3 enquêtes salariés HPE FY18

Merci d’avoir répondu à notre appel des Immanquables #18 : la participation à la nouvelle enquête annuelle QVT-Technologia est remarquable (62%). Grâce à cet outil d’analyse complet (Iris) et cette enquête riche d’enseignements sur ce qui va et ce qui ne va pas (société par société, BU par BU, site par site) et aussi après l’examen des résultats par les CHSCT, une communication a eu lieu le 11 juillet et un plan d’action est prévu à la rentrée.

A renouveler en 2019 ! A noter : la nouvelle enquête Voice of the Workforce 2018 lancée par Antonio Neri jusqu’au 22 juin est centrée sur « YOUR EXPERIENCE working at HPE ».  Une autre pour les vendeurs également, 'the Sales Experience', jusqu'au 17 août.

Un nouveau plan de départs volontaires chez DXC ESF

Rupture Conventionnelle Collective (RCC) à suivre dans ce sujet !

HPE : Accords GPEC 2018-2021 et RCC 2018

La CFTC a toujours su s’adapter depuis 2001 et c’est une raison de son succès actuellement chez HPE.

Depuis le début des négociations en décembre la CFTC a suivi, en parfaite synchronisation avec les avocats des CE qui accompagnent les syndicats, une ligne directrice constante :

·       Sécuriser l’accord GPEC pour les 4 années à venir,

·       Comprendre parfaitement le nouveau contexte juridique 2018,

·      Négocier avec méthode et lucidité l’amélioration GPEC In et GPEC Out des dispositifs existants,

·       Examiner les conséquences et les risques pouvant résulter d’une absence d’accords,

·       Prendre l’ensemble des informations disponibles et retours terrain avant toute décision syndicale.

Les négociateurs CFTC ont toujours suivi cette ligne directrice, sans jamais en dévier.

Nous avons également porté les idées de syndicats non représentatifs (le point de vue de FO est sur le Blog), et jusqu’au dernier moment nous avons cherché à obtenir des avancées.

La signature CFTC le 15 février des accords dans les 2 sociétés est une conséquence logique, soutenue par une très large majorité de "oui" des salariés consultés.

La participation HPE 2017

La participation HPE aux résultats de 2017 est la cinquième meilleure sur 15 ans : 1,93 % ! 

Calculée sur 12 mois pour les salariés HPE, 7 mois pour les Entco et 4 mois pour les ESF.

Un montant exceptionnel de 3,438 Millions d'Euros largement lié à la cession des sites de Grenoble et Ida à DXC.

Toutes les informations de nos spécialistes dans ce nouveau sujet. Et toutes les réponses à vos questions !

DXC-ESF PSE GPEC Out Le coin des acceptés

Nouveau sujet dédié pour celles et ceux qui partent actuellement  dans le cadre du PSE GPEC Out DXC ESF de 2017.

Et destiné à vous aider tout au long de votre congé de mobilité !