Calendrier Social HPE Juillet 2019

1/7 Réunion des commissions formation des 2 CE
2/7 CHSCT Grenoble

3/7 CHSCT Lyon-Ida CCF + CHSCT Province HPEF (projet Saint Priest)

4/7 Signature de l'accord sur le vote électronique + négociation protocoles électoraux HPE

9/7 DP HPEF

12/7 Commission de validation du volontariat GPEC Out HPECCF

15/7 DP HPECCF + Commission plans de com

15/7 + 16/7  CE HPEF et CE HPECCF
19/7 Suite du CE HPECCF

22/7 Commission Prévoyance-Santé
23/7 Bilan H1 de l'accord handicap

Comment développer une écoute de proximité, individuelle, active et efficace, de la souffrance ?

Les CFTC HPE  et DXC vous  ont invité à un grand Forum  dont a parlé France Info 

     Toutes les informations ici :   www.dse.cftchpe.fr/docs-forum-france-canada

Depuis 2 ans et demi, votre équipe CFTC HPE avec l'aide de la CFTC DXC travaille sur un projet très ambitieux pour adresser ce problème avec le principal syndicat québécois (la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec qui a un savoir faire particulier sur ce sujet depuis 34 ans).

Cela concerne la souffrance, le guidage et le suivi des salariés en souffrance, quelle que soit la cause (professionnelle ou privée).

La première formation sur le sol français s'est déroulée en mars 2016. Elle a été suivie par 25 volontaires enthousiastes : les premiers membres d'un réseau français de Délégués Sociaux en Entreprise. 11 autres formations ont été organisées depuis.. Le réseau s'étend maintenant à de multiples sociétés dont Thalès, Orange, Microsoft et bien d'autres en plus d'HPE, HP et DXC. Il fait l'objet de recherches universitaires et d'une attention médiatique.

Toutes les informations : www.dse.cftchpe.fr  et www.youtube.com

Calendrier social HPE Juin 2019

5/6 : Conseil de surveillance de l'Epargne Salariale. AEM Antonio Neri
6/6 : CHSCT Les Ulis + Boulogne (projet Sense Puteaux)
11/6 : DP HPEF + CE HPEF
17/6 : Commission paritaire de validation des départs volontaires HPEF

18/6 : CE HPEF, CE HPE CCF
19/6 : CE HPEF, DP HPECCF

20/6 : Négociation des protocoles électoraux HPEF et HPECCF
24/6 : Journée de solidarité HPE Cares
27/6 : Négociation de l'accord sur le vote électronique
28/6 : CHSCT Boulogne

Développement Durable !

Nouveau sujet ! 

Si vous observez de mauvaises pratiques sur votre site ou avez des propositions à faire, c’est le moment de témoigner !

Calendrier social HPE Mai 2019

10/5: Signatures (?) des accords RCC-GPEC Out + Représentation du Personnel CCF
13/5 : CHSCT Lyon-Ida + Province
13-14/5 : CE CCF
15/5 : DP HPEF
16/5 : CHSCT Mougins
20-21/5 : CE HPEF
21/5 : CHSCT Grenoble
23/5 : CHSCT Les Ulis. Annonce des résultats Q2
27/5 : DP CCF. Commission Egalité Professionnelle
28/5 : CHSCT Les Ulis + Boulogne. CHSCT Lyon-Ida

Calendrier social HPE avril 2019

3/4 : Réunion de négociation RCC GPEC Out HPE CCF (#1)
4-5/4 : CHSCT Province
8/4 : CHSCT Les Ulis
9/4 : DP HPEF
10/4 : CHSCT Boulogne
11/4 : Réunion de négociation RCC GPEC Out HPE CCF (#2) + Négociation IRP/CSE (#1)
15-16/4 : CE HPEF
17/4 : Réunion de négociation RCC GPEC Out HPE CCF (# 3) + Négociation IRP/CSE (#2)
18/4 : CHSCT Ile de France (déménagement Puteaux #2)
18-19/4 : CE CCF
20/4 : CHSCT Grenoble
24/4 : Réunion commission égalité professionnelle
29/4 : DP CCF (?)
29/4 : CHSCT Province
30/4 : Réunion de négociation RCC GPEC Out HPE CCF (#4) + Négociation IRP/CSE (#3)

HPE CCF : Le projet 2019 de Rupture Conventionnelle Collective (RCC-GPEC Out)

Tout est dans le titre ! Première réunion de négociation le 3 avril, fin prévue le 10 mai

Calendrier social HPE mars 2019

6/3 : Négociation # 3 HPEF Rupture Conventionnelle Collective 2019 (GPEC Out)

7/3 : Négociation # 3 HPEF Représentation du Personnel à partir de fin 2019

11/3 : Commission Prévoyance-Santé. Commission Plan de commissionnement. CHSCT Villefontaine

12/3 : DP HPEF. Commission Formation HPECCF-HPEF
15/3 : Signature des accords HPEF (GPEC, CSE)

18-19/3 : CE HPEF

21/3 : CHSCT Les Ulis et Boulogne (projet Sense à Puteaux #1)
22/3 : Commission de suivi de l'accord handicap

25/3 : DP CCF

26/3 : CE CCF
27/3 : CHSCT Grenoble

HPEF : Le projet 2019 de Rupture Conventionnelle Collective (RCC-GPEC Out)

Tout est dans le titre ! Première réunion de négociation le 6 février.

Sans CCF puisqu'il manquait une signature syndicale à l'accord de méthodologie.

HPE GPEC 2019 : vos questions, nos réponses !

Début de la GPEC 2019 chez HPE avec les emplois et leurs tendances (stables, en décroissance...)

Nos spécialistes répondent à vos questions !

Jeu concours CFTC HPE !

Organisé par l'équipe CFTC HPE !

Cela fait un an qu'Antonio Neri est le nouveau CEO d'HPE (il n'a même plus à composer avec Meg Whitman : elle vient de quitter le Board). 

Pour célébrer cela, la Corporation organise un jeu concours "become CEO for a day". Le règlement est simple : "tell us in 150 words or less why you’re proud to have Antonio as CEO of HPE". L'heureux gagnant passera une journée avec Antonio Neri à San José.

Au cas quand même assez improbable où vous auriez voulu participer, c'est raté !

"Due to legal restrictions, employees in Austria, France, Italy, Netherlands and Pakistan are not eligible to participate"

Comme vous êtes privé de concours, la CFTC HPE vous en propose un :

Répondez à cette question de façon drôle ou sérieuse :

Quel est le point commun entre ces 5 pays (Autriche, France, Hollande, Italie, Pakistan) ?

Règlement et liste des lots dans les deux premiers commentaires !

HPE : Calendrier social prévisionnel février

4/2 : CHSCT Grenoble
5/2 : CE HPEF + ONE (Observatoire Nationale de l'Emploi)
6/2 : Début de 2 négociations HPEF : RCC/GPEC Out et IRP/CSE
7/2 : Commissions Formation. CHSCT Mougins.
12/2 : DP HPEF
13/2 : Suite des négociations HPEF
19/2 : CE HPECCF
21/2 : DP HPECCF. Résultats Q1
26/2 : CE HPEF
28/2 : CHSCT Les Ulis

HPE : calendrier social prévisionnel janvier

8/1 : Accord de méthodologie (négociation #3)
9/1 : CE HPEF
10/1 : CE CCF
18/1 : CHSCT Province
21/1 : CHSCT Boulogne; CHSCT Villefontaine
22/1 : CE HPEF
23/1 : DP HPEF
24/1 : CHSCT Mougins
28/1 : DP CCF, CE CCF
29/1 : CE CCF (tendances emplois 2019)

HPE : calendrier social prévisionnel Décembre

4/12 Réunion des CHSCT Les Ulis (regroupement Pointnext)
        Annonce des résultats Q4 et FY18
5/12 Conseil de Surveillance de l'Epargne Salariale
6/12 Coffee talk du PDG à Grenoble
7/12 Coffee talk du PDG aux Ulis
12/12 Réunion de négociation syndicats représentatifs HPE- Direction
13/12 DP HPEF. All Employee Meeting Antonio Neri
14/12 Réunion des CHSCT Les Ulis (regroupement Pointnext suite)
17-18/12 CE HPEF, CE HPE CCF
18/12 DP CCF
19/12 Négociation
22/12/-> 1/1/19 Fermeture annuelle

HPE : Survivre à CONCUR !

Tout est dans le titre...

HPE : Calendrier social prévisionnel Novembre

6/11 : Commission Plans de commissionnement
8/11 : CE HPEF et CCF
15/11 : CHSCT Les Ulis
20-21/11 : DP puis CE CCF
22/11 : CE HPEF
26/11 : CHSCT Grenoble extraordinaire
27/11 : DP HPEF. Commission voiture
29/11 : Commission Prévoyance-Santé

HPE Négociations Annuelles Obligatoires 2019 : le bilan

Le cœur des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) a eu lieu les 9, 10 et 17 octobre 2019 pour une conclusion le 24 octobre.

Les négociateurs CFTC ont travaillé dur pour préparer un ensemble de revendications qui font du sens. Et ont obtenu.

A suivre dans ce sujet !

Calendrier Social Prévisionnel HPE Octobre

1/10 : Commission Plan de com. Réunion QVT
2/10 : CHSCT Grenoble
9-10/10 : NAO
11-12/10 : CHSCT Province
15-16/10 : CE HPEF

17/10 : NAO

18/10 : Négociation Egalité Professionnelle (#4)
23/10 : DP CCF et HPEF
22-23/10 : CE CCF
24/10 : Réunion des CHSCT HPEF
24/10 : CE HPEF

25/10 : NAO
26/10 : CHSCT Boulogne

Calendrier social HPE Septembre

6/9 : All Employee Meeting WW

10/9 : Début des NAO (Négociations Annuelles Obligatoires)
11/9 : CHSCT Les Ulis
13/9 Réunion de tous les CHSCT (FPR 2019 et plan d’action QVT)
18 et 19/9 CE HPEF
21/9 CHSCT Mougins
24/9 DP CCF, CE CCF
25/9 CE CCF (suite) et DP HPEF
26/9 Négociation Egalité Professionnelle (#3)

3 enquêtes salariés HPE FY18

Merci d’avoir répondu à notre appel des Immanquables #18 : la participation à la nouvelle enquête annuelle QVT-Technologia est remarquable (62%). Grâce à cet outil d’analyse complet (Iris) et cette enquête riche d’enseignements sur ce qui va et ce qui ne va pas (société par société, BU par BU, site par site) et aussi après l’examen des résultats par les CHSCT, une communication a eu lieu le 11 juillet et un plan d’action est prévu à la rentrée.

A renouveler en 2019 ! A noter : la nouvelle enquête Voice of the Workforce 2018 lancée par Antonio Neri jusqu’au 22 juin est centrée sur « YOUR EXPERIENCE working at HPE ».  Une autre pour les vendeurs également, 'the Sales Experience', jusqu'au 17 août.