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Rejoignez l'expertise et le dynamisme de l'équipe CFTC HPE-HPI dans le plus grand réseau social (plus de 500 collègues = diversité, entre-aide et solidarité) et bénéficiez de services supplémentaires pour seulement 5 euros net par mois. Il n'existe pas de meilleur investissement !

Consultez Pourquoi adhérer, Avantages adhérents et Témoignages

Le coin des élections CE/DP HPI Bonne participation et bon score CFTC

La grosse participation HPE/HPI 2015 Le choix à faire avant le 15/2 !

SAM Les suites du WebCast HPE. OTS

Le bulletin de paie de janvier Des surprises !

Migration 0 365 Attention !

Carte électronique Ticket Restaurant Le report du solde 2015

L'entretien professionnel obligatoire Nos conseils. Vos témoignages

Accord égalité professionnelle Le couac HPE

Politique voiture Vos questions, nos réponses

Pour vous abonner aux communications pratiques réservées aux employés HPE-HPI, une simple demande à cftchp@hpe.com ou cftchp@hp.com suffit.


dimanche 31 janvier 2016

Microsoft Office 365 Exchange Online : attention à la migration !


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Il s'agit d'un gros changement déjà réalisé chez HPI et en cours chez HPE.

Nouveau sujet d'information, d'astuces et d'entre-aide pour survivre à la migration sur le Cloud !

samedi 30 janvier 2016

Semaines 5 + 6

Lundi 1er février
*  Négociation de l’accord de méthodologie ES OTS (#2)

Mardi 2 février
* Négociation de l’accord de méthodologie ES OTS (suite)
* Elections CE/DP HPI

Vendredi 5 février
* CHSCT les Ulis HPE

Lundi 8 février
* CE HPEF

Mardi 9 février
* CE HPECCF

Mercredi 10 février
* CE HPECCF (suite)

Jeudi 11 février
* Négociation Mutuelle Prévoyance HPE (#3)
* CHSCT Boulogne HPEF

Vendredi 12 février
* CHSCT Mougins HPECCF

mercredi 27 janvier 2016

Le bulletin de paie de janvier 2016

Nouveau sujet pour échanger sur ce bulletin de paie qui a réservé des surprises à certains !

lundi 25 janvier 2016

L'accord Egalité professionnelle 2015-2016

Les 3 ans de l’accord précédent sont vite passés. La première réunion de renégociation a eu lieu le 21 juin 2013.

Les revendications d'origine de la CFTC HP sont ici

L'accord HP est signé le 3 mars 2015 à une large majorité (70%). Synthèse exclusive CFTC HP 


Le rattrapage de janvier 2016 passe mal...

mercredi 20 janvier 2016

La grosse participation HPE/HPI 2015

La participation HPE/HPI aux résultats de 2015 est presque un record sur 15 ans : 3,43 % ! Calculée sur 12 mois pour les salariés HPE et 10 mois pour les salariés HPI (qui rattraperont 2 mois dans le calcul FY16).

Un montant exceptionnel de 11,375 Millions d'Euros lié à la scission, sous réserve de certification des commissaires aux comptes.

Toutes les informations de nos spécialistes au fur et à mesure dans ce nouveau sujet. Et toutes les réponses à vos questions !

lundi 18 janvier 2016

Le coin des élections HPI !

Nouvel espace d'information et d'échange à l'occasion des élections CE/DP du 2 février chez HPI (et avant par correspondance).

La CFTC présente le plus grand nombre de candidats (34) sur la plus grande variété de sites (7) et de métiers.

Il ne manque plus que votre vote afin d'être idéalement représenté pour les 4 années à venir !

N'hésitez pas à venir vous informer régulièrement, poser vos questions et échanger directement avec nos candidats dans ce sujet.

vendredi 15 janvier 2016

Semaines 3 + 4

Lundi 18 janvier
*  Réunion de l'ONE (Cartographie GPEC 2016)

Mardi 19 janvier

* ONE (suite)

Mercredi 20 janvier
* CE HPEF

Jeudi 21 janvier
* CE HPEF (suite)
* CHSCT Grenoble
* Réunion des RSS HPI

Lundi 25 janvier
* Négociation CPA/TPA HPE (1ère réunion) -> report en février
* Réunion de négociation de méthodologie sur la mise en place d'OTS (delivery ES)

Mardi 26 janvier
* DP HPEF

Mercredi 27 janvier
* Négociation Mutuelle Prévoyance HPE (#2)

Jeudi 28 janvier
* CE HPECCF

Vendredi 29 janvier
* CE HPECCF (suite)
* CHSCT Nanterre

jeudi 14 janvier 2016

SAM, Webcast, Coffee Speech HPE, ES OTS : les annonces

Sujet lié à la réunion du SAM (Securities Analyst Meeting) pour HPE et HPI qui a eu lieu le mardi 15 septembre et à toutes ses suites.

Liens vers les présentations stratégiques

HPE : jusqu'à - 30000 postes (- 12%) principalement sur ES et sur 3 ans

HPI : - 3300 sur 3 ans (-7%)

Messages intersyndicaux

Les annonces du 18 décembre et de mi janvier en France : rien en 2016 ? Création d'ES OTS

mercredi 13 janvier 2016

Rejoindre l'équipe CFTC : témoignages !

Dans ce sujet, les témoignages de vos collègues qui ont adhéré 

Scission, FPR, Délocalisation... : c'est le moment d'avoir un syndicat à vos côtés !

Adhérez :
-        contre la démagogie, les fausses informations, les vraies pressions, les injustices et les menaces de toutes sortes
-        pour être mieux informé, pour vivre comme acteur plutôt que spectateur les transformations d’HP, pour ne plus être seul, pour soutenir notre action, pour redonner du sens à votre vie au travail, pour remercier, pour rendre service, pour notre convivialité, pour tous nos spécialistes, pour le plus grand réseau social d'HPE-HPI et pour tous les avantages du club adhérents : il y a plein de bonnes raisons d'adhérer à la CFTC HP : n'attendez plus et rejoignez-nous en 2016 !

L'intensité de l'écoute et la qualité des échanges m'ont impressionné. J'ai clairement perçu que le message de psychologie positive que je m'efforce de diffuser (ce que j'appelle l'optiréalisme) résonnait chez la plupart des personnes présentes. Les échanges plus personnels qui ont suivi m'ont d'ailleurs confirmé cette intuition. Je vous souhaite de poursuivre avec énergie et persévérance cette quête du meilleur chez l'être humain".
Université CFTC HP 2015. Jacques Lecomte, Psychologue http://jacques-lecomte.fr      

" Merci pour votre confiance. J'espère que mon message sur l'optimisme (il faut sortir le meilleur du
pire) vous accompagnera dans la poursuite de vos projets et de vos rêves ". 
Université CFTC HP 2014. Charles Rozoy, champion paralympique http://www.charles-rozoy.com

" Une belle image du syndicalisme"
Université CFTC HP 2013. Pascal Picq, paléoanthropologue http://pascalpicq.fr

     " Ce groupe est remarquable de motivation, sérieux et confiance raisonnée. C'est rare aujourd'hui.
Etre réellement utile, ne pas peser sans raison, encourager les gens à faire eux-mêmes le maximum
quand c'est possible et qu'ils le veulent, avoir une vision claire du juste contrat social à chaque
moment et l'incarner dans un visage crédible et attractif : Bravo ! ”
Université CFTC HP 2012. Henri Hude, philosophe  http://www.henrihude.fr 

Consultez : Pourquoi adhérer et Avantages adhérents 

samedi 9 janvier 2016

L'entretien professionnel obligatoire


L’Entretien  Professionnel est un entretien dédié à l’évolution professionnelle du salarié.

Tout salarié bénéficie désormais, au minimum tous les 2 ans à compter de son embauche, de cet entretien qui a notamment pour objectif d’aborder l’évolution de l’activité professionnelle du salarié, afin de l’aider à mieux définir son projet professionnel.

Rien à voir avec l'entretien d'évaluation !

Informations, conseils, réponses aux questions par les spécialistes CFTC HPE/HPI dans ce nouveau sujet

La carte électronique ticket restaurant

Ce nouveau support mis en place sur décision unilatérale de la Direction d'HPCCF et HPF vient en remplacement des Tickets Restaurants Papier à partir du 1er février 2015.

Cette carte est envoyée à domicile accompagnée d’une notice d’utilisation et de connexion sur un espace personnalisé.

La carte TR est une carte à puce nominative avec un code confidentiel qui est envoyé par courrier séparé.

Elle a une validité de 3 ans et sera rechargée chaque mois du nombre de Tickets Restaurants communiqué par le service paie. Après 3 ans elle sera automatiquement remplacée.

Vous pouvez régler votre déjeuner au centime d’euro près, dans la limite du plafond quotidien (19€/jour actuellement) et de votre solde disponible.

Votre carte est acceptée dans les établissements du réseau carte TR. Pour trouver ces établissements affiliés rendez-vous sur : www.carte-ticket-restaurant.fr

Ou sur l’application mobile Ticket Restaurant. Vous pouvez chercher et géo localiser les établissements affiliés.

Vos réactions, vos questions et toutes les réponses dans ce nouveau sujet !

samedi 26 décembre 2015

Semaines 1 + 2

Jeudi 7 janvier
* Réunion de travail HPEF sur le Bench ES

Vendredi 8 janvier
* CHSCT Lyon-Villefontaine HPECCF

Lundi 11 janvier
*  CE HPECCF

Mardi 12 janvier

* Commission Frais de Santé/Prévoyance HPE

Mercredi 13 janvier
* CE HPEF

Jeudi 14 janvier
* DP HPECCF

Vendredi 15 janvier
* Réunion plans de commissionnement

mardi 15 décembre 2015

Votre VPB 2015


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Nouveau sujet ! Le sondage à droite vous permet de répondre sur le % de VPB si vous êtes non vente (mainstream) qui a été donné à votre entretien de restitution.

Les commentaires vous permettent de saisir ce %, la Business Unit, la Société et toute autre information que vous souhaitez partager avec vos collègues (augmentation, notation....).

Les experts CFTC vous en disent plus sur le VPB (commentaire # 21)

vendredi 11 décembre 2015

Semaines 51-52-53

Mardi 15 décembre
* CE HPECCF
* DP HPEF
* Repas de Noël Boulogne, Les Ulis

Mercredi 16 décembre
* Réunion HPI des RSS

Jeudi 17 décembre
* Renégociation de l'accord Prévoyance HPE (1ère réunion)
* Réunion des coordinateurs hygiène-sécurité HPI
* Repas de Noël Grenoble, Lyon-Villefontaine, Nanterre (RIE)

Vendredi 18 décembre
* Webcast HPE
* Repas de Noël Bourges-Fussy


Du 21 au 31 décembre : congés recommandés et obligatoires

Passage du salaire de 13 à 12 mois pour des ex EDS : faut-il accepter ?

Nouveau sujet !

Prenez la bonne décision grâce aux explications et réponses de nos spécialistes dans les commentaires.

Si vous refusez la proposition, merci d'en donner la raison.

samedi 28 novembre 2015

Semaines 49 + 50

Mardi 1er décembre
* CHSCT Province HPEF

Mercredi 2 décembre
* CHSCT Province HPEF (suite)
* 2ème réunion de négociation du protocole électoral HPI

Vendredi 4 décembre
* CHSCT Mougins HPECCF

Lundi 7 décembre

* CE HPECCF

Mardi 8 décembre
* CHSCT Grenoble HPECCF

Mercredi 9 décembre
* CE HPEF

Jeudi 10 décembre
* CE HPEF (suite)
* DP HPECCF
* Repas de Noël Mougins

Vendredi 11 décembre
* CHSCT Nanterre HPEF

mardi 24 novembre 2015

Semaines 47 + 48. Résultats Q4 et FY15

Lundi 16 novembre
* Réunion plans de commissionnement HPE (suite)

Mardi 17 novembre
* CE HPEF
* DP HPECCF

Mercredi 18 novembre
* CE HPEF (suite)
* 1ère réunion de négociation du protocole électoral CE/DP HPI

Lundi 23 novembre
* Réunion Prévoyance-Santé
* CHSCT Les Ulis

Mardi 24 novembre
* DP HPEF
* Réunion des RSS HPI
* Annonce des résultats Q4

Mercredi 25 novembre
* CHSCT Boulogne

Vendredi 27 novembre
* CE HPECCF

mercredi 18 novembre 2015

La politique de dons de jours de congés solidaires. Enfin !

Il aura fallu un an et plusieurs réunions de CE pour réussir à mettre en place cet engagement obtenu par les négociateurs CFTC dans les NAO 2015.

Le principe est le suivant : tout salarié HPE (et bientôt HPI) qui a un enfant ou conjoint atteint d'une maladie, d'un handicap ou victime d'un accident rendant indispensable une présence soutenue et des soins contraignants peut faire un appel à des dons de congés (par exemple des CET) auprès d'autres salariés.

Touts les détails sur la mise en oeuvre dans les commentaires !

lundi 16 novembre 2015

Le plan d’achat d’actions HPQ/HPE : à éviter !

Reprise d'un sujet ancien.

Le principe : vous cotisez volontairement chaque mois jusqu’à 10% de votre salaire et à la fin de chaque semestre, HP achète avec les sommes récoltées des actions HP au cours du jour moins 5% de remise.

Sauf qu’en cas de revente immédiate au bout d’un délai minimum de 2 semaines (attention aux risques de variation de change et de cours), moins les frais et tous les inconvénients liés à la détention d’un compte aux Etats-Unis, il ne vous restera vraiment pas grand chose. D’après nos calculs, l’équivalent d’un demi-jour de salaire si vous cotisez au maximum. Mais le salarié se sera amputé d'une partie de son salaire mensuel, partie qui aurait pu être aussi bien investie ailleurs selon vos critères personnels.

La CFTC a dénoncé ce faux cadeau en CE. Ce plan qui fonctionne par tacite reconduction est à éviter à notre avis. Et à fuir si vous ne maitrisez pas l’anglais.

De plus le compte Fidelity est à déclarer au fisc sous peine de fortes amendes.

lundi 9 novembre 2015

Objectifs !

Les spécialistes CFTC HP vous conseillent et répondent à vos questions !

Reprise du sujet lancé en 2012

Les nouveautés 2016

samedi 31 octobre 2015

Semaines 45 + 46

Lundi 2 novembre
* Day One HPE et HPI


Jeudi 5 novembre
* Commission de suivi de l’accord handicap
* NAO 2016 HPE

Vendredi 13 novembre
* Commission d’intégration Aruba > HPEF

jeudi 22 octobre 2015

NAO HPE 2016 : principales revendications CFTC et réponses


Pas de NAO chez HPI 
(c'est totalement unilatéral chez HPI, ce qui à l'arrivée ne fait pas beaucoup de différence...)

La synthèse des revendications justifiées de la CFTC. Ce qui a été obtenu.
Cliquer ici pour :

samedi 17 octobre 2015

Semaines 43 + 44

Lundi 19 octobre
* Webcast Epargne Salariale pour les salariés HPE et HPI

Mardi 20 octobre
* CE HPEF

Mercredi 21 octobre
* CE HPEF (suite) 

Jeudi 22 octobre
* Comité de Groupe HPECCF-HPEF (élection du nouveau secrétaire)
* NAO HPE 2016 (suite)

Vendredi 23 octobre
* Réunion des CHSCT HPEF (critères comportementaux, FPR 2016)

Lundi 26 octobre
* Réunion HPI des Représentants de Sections Syndicales
* Commission de suivi GPEC HPECCF
* Réunion des CHSCT HPECCF (critères comportementaux, FPR 2016)

Mardi 27 octobre
* DP HPEF
* Grands Collèges élections CHSCT HPEF

Mercredi 28 octobre
* NAO HPE 2016 (suite)

Jeudi 29 octobre
* CE HPE CCF

Vendredi 30 octobre
* Grand Collège CHSCT HPCCF

jeudi 8 octobre 2015

Epargne Salariale FY16

Conseils et réponses des spécialistes CFTC dans ce sujet

Comment souscrire en cours d'année 

samedi 3 octobre 2015

Semaines 41 + 42

Lundi 5 octobre
* CE HPEF
* Réunion européenne de syndicats HP à Bruxelles

Mardi 6 octobre
Réunion européenne de syndicats HP à Bruxelles (suite)

Mercredi 7 octobre
CHSCT Lyon-Villefontaine HPECCF


Jeudi 8 octobre
CHSCT Province HPEF

Vendredi 9 octobre
CHSCT Boulogne HPEF


Lundi 12 octobre
* CE HPECCF

Mercredi 14 octobre
* Réunion plan de commissionnement
* NAO 2016 HPECCF-HPEF

Jeudi 15 octobre
* NAO 2016 (suite) HPECCF-HPEF

Vendredi 16 octobre
Commission de suivi HPEF de l'accord GPEC
* DP HPECCF 

mercredi 30 septembre 2015

Le split de l'action

Vos actions sont aux US (Fidelity, Wells Fargo...), et/ou en France (Transatlantique, Natixis...)

Echangez avec nos spécialistes et entre vous sur les conséquences du split de l'action HP le 1er novembre.



samedi 19 septembre 2015

Semaines 39-40

Mardi 22 septembre
* CE HPEF
* CHSCT Grenoble HPECCF

Mercredi 23 septembre
* CE HPEF (suite)

Mardi 29 septembre
* DP HPEF + Grands collèges CHSCT
* CE HPECCF

Mercredi 30 septembre
CE HPECCF (suite) Grands collèges CHSCT


Vendredi 2 octobre
CHSCT Mougins HPCCF

mardi 15 septembre 2015

Le coin des HPI (=HP France)

Espace d'échange et de discussions pratiques pour les salariés HPI (=HP France)


Commentaires, questions, réponses, astuces...

Le coin des HPE (=HPECCF et HPEF)

Espace d'échange et de discussions pratiques pour les salariés HPE (HPECCF et HPEF) !


Commentaires, questions, réponses, astuces...

dimanche 13 septembre 2015

Semaine 38

Lundi 14 septembre
* NAO HPE


Mardi 15 septembre
* Plans de commissionnement HPE
* Security Analyst Meeting HPE-HPI

Mercredi 16 septembre
* CHSCT Nanterre HPEF

Jeudi 17 septembre
* CHSCT Les Ulis HPECCF et HPF

jeudi 27 août 2015

Semaines 35 à 37

Lundi 24 août
* DP HPF
* CHSCT Les Ulis HPCCF

Mardi 25 août
* CE HPF

Jeudi 27 août
* CE HPCCF

Vendredi 28 août
* CE HPCCF (suite)

Mardi 1er septembre
* Transferts HPI

Jeudi 10 septembre
* DP HPECCF

mercredi 26 août 2015

La scission




Annonce officielle le 6 octobre 2014 de 2 entités : Hewlett-Packard Enterprise et HP Inc (dédiée à l’activité PC/Imprimantes)

Date pour la France : 1/9/2015

L'accord de méthodologie sur la scission a été signé à l'unanimité

Les dernières infos 



samedi 25 juillet 2015

Semaines 31-34

Lundi 27 juillet
* Commission de suivi de l’accord Astreintes HPF
(contact CFTC : Jean-Louis Turlier)
* CHSCT Les Ulis HPCCF
* CHSCT Lyon Villefontaine HPCCF

Mardi 28 juillet
* CE HPCCF
* DP HPF
* Réunion des CHSCT HPF

Mercredi 29 juillet
* CE HPCCF (suite)

Mardi 4 Août
* Commission de suivi des transferts HPI
(contact CFTC : Françoise Montfollet)
* CHSCT HPCCF Les Ulis

Mercredi 5 Août
* Réunion des CHSCT HPF

Jeudi 13 Août
* DP HPCCF

Mardi 18 Août
* CHSCT Nanterre HPF

dimanche 19 juillet 2015

Semaine 30

Lundi 20 juillet
* CHSCT Mougins HPCCF

Mardi 21 juillet
* CE HPF

Mercredi 22 juillet
* CE HPF (suite)
* CHSCT Grenoble HPCCF

Jeudi 23 juillet
* CHSCT Lyon Villefontaine HPCCF

samedi 18 juillet 2015

La souffrance au travail : outils et dispositifs pratiques



Descriptif complet du dispositif PSYA HPCCF-HPF (août 2013)

Dossiers pratiques remis à jour (15 juin 2015)
----------------------------------------------------------------------------------------------
Sur simple demande, la CFTC HP (cftchp@hp.com) vous fera parvenir notre dossier pratique sur la souffrance au travail et plusieurs outils de diagnostic (harcèlement, burn out etc...)

Les représentants du personnel CHSCT et DP peuvent également nous solliciter pour obtenir notre guide juridique pratique des moyens d’actions et de protection.

samedi 4 juillet 2015

Semaines 28-29

Lundi 6 juillet
* CHSCT Boulogne
* 2ème réunion sur la future représentation du personnel chez HP Inc

Mardi 7 juillet
* CHSCT Grenoble
* CHSCT Les Ulis
* Réunion plans de commissionnement

Mercredi 8 juillet
* Réunion des CHSCT HPCCF
* CE HPCCF

Jeudi 9 juillet
* CE HPF
* DP HPCCF

Mercredi 15 juillet
* CHSCT Grenoble HPCCF

Jeudi 16 juillet
* CHSCT Lyon Villefontaine HPCCF

Vendredi 17 juillet
* Réunion des CHSCT HPF
* Commission de suivi de l'accord Egalité Professionnelle

jeudi 2 juillet 2015

FPR 2015

Nouveau sujet car beaucoup de changements dans l'exercice FPR 2015 pour les salariés et les managers :

- Un calendrier exceptionnel en raison de la scission
- Un processus avec de nouvelles règles spécifiques à la France (suite à la saga juridique qui fait l'objet d'un autre sujet sur ce Blog)

Réponses à vos questions, commentaires, réactions : tout est là !

vendredi 26 juin 2015

Semaine 27

Lundi 29 juin
* DP HPF
* Commission de suivi du volontariat scission pour les Fonctions Centrales

Mardi 30 juin
* Réunion Prévoyance-Santé

Mercredi 1 juillet
* Comité de Groupe (scission)

Jeudi 2 juillet
* CE HPF (scission)

Vendredi 3 juillet
* CE HPCCF (scission)

jeudi 25 juin 2015

Comment lutter contre les délocalisations ?

Lutter contre les délocalisations suppose un travail étroit entre des salariés et des managers N+1 lanceurs d'alerte avec des représentants du personnel résolus qui utilisent une vaste panoplie de stratégies.

Dans ce sujet : événements et moyens d'action

L'annonce du 18 mai sur les hubs ES

vendredi 19 juin 2015

Semaine 26

Lundi 22 juin
* Réunion des CHSCT HPF (scission)
* TGI Evry 14h : audience sur l’action CFTC HP contre les baisses de grade de 2008 et 2012

Mardi 23 juin
* Réunion des CHSCT HPCCF (scission)

Mercredi 24 juin
* CE HPF

Jeudi 25 juin
* CE HPF (suite)
* CE HPCCF

Vendredi 26 juin
* CE HPCCF (suite)

vendredi 12 juin 2015

Semaine 25

Lundi 15 juin
* CHSCT Grenoble HPCCF (scission)
* CHSCT Lyon-Villefontaine HPCCF (scission)

Mardi 16 juin
* Réunion des CHSCT HPCCF (scission)

Mercredi 17 juin
* Réunion Egalité Professionnelle

Jeudi 18 juin
* Réunion des CHSCT HPCCF Grenoble et Lyon-Villefontaine  (scission)

vendredi 29 mai 2015

Semaine 23 + 24

Lundi 1er juin
* CE HPCCF

Mardi 2 juin
* CHSCT HPF Province

Mercredi 3 juin
* Réunions des CHSCT HPF (expertise scission)

Jeudi 4 juin
* Conseil de Surveillance de l’Epargne Salariale

Vendredi 5 juin
* Conseil de Surveillance de l’Epargne Salariale (suite)

Lundi 8 juin
* Comité de Groupe (scission)

Mardi 9 juin
* CE HPF (scission)

Mercredi 10 juin
* CE HPCCF (scission)
* CHSCT Nanterre HPF

Vendredi 12 juin
* CHSCT Mougins HPCCF

samedi 23 mai 2015

Semaine 22

Mardi 26 mai
* DP HPF
* Réunion de discussion sur la future représentation du personnel chez HP Inc

Mercredi 27 mai
* Commission retraite chapeau Equation 39 (ex Digital, Procter)
* Commission Prévoyance-Santé
* CHSCT Les Ulis

Jeudi 28 mai
* CE HPCCF
* CE HPF

Vendredi 29 mai
* CE HPCCF (suite)
* CHSCT Boulogne

vendredi 15 mai 2015

Semaine 21

Lundi 18 mai
* CHSCT HPF Les Ulis
* CHSCT HPF Province

Mardi 19 mai
* CE HPF

Mercredi 20 mai
* CE HPF (suite)

Jeudi 21 mai
* DP HPCCF
* CHSCT HPCCF Lyon-Villefontaine
* Annonce des résultats Q2

Vendredi 22 mai
* CHSCT HPCCF Lyon-Villefontaine (suite)

lundi 4 mai 2015

Global View : le nouveau système de paie

HP met en place en mai 2015 un nouveau bulletin de paie et un portail employé (Payroll ESS) qui permettra  à l’employé HPCCF-HPF de :

• Mettre à jour ses coordonnées bancaires sous format IBAN
• Accéder  son bulletin de salaire en ligne (mais les envois à domicile se poursuivent sauf demande contraire du salarié)
• Accéder à sa fiche fiscale en ligne

Nouveau sujet ! Questions, réponses, commentaires

samedi 2 mai 2015

Semaines 19-20

Semaine du 4 mai 
* Réunions de CHSCT HPCCF
* Commission de suivi du nouvel accord égalité professionnelle

Semaine du 11 mai
* Réunions de CE

Dans ce sujet : comment désinstaller Tanium

jeudi 30 avril 2015

La révolution Eetime

L'ouverture d'Eetime le 12 avril 2015 est un sacré changement puisqu'il marque la fin de Time and Labor chez HPCCF et HPF.

Informations, questions, réponses, réactions : tout est dans ce sujet !

vendredi 24 avril 2015

Semaine 18

Lundi 27 avril
* Réunion de plusieurs CHSCT HPCCF sur les aménagements du système d’évaluation 2015

Mardi 28 avril
* CE HPCCF
* DP HPF

Mercredi 29 avril
* CE HPCCF (suite)
* CHSCT Nanterre

Jeudi 30 avril
* Réunion de la Commission de Suivi du nouvel accord Egalité Professionnelle -> report

vendredi 10 avril 2015

Semaine 16 + 17

Mardi 14 avril
* Consultation des CHSCT HPF sur les aménagements du système d’évaluation 2015
* Réunion Européenne SNB (Special Negociation Body)

Mercredi 15 avril
* CHSCT Province HPF
* Réunion Européenne SNB (suite)
* Ouverture d’Eetime
* Annonce du nouveau logo Hewlett-Packard Enterprise

Jeudi 16 avril
* DP HPCCF
* CHSCT Province HPF (suite)

Vendredi 17 avril
* CHSCT Boulogne


Lundi 20 avril
* Consultation des CHSCT HPCCF sur les aménagements du système d’évaluation 2015

Mardi 21 avril
* CE HPF

Mercredi 22 avril
* CE HPF (suite)


Vendredi 24 avril
* CHSCT HPCCF Les Ulis (calendrier FPR FY16)

samedi 4 avril 2015

Semaine 15

Mardi 7 avril
* 3 réunions : CHSCT HPCCF, CHSCT HPF, CE HPCCF (accord de méthodologie sur la scission)

Mercredi 8 avril
* CE HPCCF extraordinaire (ES)
* Début des signatures de l'accord de méthodologie sur la scission

jeudi 2 avril 2015

La saga juridique du système de notations et d'évaluations : suite et fin ?

Le 30 novembre 2009, le CE HP France et les 5 Organisations Syndicales étaient heureux de vous informer du succès de leur action en justice contre les quotas de mauvaises notes chez HP.

Grâce à un jugement du Tribunal de Grande Instance de Nanterre qui a redonné le moral à toutes les victimes passées et futures de notes injustifiées. Voir
http://cftchp.blogspot.fr/2009/11/un-jugement-qui-va-faire-date.html

Le 29 janvier 2010 : un syndicat fait appel tout seul sans informer les autres, considérant que ce jugement était plus de forme que de fond. Résultat : le jugement sera cassé le 9 septembre 2011 par la Cour d'Appel de Versailles et tout le monde est débouté sur la forme et le fond... Le CE HPF et tous les syndicats doivent rembourser les indemnités perçues à HP.

En mars 2010, le CHSCT Grenoble lance à son tour une action juridique plus vaste, aussitôt soutenue par les syndicats et les 2 CE.

L'audience, après de multiples reports, a eu lieu au TGI de Grenoble le 3 décembre 2012. Le jugement de première instance le 18 février 2013 donne raison en grande partie à vos représentants. HP fait appel.

Ouverture de discussions avec HP en juillet 2013 : les propositions sont rejetées après plusieurs réunions improductives.

Finalement l'audience de la Cour d'appel de Grenoble en mars 2015 entérine un désistement d'HP accepté unanimement suite à accord ameliorant le système d'évaluation HP en 2 étapes sur 2015 et 2016.

Avril 2015 : consultations des CHSCT et des CE sur les changements apportés au système d'évaluation.

samedi 28 mars 2015

Semaine 14

Lundi 30 mars
* Comité de Groupe HPCCF-HPF (début de la consultation sur la scission)
* Commission de suivi de l’accord handicap HPCCF-HPF

Mardi 31 mars
* CE HPF (début de la consultation sur la scission)
* CE HPCCF (suite du 25 mars)

Mercredi 1er avril
* CE HPCCF (début de la consultation sur la scission)
* CHSCT Nanterre Extraordinaire 

Jeudi 2 avril
* Réunion des CHSCT HPCCF (début de la consultation sur la scission)

Vendredi 3 avril
* CE HPF (ES-ITO et accord de méthodologie)