $ en 2011, soit à peu près la moitié d'HP.

Autres annonces le 21 mars concernant des regroupements Global Account Sales Organization avec ESSN et TS pour former Enterprise Group,  Marketing (Global Marketing), Communication (Global Communications),  GRE et Sales Op dans GTBP.

Des suppressions de postes sont évidemment à craindre.

Semaine 12

Lundi 19 mars

*  CHSCT HPCCF IDA

*  CHSCT HPCCF Sophia

Mardi 20 mars

*  CE HPF

Mercredi 21 mars

*  CE HPF (suite)

*  Assemblée générale des actionnaires HP (Californie)

Jeudi 22 mars

*  CE HPCCF

*  Commission intégration HPESF
*  Inauguration conviviale du nouveau local CFTC à Nanterre (10h-16h)     

Vendredi 23 mars

*  CE HPCCF (suite)

*  CHSCT Issy

*  DP ex HPESF

Semaine 11

Lundi 12 mars

*  CHSCT HPCCF IDA

*  CHSCT HPCCF Sophia

Mardi 13 mars

*  Commission de suivi du PSE HPCCF

*  Commission de suivi du projet conciergerie

Mercredi 14 mars

*  Négociation Prévoyance-Santé HPCCF-HPF (# 17)

Jeudi 15 mars

*  CHSCT Les Ulis

Vendredi 16 mars

*  CHSCT Les Ulis (suite)

Semaine 10

Mardi 6 mars

*  Négociation GPEC (# 6)

Mercredi 7 mars

*  CE HPF 

Jeudi 8 mars

*  DP HPCCF

Vendredi 9 mars

*  Négociation fusion ARTT (# 1)

Semaine 9

Lundi 27 février

*  Commissions de suivi du projet conciergerie HPCCF-HPF

Mardi 28 février

*  DP HPF

Mercredi 29 février

*  Journée d’action européenne des syndicats

>  Télechargez le tract “Trop, c’est trop, des alternatives existent !”

Jeudi 1^er mars

*  Réunion Direction-Syndicats sur le calendrier social des négociations de mars à juin

*  CHSCT Grenoble (reprise)

Vendredi 2 mars

*  DP ex HPESF

Semaine 8

Mardi 21 février

* CE HPF

Mercredi 22 février
*  Résultats Q1


Jeudi 23 février

*  Commission de suivi de l’accord handicap HPF

*  Pour les employés de Nanterre : permanence juridique de Fabrice Munier dans le nouveau local CFTC, Rez de Chaussée batiment A D0. 

Vendredi 24 février

*  DP ex HPESF

Le coin de l'IT

La quinzaine de l'IT organisée par la CFTC HP a été un véritable succès. Il suffit de nous écrire pour obtenir nos 2 dossiers pratiques exceptionnels : Mailbox clean-up et Mobile-net (descriptif du contenu dans ce sujet).

Des retours d'expérience nous permettent de poster ici d'autres informations pratiques pour vous faciliter la vie : à vous de vous emparer de ce coin de l'IT avec vos questions, commentaires et tuyaux !

Semaine 7

Lundi 13 février

*  Dernier jour pour choisir par courrier l’affectation de la participation

Mercredi 15 février

*  CHSCT Les Ulis HPCCF-HPF

*  CHSCT Province HPF

Jeudi 16 février

*  CE HPCCF

*  CHSCT Province HPF (suite)

*  Dernier jour pour choisir par internet l’affectation de la participation

Vendredi 17 février

*  CE HPCCF (suite)

Réaménagement et déménagement à Nanterre

Le passage bureaux -> espaces ouverts représente un gros changement dans les habitudes de travail pour la majorité des salariés du site. La CFTC HP est à votre écoute et dans l’action au travers de nos représentants au CHSCT et au CE.

A vos commentaires !

Semaine 6

Lundi 6 février

*  CHSCT HPCCF IDA

Mardi 7 février

*  Négociation GPEC HPCCF-HPF (5^ème réunion)

Mercredi 8 février

*  Négociation Prévoyance / Santé HPCCF-HPF (16^ème réunion)

*  Assemblées Générales annuelles HPCCF-HPF (approbation des comptes FY11)

Jeudi 9 février

*  DP HPCCF
*  CHSCT Grenoble
*  NAO HPCDS

Vendredi 10 février

*  Commission de suivi de l’intégration HP ESF 

*  Commission de suivi de l’Accord Handicap HPCCF
*  CHSCT Grenoble (suite)

Semaine 5

Lundi 30 janvier

* CE HPCCF (suite)

* CHSCT Les Ulis

* CHSCT Fussy

* NAO HPCDS

Mardi 31 janvier

* Comité de Groupe HPCCF-HPF

 

Mercredi 1^er février

* CE HPF
* CHSCT Grenoble (support IT)

Vendredi 3 février

* CHSCT Sophia

La participation 2011

Le montant HPCCF/HPF a été communiqué à vos représentants : 0,97% soit 3,322 millions €. Pour trouver plus bas chez HPCCF-HPF, il faut remonter à 2007 pour le montant (3,102 millions €) et 2003 pour le pourcentage (0%).

Toutes les informations dans ce sujet !