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Rejoignez l'expertise et le dynamisme de l'équipe CFTC dans le plus grand réseau social HPE/HPI (plus de 500 collègues = diversité, entre-aide et solidarité assurés) et bénéficiez de services supplémentaires pour seulement 5 euros net par mois. Il n'existe pas de meilleur investissement ! Consultez Pourquoi adhérer, Avantages adhérents et Témoignages


OTS + Unify Mise en place

Un PSE GPEC Out chez HPE Annonce individuelle des tendances emploi

La prime de 2,2 jours Forfaits Jours Nouveau sujet !

Témoignages adhérents CFTC HPE-HPI Le millésime 2015 !

Le coin des HPI Des réponses DP

Contestation Butterfly (Grenoble) La CFTC en première ligne

Les congés Ceux à prendre en 2016. Tout savoir sur les CET

Evaluations HPE Changement !

Besoin de liquidités ? Nouveaux conseils

Le projet FTQ-CFTC HP Un réseau de Délégués Sociaux en Entreprise

Pour vous abonner aux communications pratiques réservées aux employés HPE ou HPI, une simple demande à cftchp@hpe.com ou cftchp@hp.com suffit.


mardi 26 avril 2016

La prime de 2,2 jours pour 2100 Forfaits Jours HPECCF/HPF


La CFTC avait obtenu que le 31 décembre 2007 soit offert aux forfaits jours, car 2008 était une année bissextile. FO avait également obtenu une compensation une autre année.

La CFTC a récidivé dans les NAO 2016 HPCCF-HPF en obtenant une prime de 2 jours + 10% qui sera versée en mai 2016 à 90% des forfaits jours sur HPE (pour HPI, voir le 2ème post).

Nos spécialistes NAO ont été les seuls à identifier le problème, faire le calcul puis réclamer cette compensation pour les salariés HPE et HPI au forfait sur la base du nombre de jours travaillés entre le 1er juin 2015 et le 31 mai 2016 : 219 jours au lieu de 217 (le forfait jour est de de 216 +1 quand l’année est bissextile ce qui est le cas de 2016).

La prime sera payée le 24 mai 2016 chez HPE à 2100 forfaits jours parmi 2302 (toutes les explications dans ce sujet, avec les modalités spécifiques HPI dans le 2ème post)

Si la CFTC n'existait pas, il faudrait l'inventer !

samedi 23 avril 2016

Semaines 17 + 18

Mardi 26 avril
* DP HPEF
* CHSCT Mougins HPECCF

Mercredi 27 avril
* CE HPECCF

Jeudi 28 avril
* CE HPECCF (suite)

Vendredi 29 avril
* Réunion des CHSCT HPECCF (FPR 2016)

Lundi 2 Mai
* Comité de Groupe extraordinaire HPE (PSE GPEC Out)

Mardi 3 mai
* CE extraordinaire HPEF (PSE GPEC Out)

Mercredi 4 mai
* CE extraordinaire HPECCF (PSE GPEC Out)
* CHSCT Boulogne HPEF

Un PSE GPEC Out chez HPE !

Il n'y a pas eu de PSE GPEC Out en 2015 en France à cause de la scission, mais en 2016 ? 

122 départs volontaires sont prévus (80 HPEF et 42 HPECCF) mais très sélectifs.

Le débat est ouvert. Pourquoi, qui, quoi, quand, où, comment... ? 

Rendez-vous avec vos questions et les réponses de nos spécialistes PSE GPEC Out !

vendredi 22 avril 2016

Rejoindre l'équipe CFTC : témoignages !

Dans ce sujet, les témoignages de vos collègues qui ont adhéré. Nouveau : les témoignages 2015/2016

Scission, FPR, Délocalisations... : c'est le moment d'avoir un syndicat à vos côtés !

Adhérez :
-        contre la démagogie, les fausses informations, les vraies pressions, les injustices et les menaces de toutes sortes
-        pour être mieux informé, pour vivre comme acteur plutôt que spectateur les transformations d’HP, pour ne plus être seul, pour soutenir notre action, pour redonner du sens à votre vie au travail, pour remercier, pour rendre service, pour notre convivialité, pour tous nos spécialistes, pour le plus grand réseau social d'HPE-HPI et pour tous les avantages du club adhérents : il y a plein de bonnes raisons d'adhérer à la CFTC HP : n'attendez plus et rejoignez-nous en 2016 !

L'intensité de l'écoute et la qualité des échanges m'ont impressionné. J'ai clairement perçu que le message de psychologie positive que je m'efforce de diffuser (ce que j'appelle l'optiréalisme) résonnait chez la plupart des personnes présentes. Les échanges plus personnels qui ont suivi m'ont d'ailleurs confirmé cette intuition. Je vous souhaite de poursuivre avec énergie et persévérance cette quête du meilleur chez l'être humain".
Université CFTC HP 2015. Jacques Lecomte, Psychologue http://jacques-lecomte.fr      

" Merci pour votre confiance. J'espère que mon message sur l'optimisme (il faut sortir le meilleur du
pire) vous accompagnera dans la poursuite de vos projets et de vos rêves ". 
Université CFTC HP 2014. Charles Rozoy, champion paralympique http://www.charles-rozoy.com

" Une belle image du syndicalisme"
Université CFTC HP 2013. Pascal Picq, paléoanthropologue http://pascalpicq.fr

     " Ce groupe est remarquable de motivation, sérieux et confiance raisonnée. C'est rare aujourd'hui.
Etre réellement utile, ne pas peser sans raison, encourager les gens à faire eux-mêmes le maximum
quand c'est possible et qu'ils le veulent, avoir une vision claire du juste contrat social à chaque
moment et l'incarner dans un visage crédible et attractif : Bravo ! ”
Université CFTC HP 2012. Henri Hude, philosophe  http://www.henrihude.fr 

Consultez : Pourquoi adhérer et Avantages adhérents 

vendredi 15 avril 2016

Semaine 16

Lundi 18 avril
* Commission de suivi HPE de l’accord handicap 

Mardi 19 avril
* CE HPEF
* CE HPECCF

Mercredi 20 avril
* CE HPEF (suite)
* CE HPECCF (suite)
* CE HPI (suite du 22 mars)

Jeudi 21 avril
* CE HPI 
* Négociation Elections HPEF (#1)

Vendredi 22 avril
* Commission Prévoyance HPE

samedi 9 avril 2016

Projet de changement du système de notation HPE

   
Projet de changement du système de notation HPE (si, si !) : 3 notes principales au lieu de 5 dès 2016, 1 entretien par trimestre avec le manager...

Rendez-vous pour échanger avec les spécialistes CFTC dans  ce nouveau sujet !           



I

jeudi 7 avril 2016

Semaine 15

Lundi 11 avril
* CHSCT Lyon Villefontaine HPCCF

Mardi 12 avril
* Réunions de DP HPI
* Réunion des CHSCT HPEF (FPR 2016)
* CE HPEF extraordinaire (ES Unify)

Mercredi 13 avril
* CHSCT Les Ulis HPECCF-HPEF

Jeudi 14 avril
* DP HPECCF

Vendredi 15 avril
* CHSCT Les Ulis HPECCF-HPEF

samedi 26 mars 2016

Semaines 13 + 14 : la contestation Butterfly

Mardi 29 mars
* CE HPEF

Vendredi 1er avril
* Réunion des CHSCT HPE Les Ulis

Mardi 5 avril
* Réunion de suivi de l'accord égalité professionnelle HPECCF-HPEF

Mercredi 6 avril
* Négociation sur la représentation du personnel HPE (#1)

Jeudi 7 avril
* Négociation CPA/TPA HPE (#2) -> reportée
* Réunion des CHSCT HPECCF (OTS)

Vendredi 8 avril
* Négociation Prévoyance HPE (#5)

Et aussi :
-        Course du cœur : 30 mars-3 avril
-        Jusque fin avril : mois des Métiers et du Développement chez HPE

jeudi 24 mars 2016

OTS : Décryptage !


Vos questions et les réponses de nos spécialistes ES sur le projet OTS.

Alors vrai ou faux ce qu'il se raconte ?

La Négociation CPA/TPA HPE au point mort

Début de la négociation seniors CPA/TPA (Cessation Progressive d'Activité/Temps Partiel Aidé) le 26 février. Et n'a pas repris depuis.

La CFTC critique cette situation car 4 autres réunions étaient prévues d'ici le mois de juin avec la Direction HPE et il n'en est plus question aujourd'hui. 

samedi 12 mars 2016

Semaines 11 + 12

Lundi 14 mars
* DP HPI Grenoble/Villefontaine
* CHSCT Grenoble HPECCF

Mardi 15 mars
* CE HPEF

Mercredi 16 mars
* CE HPEF (suite)

Jeudi 17 mars
* CE HPECCF (réorganisations ES)

* Kick off HPE en Isère

Mardi 22 mars
* CE HPI
* DP HPEF
* CHSCT HPECCF (OTS)

Mercredi 23 mars
CHSCT HPEF (OTS)
* CE HPECCF

Jeudi 24 mars
CE HPECCF (suite)

Mars et avril : mois des Métiers et du Développement chez HPE 

mardi 8 mars 2016

La journée internationale des droits des femmes, c'est tous les jours à la CFTC !

Le saviez-vous ? Courant 2012, 12 élues et mandatées CFTC vous représentaient en CE, DP ou CHSCT.

Désormais, grâce au soutien de nos sympathisant(e)s dans toutes les sociétés qui votent CFTC et parce que la diversité est dans notre ADN, elles sont actuellement 33 !

Parmi ces 33 élues et mandatées qui vous représentent, nous comptons désormais : une Secrétaire du Comité de Groupe HPE, une Déléguée Syndicale Centrale, cinq Déléguées Syndicales et cinq Présidentes de Commission CE (Voyages, Formation, Action Logement, Sports-Loisirs…).

Et depuis la semaine dernière : dix Déléguées Sociales formées par la Fédération des Travailleuses et Travailleurs Québécois (http://cftchp.blogspot.fr/2016/02/comment-developper-lecoute-individuelle.html).

Les femmes qui adhèrent à la CFTC HPE-HPI sont très nombreuses dans notre équipe qui défend la diversité et l’égalité professionnelle : près de 200 !

Pourquoi pas vous ? N’attendez plus : vous aussi, donnez un nouveau sens à votre vie au travail en rejoignant notre extraordinaire réseau social d’information, d’entre-aide, de solidarité et de diversité à l’intérieur d’HPE et d’HPI (note moyenne de satisfaction des nouveaux adhérents : 18/20) !


samedi 27 février 2016

Semaines 9 + 10

Mardi 1er mars
* CE HPI
* Réunion de CHSCT HPECCF (OTS)

Jeudi 3 mars
* Annonce des résultats Q1 HPE

Vendredi 4 mars
* CE HPECCF (réorganisations ES)


Mardi 8 mars
* Réunion de CHSCT HPEF (OTS)

* DP HPI Grenoble + Villefontaine

Jeudi 10 mars
* Négociation Prévoyance HPE (suite)

Vendredi 11 mars
* DP HPECCF

A noter !

2/3 -> 3/3 : formation pilote FTQ et CFTC HPE-HPI  sur l'écoute et le guidage de la souffrance

Mars et avril : mois des Métiers et du Développement chez HPE 

Comment développer une écoute de proximité, individuelle, active et efficace, de la souffrance au sein des entreprises ?

L'équipe CFTC HPE-HPI travaille sur un projet ambitieux pour adresser ce problème avec le principal syndicat québécois depuis 9 mois.

Cela concerne la souffrance et le guidage des salariés en souffrance, quelle que soit la cause, professionnelle ou pas.

La première étape sur le sol français s'est déroulée début mars avec une formation pilote. Elle a été suivie par 25 volontaires enthousiastes: les premiers membres d'un réseau français de Délégués Sociaux en Entreprise. Un autre pilote aura lieu en juin.

Plus d'informations :

L'autre Course du Coeur !

Il y a la Course du Cœur HPE-HPI du 30 mars au 3 avril soutenue par le PDG et les CE HPE (le jeu des clics pour soutenir l’équipe HP) et il y a une nouvelle initiative 100% CFTC qui nous tient particulièrement à cœur !

Pour la première fois, une équipe d’adhérent(e)s HPE-HPI aux couleurs CFTC participera au semi-marathon de Paris, le 6 mars 2016.

L’objectif est de fédérer autour d’un challenge sportif des volontaires d’un maximum de sites (Nanterre, Boulogne, Lille, Grenoble, Les Ulis, Lyon-Villefontaine, Mougins, Toulouse…) au service de deux causes :

 
Equipe CFTC : La Vie à Défendre !


jeudi 25 février 2016

Le projet de loi sur la négociation collective, le travail et l'emploi


Le débat est ouvert !

L'équipe CFTC vous donne la parole dans ce nouveau sujet sur ce projet de loi initialement très controversé.

Qu'en est-il exactement ?

Quelles pourraient en être les conséquences chez HPE-HPI s'il était appliqué tel quel ?


mercredi 24 février 2016

Enquête VOW HPE 2016

Faut-il participer et commenter ses réponses (environ 80 questions en 12 chapitres pour un temps de 15 minutes) ?

Sujet dédié, commentaires et réactions. Sondage en haut de la colonne de droite sur votre participation 2016 d'ici le 11 mars.

mardi 23 février 2016

Microsoft Office 365 Exchange Online : attention à la migration !


Afficher l'image d'origine
Il s'agit d'un gros changement déjà réalisé chez HPI et en cours chez HPE.

Nouveau sujet d'information, d'astuces et d'entre-aide pour survivre à la migration sur le Cloud !

samedi 13 février 2016

Semaines 7 + 8

Mardi 16 février
* CE HPEF

* CHSCT Grenoble HPECCF

Jeudi 18 février
* DP HPECCF
* Réunion de 3 CHSCT HPEF sur OTS
* Kick off HPE (#1)

Mardi 23 février
* DP HPEF

Mercredi 24 février
*
 CE HPECCF
* CHSCT Province HPEF
* Annonce des résultats Q1 HP Inc

Jeudi 25 février
* CE HPECCF (suite)

Vendredi 26 février
* Négociation CPA/TPA HPE (#1) 

A noter : 
- Le premier CE HPI est prévu le 1er mars
- L'annonce des résultats Q1 HPE est le 3 mars

lundi 1 février 2016

La grosse participation HPE/HPI 2015

La participation HPE/HPI aux résultats de 2015 est presque un record sur 15 ans : 3,43 % ! Calculée sur 12 mois pour les salariés HPE et 10 mois pour les salariés HPI (qui rattraperont 2 mois dans le calcul FY16).

Un montant exceptionnel de 11,375 Millions d'Euros lié à la scission, sous réserve de certification des commissaires aux comptes.

Toutes les informations de nos spécialistes au fur et à mesure dans ce nouveau sujet. Et toutes les réponses à vos questions !

samedi 30 janvier 2016

Semaines 5 + 6

Lundi 1er février
*  Négociation de l’accord de méthodologie ES OTS (#2)

Mardi 2 février
* Négociation de l’accord de méthodologie ES OTS (suite)
* Elections CE/DP HPI

Vendredi 5 février
* CHSCT les Ulis HPE

Lundi 8 février
* CE HPEF

Mardi 9 février
* CE HPECCF

Mercredi 10 février
* CE HPECCF (suite)

Jeudi 11 février
* Négociation Mutuelle Prévoyance HPE (#3)
* CHSCT Boulogne HPEF

Vendredi 12 février
* CHSCT Mougins HPECCF

mercredi 27 janvier 2016

Le bulletin de paie 2016

Sujet pour échanger sur le bulletin de paie version 2016

lundi 25 janvier 2016

L'accord Egalité professionnelle 2015-2016

Les 3 ans de l’accord précédent sont vite passés. La première réunion de renégociation a eu lieu le 21 juin 2013.

Les revendications d'origine de la CFTC HP sont ici

L'accord HP est signé le 3 mars 2015 à une large majorité (70%). Synthèse exclusive CFTC HP 


Le rattrapage de janvier 2016 passe mal...

lundi 18 janvier 2016

Le coin des élections HPI !

Nouvel espace d'information et d'échange à l'occasion des élections CE/DP du 2 février chez HPI (et avant par correspondance).

La CFTC présente le plus grand nombre de candidats (34) sur la plus grande variété de sites (7) et de métiers.

Il ne manque plus que votre vote afin d'être idéalement représenté pour les 4 années à venir !

N'hésitez pas à venir vous informer régulièrement, poser vos questions et échanger directement avec nos candidats dans ce sujet.

vendredi 15 janvier 2016

Semaines 3 + 4

Lundi 18 janvier
*  Réunion de l'ONE (Cartographie GPEC 2016)

Mardi 19 janvier

* ONE (suite)

Mercredi 20 janvier
* CE HPEF

Jeudi 21 janvier
* CE HPEF (suite)
* CHSCT Grenoble
* Réunion des RSS HPI

Lundi 25 janvier
* Négociation CPA/TPA HPE (1ère réunion) -> report en février
* Réunion de négociation de méthodologie sur la mise en place d'OTS (delivery ES)

Mardi 26 janvier
* DP HPEF

Mercredi 27 janvier
* Négociation Mutuelle Prévoyance HPE (#2)

Jeudi 28 janvier
* CE HPECCF

Vendredi 29 janvier
* CE HPECCF (suite)
* CHSCT Nanterre

jeudi 14 janvier 2016

SAM, Webcast, Coffee Speech HPE, ES OTS : les annonces

Sujet lié à la réunion du SAM (Securities Analyst Meeting) pour HPE et HPI qui a eu lieu le mardi 15 septembre et à toutes ses suites.

Liens vers les présentations stratégiques

HPE : jusqu'à - 30000 postes (- 12%) principalement sur ES et sur 3 ans

HPI : - 3300 sur 3 ans (-7%)

Messages intersyndicaux

Les annonces du 18 décembre et de mi janvier en France : rien en 2016 ? Création d'ES OTS

samedi 9 janvier 2016

L'entretien professionnel obligatoire


L’Entretien  Professionnel est un entretien dédié à l’évolution professionnelle du salarié.

Tout salarié bénéficie désormais, au minimum tous les 2 ans à compter de son embauche, de cet entretien qui a notamment pour objectif d’aborder l’évolution de l’activité professionnelle du salarié, afin de l’aider à mieux définir son projet professionnel.

Rien à voir avec l'entretien d'évaluation !

Informations, conseils, réponses aux questions par les spécialistes CFTC HPE/HPI dans ce nouveau sujet

La carte électronique ticket restaurant

Ce nouveau support mis en place sur décision unilatérale de la Direction d'HPCCF et HPF vient en remplacement des Tickets Restaurants Papier à partir du 1er février 2015.

Cette carte est envoyée à domicile accompagnée d’une notice d’utilisation et de connexion sur un espace personnalisé.

La carte TR est une carte à puce nominative avec un code confidentiel qui est envoyé par courrier séparé.

Elle a une validité de 3 ans et sera rechargée chaque mois du nombre de Tickets Restaurants communiqué par le service paie. Après 3 ans elle sera automatiquement remplacée.

Vous pouvez régler votre déjeuner au centime d’euro près, dans la limite du plafond quotidien (19€/jour actuellement) et de votre solde disponible.

Votre carte est acceptée dans les établissements du réseau carte TR. Pour trouver ces établissements affiliés rendez-vous sur : www.carte-ticket-restaurant.fr

Ou sur l’application mobile Ticket Restaurant. Vous pouvez chercher et géo localiser les établissements affiliés.

Vos réactions, vos questions et toutes les réponses dans ce nouveau sujet !

samedi 26 décembre 2015

Semaines 1 + 2

Jeudi 7 janvier
* Réunion de travail HPEF sur le Bench ES

Vendredi 8 janvier
* CHSCT Lyon-Villefontaine HPECCF

Lundi 11 janvier
*  CE HPECCF

Mardi 12 janvier

* Commission Frais de Santé/Prévoyance HPE

Mercredi 13 janvier
* CE HPEF

Jeudi 14 janvier
* DP HPECCF

Vendredi 15 janvier
* Réunion plans de commissionnement

mardi 15 décembre 2015

Votre VPB 2015


Afficher l'image d'origine


Nouveau sujet ! Le sondage à droite vous permet de répondre sur le % de VPB si vous êtes non vente (mainstream) qui a été donné à votre entretien de restitution.

Les commentaires vous permettent de saisir ce %, la Business Unit, la Société et toute autre information que vous souhaitez partager avec vos collègues (augmentation, notation....).

Les experts CFTC vous en disent plus sur le VPB (commentaire # 21)

vendredi 11 décembre 2015

Semaines 51-52-53

Mardi 15 décembre
* CE HPECCF
* DP HPEF
* Repas de Noël Boulogne, Les Ulis

Mercredi 16 décembre
* Réunion HPI des RSS

Jeudi 17 décembre
* Renégociation de l'accord Prévoyance HPE (1ère réunion)
* Réunion des coordinateurs hygiène-sécurité HPI
* Repas de Noël Grenoble, Lyon-Villefontaine, Nanterre (RIE)

Vendredi 18 décembre
* Webcast HPE
* Repas de Noël Bourges-Fussy


Du 21 au 31 décembre : congés recommandés et obligatoires

Passage du salaire de 13 à 12 mois pour des ex EDS : faut-il accepter ?

Nouveau sujet !

Prenez la bonne décision grâce aux explications et réponses de nos spécialistes dans les commentaires.

Si vous refusez la proposition, merci d'en donner la raison.

samedi 28 novembre 2015

Semaines 49 + 50

Mardi 1er décembre
* CHSCT Province HPEF

Mercredi 2 décembre
* CHSCT Province HPEF (suite)
* 2ème réunion de négociation du protocole électoral HPI

Vendredi 4 décembre
* CHSCT Mougins HPECCF

Lundi 7 décembre

* CE HPECCF

Mardi 8 décembre
* CHSCT Grenoble HPECCF

Mercredi 9 décembre
* CE HPEF

Jeudi 10 décembre
* CE HPEF (suite)
* DP HPECCF
* Repas de Noël Mougins

Vendredi 11 décembre
* CHSCT Nanterre HPEF

mardi 24 novembre 2015

Semaines 47 + 48. Résultats Q4 et FY15

Lundi 16 novembre
* Réunion plans de commissionnement HPE (suite)

Mardi 17 novembre
* CE HPEF
* DP HPECCF

Mercredi 18 novembre
* CE HPEF (suite)
* 1ère réunion de négociation du protocole électoral CE/DP HPI

Lundi 23 novembre
* Réunion Prévoyance-Santé
* CHSCT Les Ulis

Mardi 24 novembre
* DP HPEF
* Réunion des RSS HPI
* Annonce des résultats Q4

Mercredi 25 novembre
* CHSCT Boulogne

Vendredi 27 novembre
* CE HPECCF

mercredi 18 novembre 2015

La politique de dons de jours de congés solidaires. Enfin !

Il aura fallu un an et plusieurs réunions de CE pour réussir à mettre en place cet engagement obtenu par les négociateurs CFTC dans les NAO 2015.

Le principe est le suivant : tout salarié HPE (et bientôt HPI) qui a un enfant ou conjoint atteint d'une maladie, d'un handicap ou victime d'un accident rendant indispensable une présence soutenue et des soins contraignants peut faire un appel à des dons de congés (par exemple des CET) auprès d'autres salariés.

Touts les détails sur la mise en oeuvre dans les commentaires !

lundi 16 novembre 2015

Le plan d’achat d’actions HPQ/HPE : à éviter !

Reprise d'un sujet ancien.

Le principe : vous cotisez volontairement chaque mois jusqu’à 10% de votre salaire et à la fin de chaque semestre, HP achète avec les sommes récoltées des actions HP au cours du jour moins 5% de remise.

Sauf qu’en cas de revente immédiate au bout d’un délai minimum de 2 semaines (attention aux risques de variation de change et de cours), moins les frais et tous les inconvénients liés à la détention d’un compte aux Etats-Unis, il ne vous restera vraiment pas grand chose. D’après nos calculs, l’équivalent d’un demi-jour de salaire si vous cotisez au maximum. Mais le salarié se sera amputé d'une partie de son salaire mensuel, partie qui aurait pu être aussi bien investie ailleurs selon vos critères personnels.

La CFTC a dénoncé ce faux cadeau en CE. Ce plan qui fonctionne par tacite reconduction est à éviter à notre avis. Et à fuir si vous ne maitrisez pas l’anglais.

De plus le compte Fidelity est à déclarer au fisc sous peine de fortes amendes.

lundi 9 novembre 2015

Objectifs !

Les spécialistes CFTC HP vous conseillent et répondent à vos questions !

Reprise du sujet lancé en 2012

Les nouveautés 2016

samedi 31 octobre 2015

Semaines 45 + 46

Lundi 2 novembre
* Day One HPE et HPI


Jeudi 5 novembre
* Commission de suivi de l’accord handicap
* NAO 2016 HPE

Vendredi 13 novembre
* Commission d’intégration Aruba > HPEF

jeudi 22 octobre 2015

NAO HPE 2016 : principales revendications CFTC et réponses


Pas de NAO chez HPI 
(c'est totalement unilatéral chez HPI, ce qui à l'arrivée ne fait pas beaucoup de différence...)

La synthèse des revendications justifiées de la CFTC. Ce qui a été obtenu.
Cliquer ici pour :

samedi 17 octobre 2015

Semaines 43 + 44

Lundi 19 octobre
* Webcast Epargne Salariale pour les salariés HPE et HPI

Mardi 20 octobre
* CE HPEF

Mercredi 21 octobre
* CE HPEF (suite) 

Jeudi 22 octobre
* Comité de Groupe HPECCF-HPEF (élection du nouveau secrétaire)
* NAO HPE 2016 (suite)

Vendredi 23 octobre
* Réunion des CHSCT HPEF (critères comportementaux, FPR 2016)

Lundi 26 octobre
* Réunion HPI des Représentants de Sections Syndicales
* Commission de suivi GPEC HPECCF
* Réunion des CHSCT HPECCF (critères comportementaux, FPR 2016)

Mardi 27 octobre
* DP HPEF
* Grands Collèges élections CHSCT HPEF

Mercredi 28 octobre
* NAO HPE 2016 (suite)

Jeudi 29 octobre
* CE HPE CCF

Vendredi 30 octobre
* Grand Collège CHSCT HPCCF

jeudi 8 octobre 2015

Epargne Salariale FY16

Conseils et réponses des spécialistes CFTC dans ce sujet

Comment souscrire en cours d'année 

samedi 3 octobre 2015

Semaines 41 + 42

Lundi 5 octobre
* CE HPEF
* Réunion européenne de syndicats HP à Bruxelles

Mardi 6 octobre
Réunion européenne de syndicats HP à Bruxelles (suite)

Mercredi 7 octobre
CHSCT Lyon-Villefontaine HPECCF


Jeudi 8 octobre
CHSCT Province HPEF

Vendredi 9 octobre
CHSCT Boulogne HPEF


Lundi 12 octobre
* CE HPECCF

Mercredi 14 octobre
* Réunion plan de commissionnement
* NAO 2016 HPECCF-HPEF

Jeudi 15 octobre
* NAO 2016 (suite) HPECCF-HPEF

Vendredi 16 octobre
Commission de suivi HPEF de l'accord GPEC
* DP HPECCF 

mercredi 30 septembre 2015

Le split de l'action

Vos actions sont aux US (Fidelity, Wells Fargo...), et/ou en France (Transatlantique, Natixis...)

Echangez avec nos spécialistes et entre vous sur les conséquences du split de l'action HP le 1er novembre.



samedi 19 septembre 2015

Semaines 39-40

Mardi 22 septembre
* CE HPEF
* CHSCT Grenoble HPECCF

Mercredi 23 septembre
* CE HPEF (suite)

Mardi 29 septembre
* DP HPEF + Grands collèges CHSCT
* CE HPECCF

Mercredi 30 septembre
CE HPECCF (suite) Grands collèges CHSCT


Vendredi 2 octobre
CHSCT Mougins HPCCF

mardi 15 septembre 2015

Le coin des HPI (=HP France)

Espace d'échange et de discussions pratiques pour les salariés HPI (=HP France)


Commentaires, questions, réponses, astuces...

Le coin des HPE (=HPECCF et HPEF)

Espace d'échange et de discussions pratiques pour les salariés HPE (HPECCF et HPEF) !


Commentaires, questions, réponses, astuces...

dimanche 13 septembre 2015

Semaine 38

Lundi 14 septembre
* NAO HPE


Mardi 15 septembre
* Plans de commissionnement HPE
* Security Analyst Meeting HPE-HPI

Mercredi 16 septembre
* CHSCT Nanterre HPEF

Jeudi 17 septembre
* CHSCT Les Ulis HPECCF et HPF

jeudi 27 août 2015

Semaines 35 à 37

Lundi 24 août
* DP HPF
* CHSCT Les Ulis HPCCF

Mardi 25 août
* CE HPF

Jeudi 27 août
* CE HPCCF

Vendredi 28 août
* CE HPCCF (suite)

Mardi 1er septembre
* Transferts HPI

Jeudi 10 septembre
* DP HPECCF

mercredi 26 août 2015

La scission




Annonce officielle le 6 octobre 2014 de 2 entités : Hewlett-Packard Enterprise et HP Inc (dédiée à l’activité PC/Imprimantes)

Date pour la France : 1/9/2015

L'accord de méthodologie sur la scission a été signé à l'unanimité

Les dernières infos 



samedi 25 juillet 2015

Semaines 31-34

Lundi 27 juillet
* Commission de suivi de l’accord Astreintes HPF
(contact CFTC : Jean-Louis Turlier)
* CHSCT Les Ulis HPCCF
* CHSCT Lyon Villefontaine HPCCF

Mardi 28 juillet
* CE HPCCF
* DP HPF
* Réunion des CHSCT HPF

Mercredi 29 juillet
* CE HPCCF (suite)

Mardi 4 Août
* Commission de suivi des transferts HPI
(contact CFTC : Françoise Montfollet)
* CHSCT HPCCF Les Ulis

Mercredi 5 Août
* Réunion des CHSCT HPF

Jeudi 13 Août
* DP HPCCF

Mardi 18 Août
* CHSCT Nanterre HPF

dimanche 19 juillet 2015

Semaine 30

Lundi 20 juillet
* CHSCT Mougins HPCCF

Mardi 21 juillet
* CE HPF

Mercredi 22 juillet
* CE HPF (suite)
* CHSCT Grenoble HPCCF

Jeudi 23 juillet
* CHSCT Lyon Villefontaine HPCCF

samedi 18 juillet 2015

La souffrance au travail : outils et dispositifs pratiques



Descriptif complet du dispositif PSYA HPCCF-HPF (août 2013)

Dossiers pratiques remis à jour (15 juin 2015)
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Sur simple demande, la CFTC HP (cftchp@hp.com) vous fera parvenir notre dossier pratique sur la souffrance au travail et plusieurs outils de diagnostic (harcèlement, burn out etc...)

Les représentants du personnel CHSCT et DP peuvent également nous solliciter pour obtenir notre guide juridique pratique des moyens d’actions et de protection.

samedi 4 juillet 2015

Semaines 28-29

Lundi 6 juillet
* CHSCT Boulogne
* 2ème réunion sur la future représentation du personnel chez HP Inc

Mardi 7 juillet
* CHSCT Grenoble
* CHSCT Les Ulis
* Réunion plans de commissionnement

Mercredi 8 juillet
* Réunion des CHSCT HPCCF
* CE HPCCF

Jeudi 9 juillet
* CE HPF
* DP HPCCF

Mercredi 15 juillet
* CHSCT Grenoble HPCCF

Jeudi 16 juillet
* CHSCT Lyon Villefontaine HPCCF

Vendredi 17 juillet
* Réunion des CHSCT HPF
* Commission de suivi de l'accord Egalité Professionnelle