Rejoignez le dynamisme de l'équipe CFTC HP (plus de 400 collègues : diversité et soutien assurés) et bénéficiez de services supplémentaires pour seulement 3 à 6 Euros net par mois. Vous ne trouverez pas de meilleur investissement ! Consultez Pourquoi adhérer, Avantages adhérents et Témoignages.

Guide pratique CFTC Vos Droits chez HPCCF-HPF


Voici les principaux sujets actuellement :

Accord GPEC Nos 7 conseils ! + sondage dans la colonne de droite ->
PSE/GPEC out 2014 La négociation des 22 et 23 juillet : FIL ROUGE CFTC HP
Les congés Exercice 2014- 2015
Souffrance au Travail Dossier CFTC HP : nouvelles études, nouveaux outils
Handicap Validation des accords HPCCF et HPF.

Vous n'arrivez pas à saisir des commentaires avec Internet Explorer ? Ca marche avec Chrome et Firefox !

Pour vous abonner aux communications pratiques réservées aux employés HP, un simple mail de demande à cftchp@hp.com suffit.

samedi 26 juillet 2014

Semaine 31

Lundi 28 juillet
* Négociation d'un avenant à l'accord DIF

Mardi 29 juillet
* DP HPF
* Commission de suivi du PSE HPF

Mercredi 30 juillet
* Commission de suivi de l’accord GPEC HPCCF-HPF

Jeudi 31 juillet
* Réunion des CHSCT HPCCF (PSE)

Vendredi 1er août
* Réunion des CHSCT HPF (PSE)

mercredi 23 juillet 2014

PSE/GPEC Out 2014

Après la signature de l'accord GPEC cette phase est obligatoire pour que quelques dizaines de départs puissent avoir lieu en octobre 2014. Elle concerne la justification économique des transformations demandées et les critères de mobilité volontaire interne et externe correspondant à 119  postes "mobilisables" (54 HPCCF et 65 HPF).

Informations et réponses à vos questions dans ce sujet !

Les informations essentielles suite à la négociation des 22-23 juillet

vendredi 18 juillet 2014

Semaine 30

Lundi 21 juillet
* CHSCT Sophia HPCCF

Mardi 22 juillet
* Négociation PSE HPCCF-HPF

Mercredi 23 juillet
* Négociation PSE HPCCF-HPF (suite)

Vendredi 25 juillet
* Commission de suivi de l’accord astreintes HPF

mercredi 16 juillet 2014

GPEC

Définition de la GPEC : « la conception, la mise en œuvre et le suivi de plans d’action visant à réduire de façon anticipée les écarts entre besoins et ressources humaines en fonction de la stratégie, et à impliquer le salarié comme acteur de son parcours professionnel…»

Ouverture des échanges avec la Direction HPCCF-HPF le vendredi 17 janvier 2014. Accord signé le vendredi 6 juin par une très large majorité syndicale dont la CFTC.

Toutes les informations, commentaires et réponses à vos questions dans ce sujet


lundi 14 juillet 2014

Rejoindre l'équipe CFTC HP : témoignages !

Dans ce sujet, les témoignages de vos collègues qui ont adhéré en 2013 (et avant)





Adhérez :
-       contre la démagogie, les fausses informations, les vraies pressions, les injustices et les menaces de toutes sortes
-        pour être mieux informé, pour vivre comme acteur plutôt que spectateur les transformations d’HP, pour ne plus être seul, pour soutenir notre action, pour redonner du sens à votre vie au travail, pour remercier, pour rendre service, pour notre convivialité, pour tous nos spécialistes et pour tous les avantages du club adhérents : il y a plein de bonnes raisons d'adhérer à la CFTC HP : n'attendez plus et rejoignez-nous !

" Merci pour votre confiance. J'espère que mon message sur l'optimisme (il faut sortir le meilleur du
pire) vous accompagnera dans la poursuite de vos projets et de vos rêves ". 
Université CFTC HP 2014. Charles Rozoy, champion paralympique http://www.charles-rozoy.com

" Une belle image du syndicalisme"
Université CFTC HP 2013. Pacal Picq, paléoanthropologue http://pascalpicq.fr

    " Ce groupe est remarquable de motivation, sérieux et confiance raisonnée. C'est rare aujourd'hui.
Etre réellement utile, ne pas peser sans raison, encourager les gens à faire eux-mêmes le maximum
quand c'est possible et qu'ils le veulent, avoir une vision claire du juste contrat social à chaque
moment et l'incarner dans un visage crédible et attractif : Bravo ! ”
Université CFTC HP 2012. Henri Hude, philosophe  http://www.henrihude.fr 

Consultez : Pourquoi adhérer et Avantages adhérents 

dimanche 13 juillet 2014

Semaine 29

Mardi 15 juillet
* CE HPF
* Réunion des CHSCT HPCCF (PSE 2014)

Mercredi 16 juillet
* CE HPF (suite)

Jeudi 17 juillet
* CE HPCCF
* Négociation du protocole d’accord des CHSCT HPF (répartition et nombre de sièges)

Vendredi 18 juillet
* CE HPCCF (suite)
* Réunion des CHSCT HPF (PSE 2014)

mardi 8 juillet 2014

Semaine 28

Mardi 8 juillet
* CHSCT Boulogne

Mercredi 9 juillet
* CHSCT Province-LBM
* Négociation Egalité Professionnelle

Jeudi 10 juillet
* DP HPCCF
* Négociation du protocole d’accord des CHSCT HPCCF (répartition et nombre de sièges)

vendredi 4 juillet 2014

La renégociation des accords handicap HPCCF et HPF

Début le 27 juin 2013 de la renégociation des accords handicap HPCCF-HPF

Toutes les informations dans ce sujet !

Signatures puis validation en juillet 2014

Revendications et déclarations CFTC HP dans ce sujet


samedi 28 juin 2014

Semaine 27

Mardi 1er juillet
* Négociation HPCCF-HPF liée au PSE 2014 (« projet d’accord collectif portant sur la mobilité volontaire des salariés occupant un emploi en décroissance »)
* Commission de suivi du PSE HPF

Jeudi 3 juillet
* Commission de suivi du PSE HPF
* Commission de suivi des plans de commissionnement 
* Fête des 50 ans d’HP en France, en Ile de France (2 autres fêtes sont prévues à Grenoble le 18 septembre et à Sophia le 2 octobre)

Vendredi 4 juillet
* CHSCT Nanterre

dimanche 22 juin 2014

Semaine 26

Mardi 24 juin
* DP HPF
* Journée des métiers à Grenoble

Mercredi 25 juin
* CE HPCCF     
* CHSCT Nanterre
* Réunion du SNB (rénégociation de l’accord sur le CE Européen)

Jeudi 26 juin
* Commission de suivi prévoyance-santé
* Commission de suivi du PSE HPCCF
* Réunion du SNB (suite)

Vendredi 27 juin
* Journée des métiers aux Ulis
* Suite de la négociation HPCCF-HPF liée au PSE 2014 (« projet d’accord collectif portant sur la mobilité volontaire des salariés occupant un emploi en décroissance »)

lundi 16 juin 2014

La souffrance au travail : outils et dispositifs pratiques



Descriptif complet du dispositif PSYA HPCCF-HPF (août 2013)

Dossier pratique remis à jour (mai 2014)
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Sur simple demande, la CFTC HP (cftchp@hp.com) vous fera parvenir les dernières études pratiques sur la question et plusieurs outils de diagnostic :

1/ Test harcèlement moral mis en forme par la CFTC HP 50 questions, 10 minutes, qui s'inspire directement d'agissements constitutifs de harcèlement décrits par H. Leymann. Le but est de déterminer si la qualification de harcèlement moral peut effectivement s'appliquer et, dans l'affirmative, d'évaluer sa nature et sa gravité

2/ Tests références sur le burn-out 

3/ Tests références sur la dépression.


Les représentants du personnel CHSCT et DP peuvent également nous solliciter pour obtenir notre guide pratique des moyens d’actions et de protection.

samedi 14 juin 2014

Workday !

Ouverture le 24 mars de Workday, le nouveau Cloud RH prévu théoriquement pour faciliter en quasiment un seul endroit la gestion de vos informations personnelles et votre développement professionnel.

Nous vous invitons à donner ici vos impressions et astuces de navigation

Semaine 25

Lundi 16 juin
* CE HPCCF (PSE 2014)      
* Réunion des CHSCT HPF (PSE 2014)

Mardi 17 juin
* CE HPF
* Réunion des CHSCT HPCCF (PSE 2014)

Jeudi 19 juin
* Négociation HPCCF-HPF liée au PSE 2014 (« projet d’accord collectif portant sur la mobilité volontaire des salariés occupant un emploi en décroissance »)

mardi 10 juin 2014

Semaine 24

Mardi 10 juin
* Comité de Groupe et CE HPF (PSE 2014)

Jeudi 12 juin
* Université des adhérents CFTC HP

Vendredi 13 juin
* Université des adhérents CFTC HP (suite)

Lundi 16 juin (en remplacement du 11 juin)
* CE HPCCF (PSE 2014)

vendredi 30 mai 2014

Semaine 23

Lundi 2 juin
* CHSCT Province-LBM (HPF)

Mardi 3 juin
* CHSCT Les Ulis (HPCCF-HPF)

Mercredi 4 juin
* CHSCT Les Ulis (HPCCF-HPF)

Jeudi 5 juin
* CE HPF (avis GPEC)
* CE HPCCF (avis GPEC)

Prévisionnel :
Vendredi 6 juin
* Signature de l’accord GPEC

samedi 24 mai 2014

Semaine 22

Lundi 26 mai
* Conseil de Surveillance de l’Epargne Salariale

Mardi 27 mai
* Conseil de Surveillance de l’Epargne Salariale (suite)
* DP HPF
* CE HPCCF
* CE HPF (GPEC)


Mercredi 28 mai
* CE HPCCF (GPEC)

samedi 17 mai 2014

Semaine 21

Mardi 20 mai
* CE HPF
* Grands collèges HPCCF (remplacement d’élus dans les CHSCT Grenoble et Lyon-Ida)

Mercredi 21 mai
* CE HPF (GPEC)

Jeudi 22 mai
* CE HPCCF (GPEC)
* Résultats Q2 (Corp)

jeudi 8 mai 2014

Semaine 20

Lundi 12 mai
* Commission de suivi du PSE HPF

Mercredi 14 mai
* Négociation GPEC

Jeudi 15 mai
* Négociation GPEC (suite)
* Revue EMEA

Vendredi 16 mai
* Négociation GPEC (suite)
* CHSCT Boulogne

samedi 26 avril 2014

Semaine 18-19

Mardi 29  avril
* CE HPCCF ordinaire
* DP HPF

Mercredi 30 avril
* CE HPCCF extraordinaire (Challenge 2017)


Lundi 5 et mardi 6 mai
* GPEC : réunion intersyndicale (suite de la lecture du projet d’accord avec les avocats)

Mercredi 7 mai
* Négociation GPEC

samedi 12 avril 2014

Semaines 16 + 17

Lundi 14  avril
* Commission de suivi handicap (HPCCF)
* Commission de suivi handicap (HPF)

Mardi 15  avril
* CE HPF

Jeudi 17 avril
* Commission de suivi du PSE HPCCF

Vendredi 18 avril
* CHSCT Grenoble HPCCF

Jeudi 24  avril
* Négociation GPEC

Vendredi 25  avril
* Négociation GPEC (suite)

samedi 5 avril 2014

Semaine 15

Lundi 7 avril
* Commission Plans de Commissionnement HPF
* Echange intersyndical sur la GPEC

Mardi 8 avril
* CHSCT Les Ulis

Mercredi 9 avril
* CHSCT Les Ulis (suite)

Jeudi 10 avril
* Négociation GPEC
* DP HPCCF

Vendredi 11 avril
* Négociation GPEC (suite)

samedi 29 mars 2014

Semaine 14

Lundi 31 mars
* Préparation intersyndicale des prochaines réunions GPEC

Mardi 1er avril
* Négociation Egalité Professionnelle HPCCF-HPF

Mercredi 2 avril
* Réunion de relecture et de signature de l’accord handicap HPCCF-HPF

Jeudi 3 avril
* Commission de suivi du PSE HPF
* CE HPF (suite)

Vendredi 4 avril
* Négociation GPEC 

samedi 22 mars 2014

Semaine 13

Lundi 24 mars
* GPEC (#8)

Mardi 25 mars
* GPEC (suite)

Mercredi 26 mars
* CE HPCCF

Jeudi 27 mars
* CE HPF (suite possible)  -> report
* CHSCT Province HPF extraordinaire

samedi 15 mars 2014

Semaine 12

Lundi 17 mars
* Commission voiture
* CHSCT Lyon-IDA

Mardi 18 mars
* CE HPF
* CHSCT Lyon-IDA (suite)

Mercredi 19 mars
* GPEC (#7) 
* AG des actionnaires (HPco)

samedi 8 mars 2014

Semaine 11

Mardi 11 mars
* CE HPCCF (suite)

Jeudi 13 mars
* CE HPF (suite)
* DP HPCCF

Vendredi 14 mars
* CHSCT Boulogne

samedi 1 mars 2014

Semaine 10

Lundi 3 mars
* Comité de Groupe extraordinaire
* CHSCT Les Ulis

Mardi 4 mars
* CE extraordinaire HPCCF

Mercredi 5 mars
* CE extraordinaire HPF

Jeudi 6 mars
* GPEC (#6)

Vendredi 7 mars
* GPEC suite -> report

dimanche 23 février 2014

Semaine 9

Lundi 24 février
* CHSCT Les Ulis

Mardi 25 février
* CE HPCCF
* DP HPF

Jeudi 27 février
* CHSCT Grenoble

Vendredi 28 février
* CHSCT Grenoble (suite)

dimanche 16 février 2014

Semaine 8 Résultats Q1

Mardi 18 février
* CE HPF

Mercredi 19 février
* Négociation GPEC (#5)

Jeudi 20 février
* Négociation GPEC suite (#5)
* CHSCT Lyon-IDA HPCCF-HPF
* Annonce des résultats Q1 (HP Corp)

Vendredi 21 février
* CHSCT Sophia HPCCF

samedi 8 février 2014

Semaine 7

Mardi 11 février
* Négociation GPEC HPCCF-HPF (#4)

Mercredi 12 février
* Négociation GPEC HPCCF-HPF (#5)

Jeudi 13 février
* DP HPCCF
* Négociation Astreintes HPCCF (#3) -> reportée !!!
* Commission de suivi du PSE HPCCF 

Vendredi 14 février
* CHSCT Nanterre HPF
* CHSCT Grenoble HPCCF

jeudi 6 février 2014

Formation Professionnelle

Un nouveau sujet du Blog animé par nos spécialistes pour tout savoir sur les différents dispositifs de Formation Professionnelle chez HP et en dehors d'HP.

Demandez en avant première à cftchp@hp.com  notre tout nouveau Dossier Pratique de 34 pages !