ADOPTEZ LA CFTC HP EN 2015 !

ADOPTEZ LA CFTC HP EN 2015 ! Consultez Pourquoi adhérer, Avantages adhérents et Témoignages


Rejoignez l'expertise et le dynamisme de l'équipe CFTC HP (plus de 450 collègues : diversité, entre-aide et solidarité) et bénéficiez de services supplémentaires pour seulement 3 à 6 Euros net par mois. Il n'existe pas de meilleur investissement !

Voici les principaux sujets actuellement :


Global View Attention au bulletin de paie électronique !
Comment lutter contre les délocalisations ? L'annonce ES du 18/5 largement commentée
La révolution Eetime Infos pratiques
Congés Ceux épargnables fin mai et ceux à prendre en décembre 2015
La scission La méthodologie. Les Fonctions Centrales en question
Le système d'évaluation et de notation Calendrier FPR 2015. Les changements
Egalité professionnelle Le problème des rattrapages de juin 2015

Pour vous abonner aux communications pratiques réservées aux employés HP, un simple mail de demande à cftchp@hp.com suffit.


samedi 23 mai 2015

Semaine 22

Mardi 26 mai
* DP HPF
* Réunion de discussion sur la future représentation du personnel chez HP Inc

Mercredi 27 mai
* Commission retraite chapeau Equation 39 (ex Digital, Procter)
* Commission Prévoyance-Santé
* CHSCT Les Ulis

Jeudi 28 mai
* CE HPCCF
* CE HPF

Vendredi 29 mai
* CE HPCCF (suite)
* CHSCT Boulogne

lundi 18 mai 2015

Comment lutter contre les délocalisations ?

Lutter contre les délocalisation suppose un travail étroit entre des salariés et des managers N+1 lanceurs d'alerte avec des représentants du personnel résolus qui utilisent une vaste panoplie de stratégies.

Dans ce sujet : événements et moyens d'action

L'annonce du 18 mai sur les hubs ES

vendredi 15 mai 2015

Semaine 21

Lundi 18 mai
* CHSCT HPF Les Ulis
* CHSCT HPF Province

Mardi 19 mai
* CE HPF

Mercredi 20 mai
* CE HPF (suite)

Jeudi 21 mai
* DP HPCCF
* CHSCT HPCCF Lyon-Villefontaine
* Annonce des résultats Q2

Vendredi 22 mai
* CHSCT HPCCF Lyon-Villefontaine (suite)

lundi 4 mai 2015

Global View : le nouveau système de paie

HP met en place en mai 2015 un nouveau bulletin de paie et un portail employé (Payroll ESS) qui permettra  à l’employé HPCCF-HPF de :

• Mettre à jour ses coordonnées bancaires sous format IBAN
• Accéder  son bulletin de salaire en ligne (mais les envois à domicile se poursuivent sauf demande contraire du salarié)
• Accéder à sa fiche fiscale en ligne

Nouveau sujet ! Questions, réponses, commentaires

samedi 2 mai 2015

Semaines 19-20

Semaine du 4 mai 
* Réunions de CHSCT HPCCF
* Commission de suivi du nouvel accord égalité professionnelle

Semaine du 11 mai
* Réunions de CE

Dans ce sujet : comment désinstaller Tanium

jeudi 30 avril 2015

La révolution Eetime

L'ouverture d'Eetime le 12 avril 2015 est un sacré changement puisqu'il marque la fin de Time and Labor chez HPCCF et HPF.

Informations, questions, réponses, réactions : tout est dans ce sujet !

vendredi 24 avril 2015

Semaine 18

Lundi 27 avril
* Réunion de plusieurs CHSCT HPCCF sur les aménagements du système d’évaluation 2015

Mardi 28 avril
* CE HPCCF
* DP HPF

Mercredi 29 avril
* CE HPCCF (suite)
* CHSCT Nanterre

Jeudi 30 avril
* Réunion de la Commission de Suivi du nouvel accord Egalité Professionnelle -> report

lundi 20 avril 2015

La scission




Annonce officielle le 6 octobre 2014 de 2 entités : Hewlett-Packard Enterprise et HP Inc (dédiée à l’activité PC/Imprimantes)

Date pour la France : 1/9/2015





L'accord de méthodologie sur la scission signé à l'unanimité



vendredi 10 avril 2015

Semaine 16 + 17

Mardi 14 avril
* Consultation des CHSCT HPF sur les aménagements du système d’évaluation 2015
* Réunion Européenne SNB (Special Negociation Body)

Mercredi 15 avril
* CHSCT Province HPF
* Réunion Européenne SNB (suite)
* Ouverture d’Eetime
* Annonce du nouveau logo Hewlett-Packard Enterprise

Jeudi 16 avril
* DP HPCCF
* CHSCT Province HPF (suite)

Vendredi 17 avril
* CHSCT Boulogne


Lundi 20 avril
* Consultation des CHSCT HPCCF sur les aménagements du système d’évaluation 2015

Mardi 21 avril
* CE HPF

Mercredi 22 avril
* CE HPF (suite)


Vendredi 24 avril
* CHSCT HPCCF Les Ulis (calendrier FPR FY16)

dimanche 5 avril 2015

Rejoindre l'équipe CFTC HP en 2015 : nouveaux témoignages !

Dans ce sujet, les témoignages de vos collègues qui ont adhéré 

Scission, FPR, Délocalisation... : c'est le moment d'avoir un syndicat à vos côtés !

Adhérez :
-        contre la démagogie, les fausses informations, les vraies pressions, les injustices et les menaces de toutes sortes
-        pour être mieux informé, pour vivre comme acteur plutôt que spectateur les transformations d’HP, pour ne plus être seul, pour soutenir notre action, pour redonner du sens à votre vie au travail, pour remercier, pour rendre service, pour notre convivialité, pour tous nos spécialistes et pour tous les avantages du club adhérents : il y a plein de bonnes raisons d'adhérer à la CFTC HP : n'attendez plus et rejoignez-nous en 2015 !

" Merci pour votre confiance. J'espère que mon message sur l'optimisme (il faut sortir le meilleur du
pire) vous accompagnera dans la poursuite de vos projets et de vos rêves ". 
Université CFTC HP 2014. Charles Rozoy, champion paralympique http://www.charles-rozoy.com

" Une belle image du syndicalisme"
Université CFTC HP 2013. Pacal Picq, paléoanthropologue http://pascalpicq.fr

     " Ce groupe est remarquable de motivation, sérieux et confiance raisonnée. C'est rare aujourd'hui.
Etre réellement utile, ne pas peser sans raison, encourager les gens à faire eux-mêmes le maximum
quand c'est possible et qu'ils le veulent, avoir une vision claire du juste contrat social à chaque
moment et l'incarner dans un visage crédible et attractif : Bravo ! ”
Université CFTC HP 2012. Henri Hude, philosophe  http://www.henrihude.fr 

Consultez : Pourquoi adhérer et Avantages adhérents 

samedi 4 avril 2015

Semaine 15

Mardi 7 avril
* 3 réunions : CHSCT HPCCF, CHSCT HPF, CE HPCCF (accord de méthodologie sur la scission)

Mercredi 8 avril
* CE HPCCF extraordinaire (ES)
* Début des signatures de l'accord de méthodologie sur la scission

jeudi 2 avril 2015

La saga juridique du système de notations et d'évaluations : suite et fin ?

Le 30 novembre 2009, le CE HP France et les 5 Organisations Syndicales étaient heureux de vous informer du succès de leur action en justice contre les quotas de mauvaises notes chez HP.

Grâce à un jugement du Tribunal de Grande Instance de Nanterre qui a redonné le moral à toutes les victimes passées et futures de notes injustifiées. Voir
http://cftchp.blogspot.fr/2009/11/un-jugement-qui-va-faire-date.html

Le 29 janvier 2010 : un syndicat fait appel tout seul sans informer les autres, considérant que ce jugement était plus de forme que de fond. Résultat : le jugement sera cassé le 9 septembre 2011 par la Cour d'Appel de Versailles et tout le monde est débouté sur la forme et le fond... Le CE HPF et tous les syndicats doivent rembourser les indemnités perçues à HP.

En mars 2010, le CHSCT Grenoble lance à son tour une action juridique plus vaste, aussitôt soutenue par les syndicats et les 2 CE.

L'audience, après de multiples reports, a eu lieu au TGI de Grenoble le 3 décembre 2012. Le jugement de première instance le 18 février 2013 donne raison en grande partie à vos représentants. HP fait appel.

Ouverture de discussions avec HP en juillet 2013 : les propositions sont rejetées après plusieurs réunions improductives.

Finalement l'audience de la Cour d'appel de Grenoble en mars 2015 entérine un désistement d'HP accepté unanimement suite à accord ameliorant le système d'évaluation HP en 2 étapes sur 2015 et 2016.

Avril 2015 : consultations des CHSCT et des CE sur les changements apportés au système d'évaluation.

samedi 28 mars 2015

Semaine 14

Lundi 30 mars
* Comité de Groupe HPCCF-HPF (début de la consultation sur la scission)
* Commission de suivi de l’accord handicap HPCCF-HPF

Mardi 31 mars
* CE HPF (début de la consultation sur la scission)
* CE HPCCF (suite du 25 mars)

Mercredi 1er avril
* CE HPCCF (début de la consultation sur la scission)
* CHSCT Nanterre Extraordinaire 

Jeudi 2 avril
* Réunion des CHSCT HPCCF (début de la consultation sur la scission)

Vendredi 3 avril
* CE HPF (ES-ITO et accord de méthodologie)

dimanche 22 mars 2015

Actualité Européenne

Dans ce sujet,  des nouvelles des autres pays et du travail réalisé pour s'organiser et peser collectivement

La lettre à la Direction EMEA dans le 1er commentaire

Des nouvelles sur l'actualité sociale des autres pays dans le 2ème commentaire.

La renégociation du CE Européen au point mort

samedi 21 mars 2015

Semaine 13

Lundi 23 mars
* Réunion avocats-représentants du personnel (accord de méthodologie sur la scission)

Mardi 24 mars
* CE HPCCF
* DP HPF
* Commission voiture HPF

Mercredi 25 mars
* CE HPCCF (suite + accord de méthodologie sur la scission)
* Réunion des CHSCT HPF (accord de méthodologie sur la scission)

Jeudi 26 mars
* 2ème réunion du ONE (Observatoire National de l’Emploi HPCCF-HPF) pour la cartographie GPEC 2015
* Réunion des CHSCT HPCCF (accord de méthodologie sur la scission)

Vendredi 27 mars
* Comité de Groupe HPCCF-HPF (accord de méthodologie sur la scission)
* CE HPF (accord de méthodologie sur la scission)

samedi 14 mars 2015

Semaine 12

Lundi 16 mars
* Commission Plan de Commissionnement
* Audience à la Cour d’Appel de Grenoble sur le système d’évaluation et de notation HP

Mardi 17 mars
* CE HPF

Mercredi 18 mars
* CHSCT Grenoble
* Réunion annuelle des actionnaires

Jeudi 19 mars
* Réunion des CHSCT HPCCF

Vendredi 20 mars
* CE HPCCF

samedi 28 février 2015

Semaine 10 + 11

Lundi 2 mars
* Audience à la Cour d’Appel de Grenoble sur le système d’évaluation et de notation HP
-> report au 16 mars

Mardi 3 mars
* Réunion de signature de l’accord égalité professionnelle

Mercredi 4 mars
* Comité de Groupe
* CE HPF

Jeudi 5 mars
* CE HPCCF

Vendredi 6 mars
* Commission Prévoyance-Santé

Mercredi 11 mars
* CHSCT Nanterre 
* CHSCT Province-LBM

Vendredi 13 mars
* DP HPCCF
* Réunion Plans de Commissionnement

samedi 14 février 2015

Semaine 8 + 9

Lundi 16 février
* Réunion de discussion sur la méthodologie Scission

Mardi 17 février
* Réunion de discussion sur la méthodologie Scission (suite)

Mercredi 18 février
* CE HPF

Jeudi 19 février
* CE HPF (suite)
* DP HPCCF

Vendredi 20 février
* CHSCT Sophia (Mougins)

Lundi 23 février
* CE HPCCF
* Réunion des CHSCT HPF
*  CHSCT Province-LBM

Mardi 24 février
* CE HPCCF (suite)
* Annonce des résultats Q1 FY15

Mercredi 25 février
* Réunion de discussion sur la méthodologie Scission

Jeudi 26 février
* Réunion de discussion sur la méthodologie Scission (suite)

mardi 10 février 2015

Renégociation de l'accord égalité professionnelle

Les 3 ans de l’accord précédent sont vite passés. La première réunion de renégociation a eu lieu le 21 juin 2013.

Les revendications d'origine de la CFTC HP sont ici

L'accord HP est signé le 3 mars 2015 à une large majorité (70%). Synthèse exclusive CFTC HP 

lundi 9 février 2015

Le coin des minima conventionnels

Plus de 100 salariés HP sont concernés chaque année par des rattrapages sur l'année précédente et des réajustement de salaire sur la nouvelle année (paie de février ou mars), le plus souvent des PIIIA forfait jour.

Dans ce sujet, nos spécialistes expliquent, répondent à vos questions et revendiquent !