Un grand jour pour la CFTC !

Aujourd’hui est un grand jour pour la CFTC au niveau national : la CFTC est et reste représentative avec un score de 9,30% !!!

Alors que beaucoup la voyaient en dessous, la CFTC passe largement la barre demandée des 8% et reste donc à la table des négociations nationales interprofessionnelles.

Ce résultat est le fruit du travail réalisé par les représentants CFTC pourtant présents dans seulement 40% des entreprises et des salariés qui nous font confiance.

Plus d’informations dans les commentaires.

Mise à jour du sujet : un jugement qui aurait pu faire date

Le 30 novembre 2009, date de début de ce sujet, le CE HP France et les 5 Organisations Syndicales étaient heureux de vous informer d'un succès de leur action en justice contre les quotas de mauvaises notes chez HP.

Le jugement du Tribunal de Grande Instance de Nanterre avait redonné le moral à toutes les victimes passées et futures de notes injustifiées. Voir commentaires pour les principaux extraits de ce jugement.

Information du 29 janvier 2010 : un syndicat fait appel de ce jugement
Information du 9 septembre 2011: la Cour d'Appel de Versailles casse le premier jugement.
Information du 28 mars 2013 : la Cour de Cassation rejette le pourvoi.

Sujet lié :  le système d'évaluation HP devant le TGI de Grenoble

Semaines 13-14

Lundi 25 mars

* CE HPCCF

* Commission de suivi de l’accord handicap HPF

Mardi 26 mars

* CE HPCCF (Livre 2 du PSE)
* DP HPF

Mercredi 27 mars

* CE HPF

Jeudi 28 mars

* CE HPF (Livre 2 du PSE)

Vendredi 29 mars

* Résultats nationaux sur la représentativité des syndicats dans le privé 

La CFTC dépasse largement les 8% demandés !

Mardi 2 avril

* CHSCT Les Ulis

Mercredi 3 avril

* CE HPCCF (suite)

Jeudi 4 avril
* Négociation PDAV (#10)

Semaines 11-12

Mardi 12 mars

* CHSCT Lyon-Ida

* CHSCT Boulogne

Mercredi 13 mars

* CHSCT Lyon-Ida (suite)

* Fin de la négociation nationale sur les retraites complémentaires

Jeudi 14 mars

* DP HPCCF

Lundi 18 mars

* Négociation PDAV (#9)

Mardi 19 mars

* 4 CHSCT HPCCF sur le PSE

Mercredi 20 mars

* Assemblée Générale des actionnaires HP à Mountain View, Californie (US)

* CHSCT Grenoble

* CHSCT Boulogne

Jeudi 21 mars 

* 5 CHSCT HPF sur le PSE

Vendredi 22 mars

* Comité de Groupe sur le PSE

La journée de la femme, c'est tous les jours à la CFTC HP !

Le saviez-vous ? Avant les dernières élections, 12 militantes de la CFTC vous représentaient en CE, DP ou CHSCT chez HPCCF et HPF.

Depuis fin 2012, grâce à vos votes qui nous ont permis de progresser dans les deux sociétés, elles sont désormais… 28 !

L’équipe CFTC HP, qui est proche désormais de 10% de l’effectif HPCCF-HPF, compte actuellement 140 femmes adhérentes et 310 hommes adhérents : bien mieux que la répartition constatée chez HP !

Pourquoi pas vous ? N’attendez plus : vous aussi, donnez immédiatement un nouveau sens à votre vie en rejoignant un formidable réseau social d’information, d’entre-aide, de solidarité et de diversité à l’intérieur d’HP !

Cliquez ici pour en savoir plus

HP Way 2.0

Au delà du nouvel HP Way Now, ce qui nous intéresse surtout c'est le concret. Et donc les initiatives en direction des employés qui ont été lancées depuis les nominations de Meg Whitman et Gérald Karsenti à la tête d'HP Monde et d'HP en France.

Nous en recensons une quinzaine, ce qui était inimaginable il y a encore 3 ans.  L'inventaire que nous proposons est dans le premier commentaire.

Reste à vérifier leur efficacité et leur utilité : à vous de dire, le plus objectivement possible, ce que vous en pensez !

L'encadrement du temps de travail

Vaste sujet...

Mais désormais à la une de l'actualité sociale HP suite aux priorités annoncées aujourd'hui en France :

- Respect scrupuleux des horaires d'ouverture et de fermeture des locaux
- Respect des durées de travail et temps de repos prévus dans la convention collectives et les accords d'entreprise
- Encadrement du télétravail
- Gestion des réunions/courrier électronique

Des exemples ont été fournis (premier commentaire). Nous vous invitons à donner votre avis dans ce sujet afin d'aider vos représentants dans les discussions et négociations à venir.

Semaines 9-10

Lundi 25 février

* Commission Egalité Professionnelle HPF (suite)

Mardi 26 février

* DP HPF

* CHSCT Grenoble HPCCF

* Signature de l'avenant à l'accord de méthode

Mercredi 27 février

* CHSCT Sophia HPCCF

Jeudi 28 février

* CHSCT Boulogne HPF

Vendredi 8 mars

* Commission de suivi des salariés sans poste HPF

Le coin de WebOS

18 août 2011 : annonce de la fin des produits HP WebOS lancés ou en cours de lancement. 
9 décembre 2011 : WebOS passe Open Source
26 février 2013 :  LG va utiliser WebOS dans ses télévisions
24 janvier 2014 Qualcomm rachète 2400 brevets WebOS, Ipaq et Bitfone.

Semaine 8

Lundi 18 février

* Jugement du TGI de Grenoble sur le grand procès évaluations-notations

* Commission plans de commissionnement HPCCF-HPF (examen des litiges individuels FY12 le cas échéant)

Mardi 19 février

* CE HPF

* CHSCT HPCCF-HPF Lyon Ida

Mercredi 20 février

* CE HPF (suite)

* Signature de l’avenant à l’accord de méthode

Jeudi 21 février

* Négociation PDAV (#8)

* Annonce des résultats Q1

L'éthique syndicale chez HP

Tout le monde ne peut pas justifier du jour au lendemain d’un label de propreté syndicale...

Semaine 7

Mardi 12 février

* CE HPCCF

* CHSCT Nanterre HPF (suite)

Mercredi 13 février

* CHSCT Province HPF

Inauguration du service myITPC des Ulis

Jeudi 14 février

* DP HPCCF

* CHSCT Province HPF (suite)

Vendredi 15 février

* Commission égalité professionnelle HPF
* CHSCT Les Ulis HPCCF-HPF

Inauguration du service myITPC de Grenoble

Semaine 6

Jeudi 7 février

* CHSCT Nanterre (projet immobilier)

Vendredi 8 février

* Négociation d’un avenant à l’accord de méthode sur le PSE 2013-2014 (suite)

Fusion HPESF -> HPF, suite

Les 930 salariés HP ESF sont HPF depuis le samedi 30 avril 2011 minuit pour former un nouvel ensemble de près de 2800 salariés. L’accord égalité professionnelle HPESF a été signé juste avant par les syndicats et donc des rattrapages ont été organisés en juin 2011 pour une centaine d’employées HPESF.

La CFTC a joué un rôle important pour que cette fusion-absorption se passe au mieux. Dans ce sujet, vous trouverez les informations essentielles et les réponses à vos questions, et la suite des négociations d'intégration : positionnements et négociation Irex/Axa. Compte-rendu commission intégration (4 février 2013).

Une conciergerie chez HP

C’est un projet pilote, mené et financé par HP dans le cadre du programme « Bien-être », dont les principaux bénéficiaires seront les employés des grands sites (Grenoble, Les Ulis, Nanterre) et dans une certaine mesure Boulogne, Lyon-Ida et Sophia. Les autres sites devront se contenter d’un intermédiaire à distance pour se voir proposer quelques prestations.

Taux d'adhésion par site (4 février 2013)

Semaine 5

Mardi 29 janvier

* Négociation d’un avenant à l’accord de méthode sur le PSE 2013-2014. Reprise le 8 février.

Mercredi 30 janvier

* Commission conciergerie

Jeudi 31 janvier

* Commission intégration des ex HPESF

Semaine 4

Calendrier peu chargé suite au report des consultations CHSCT sur le projet de PSE.

Vendredi 25 janvier

* Rencontre CFTC HP - Direction

La participation 2012

Le montant de la participation 2012 pour les salariés HPCCF/HPF est de 2,43% soit 8,350 millions € brut. Une bonne nouvelle liée à une évolution favorable du taux $/€ en 2012. Le chiffre 2011 était 0,97% (3 322 millions € brut). Il s'agit du 2ème meilleur taux depuis 2003.

Toutes les informations dans ce sujet !

PDAV Phase 2

Sont en phase 2 : 94 seniors HPF et 70 seniors HPCCF = 164 seniors

Semaine 3

Mardi 15 janvier

* Rencontre Direction-Syndicats
* CHSCT Grenoble

           

Mercredi 16 janvier

* CE HPF

Jeudi 17 janvier

* CE HPCCF

Vendredi 18 janvier

* DP HPF