Rejoignez le dynamisme de l'équipe CFTC HP (plus de 400 collègues : diversité et soutien assurés) et bénéficiez de services supplémentaires pour seulement 3 à 6 Euros net par mois. Vous ne trouverez pas de meilleur investissement ! Consultez Pourquoi adhérer, Avantages adhérents et Témoignages.

Guide pratique CFTC Vos Droits chez HPCCF-HPF


Voici les principaux sujets actuellement :

NAO 2015 Budget FY15 : + 0,91%. Tous les détails ! Outil percentile 2015
Congés Les consignes pour la fin d'année
Epargne Salariale FY 15 Et après le 24 octobre ?
Besoin de liquidités ? Nouveau sujet !
HP scindé en 2 Pas de nouvelles infos avant janvier ?
FPR Réponses à vos questions, conseils + sondage ->
Accord GPEC Rentrez votre profil !
PSE/GPEC out 2014 Simulateur version 2.8
Egalité professionnelle La réunion de négociation du 21 novembre
Souffrance au Travail Dossier CFTC HP : nouvelles études, nouveaux outils

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Pour vous abonner aux communications pratiques réservées aux employés HP, un simple mail de demande à cftchp@hp.com suffit.

samedi 22 novembre 2014

Semaine 48

Lundi 24 novembre
* Commission de suivi Mutuelle Santé/ Prévoyance HPCCF-HPF

Mardi 25 novembre
* DP HPF
* Annonces Corp résultats Q4 

Mercredi 26 novembre
* Commission de suivi du PSE-PDAV HPF

Jeudi 27 novembre
* CE HPCCF 

Vendredi 28 novembre
* CE HPCCF (suite)

dimanche 16 novembre 2014

Actualité Européenne

Dans ce nouveau sujet,  des nouvelles des autres pays et du travail réalisé pour s'organiser et peser collectivement

La lettre à la Direction EMEA dans le 1er commentaire

Des nouvelles sur l'actualité sociale dans les autres pays dans le 2ème commentaire.

vendredi 14 novembre 2014

Semaine 47

Lundi 17 novembre
* CHSCT Sophia HPCCF

Mardi 18 novembre
* Commission de suivi du PSE HPCCF

Mercredi 19 novembre
* CHSCT Grenoble HPCCF

Jeudi 20 novembre
* CE HPF

Vendredi 21 novembre
* Négociation Egalité Professionnelle

dimanche 2 novembre 2014

NAO 2015



Budget d'augmentation FY15 (mérite + légal) : + 0,91% (vs 1% en FY14)
Abondement épargne salariale FY16 : 600 Euros (=FY15)
...

L'essentiel est dans ce sujet mais tous les détails sont ici !

samedi 1 novembre 2014

Semaines 45 + 46

Mercredi 5 novembre
* NAO 2015 (PV de désaccord)
* CE HPF

Jeudi 6 novembre
* Négociation Egalité Professionnelle


Jeudi 13 novembre
* DP HPCCF
* CHSCT Province-LBM HPF


Venedredi 14 novembre
* CHSCT Province-LBM HPF (suite)

jeudi 30 octobre 2014

Besoin de liquidités ?

Nos spécialistes ont identifié 7 solutions qui peuvent vous tirer d’un mauvais pas.


N’hésitez pas à échanger à ce propos dans ce nouveau sujet du Blog !

dimanche 26 octobre 2014

Semaine 44

Mardi 28 octobre
* CE HPCCF
* DP HPF

Mercredi 29 octobre
* CE HPCCF (suite)

Jeudi 30 octobre
* NAO 2015

Vendredi 31 octobre
* NAO 2015 (suite)

mardi 21 octobre 2014

Epargne Salariale FY15

Début des souscriptions pour obtenir les 600 Euros d'abondement annuel brut FY15. Et transférer 10 jours de CET vers le PERCO, notamment. 

Conseils et réponses des spécialistes CFTC HP dans ce sujet ! 

vendredi 17 octobre 2014

Semaine 43

Lundi 20 octobre
* Commission de suivi GPEC HPCCF (validation phase 2 du PSE)
* Comité de Groupe HPCCF-HPF

Mardi 21 octobre
* CE HPF

Mercredi 22 octobre
* CE HPF (suite)

Vendredi 24 octobre
* CHSCT Nanterre

jeudi 16 octobre 2014

HP scindé en 2



Annonce officielle le 6 octobre de 2 entités mises en place pour la FY 16 (1/10/2015) : Hewlett-Packard Enterprise et HP Inc (dédiée à l’activité PC/Imprimantes)


samedi 11 octobre 2014

Semaine 42

Mardi 14 octobre
* Négociations Annuelles Obligatoires 2015 (suite)

Mercredi 15 octobre
* Commission de suivi GPEC HPCCF (validation phase 2 du PSE) -> reportée au lundi 20 octobre
* Commission politique voiture HPF

Jeudi 16 octobre
* Commission de suivi GPEC HPF (validation phase 2 du PSE)
* DP HPCCF
* Grand Collège HPCCF (élection des CHSCT)

vendredi 10 octobre 2014

Rejoindre l'équipe CFTC HP : témoignages !

Dans ce sujet, les témoignages de vos collègues qui ont adhéré en 2013 (et avant)





Adhérez :
-       contre la démagogie, les fausses informations, les vraies pressions, les injustices et les menaces de toutes sortes
-        pour être mieux informé, pour vivre comme acteur plutôt que spectateur les transformations d’HP, pour ne plus être seul, pour soutenir notre action, pour redonner du sens à votre vie au travail, pour remercier, pour rendre service, pour notre convivialité, pour tous nos spécialistes et pour tous les avantages du club adhérents : il y a plein de bonnes raisons d'adhérer à la CFTC HP : n'attendez plus et rejoignez-nous !

" Merci pour votre confiance. J'espère que mon message sur l'optimisme (il faut sortir le meilleur du
pire) vous accompagnera dans la poursuite de vos projets et de vos rêves ". 
Université CFTC HP 2014. Charles Rozoy, champion paralympique http://www.charles-rozoy.com

" Une belle image du syndicalisme"
Université CFTC HP 2013. Pacal Picq, paléoanthropologue http://pascalpicq.fr

    " Ce groupe est remarquable de motivation, sérieux et confiance raisonnée. C'est rare aujourd'hui.
Etre réellement utile, ne pas peser sans raison, encourager les gens à faire eux-mêmes le maximum
quand c'est possible et qu'ils le veulent, avoir une vision claire du juste contrat social à chaque
moment et l'incarner dans un visage crédible et attractif : Bravo ! ”
Université CFTC HP 2012. Henri Hude, philosophe  http://www.henrihude.fr 

Consultez : Pourquoi adhérer et Avantages adhérents 

samedi 27 septembre 2014

Semaines 40-41

Lundi 29 septembre
* CHSCT Sophia

Jeudi 2 octobre
* Fête des 50 ans à Sophia


Vendredi 3 octobre
* Commission Plans de commissionnement

Lundi 6 octobre
* Négociations Annuelles Obligatoires

Mardi 7 octobre
* Négociations Annuelles Obligatoires (suite)

Mercredi 8 octobre
* CE HPF

Jeudi 9 octobre
* CE HPCCF
* Commission de suivi du PSE HPF

Vendredi 10 octobre
* Négociation Egalité Professionnelle

vendredi 26 septembre 2014

PSE/GPEC Out 2014

Après la signature de l'accord GPEC cette phase est obligatoire pour que des départs puissent avoir lieu en octobre 2014. Elle concerne la justification économique des transformations demandées et les critères de congé de mobilité volontaire externe correspondant à 119  postes "mobilisables" (54 HPCCF et 65 HPF).

Informations et réponses à vos questions dans ce sujet !

Les informations essentielles suite à la négociation des 22-23 juillet. Les avis des CHSCT et du Comité de Groupe. La signature de l'accord PSE le 8 août. L'ouverture du volontariat le 9 août. La validation par la DIRECCTE le 21 août. Le dossier pratique de nos spécialistes sur l'intranet CFTC HP. Le calculateur CFTC HP. La 2ème phase de volontariat. 50 volontaires acceptés en phase 1 (sur 90). La signature 2ème phase le 26 septembre. Fin de la 2ème phase le 10 octobre.

samedi 20 septembre 2014

Semaine 39

Mardi 23 septembre
* CE HPCCF
* DP HPF
* Grand Collège HPF (Election des CHSCT)

Mercredi 24 septembre
* CE HPCCF (suite)
* Commission de validation PSE (HPF)

Jeudi 25 septembre
* Commission de validation PSE (HPCCF)

vendredi 19 septembre 2014

GPEC

Définition de la GPEC : « la conception, la mise en œuvre et le suivi de plans d’action visant à réduire de façon anticipée les écarts entre besoins et ressources humaines en fonction de la stratégie, et à impliquer le salarié comme acteur de son parcours professionnel…»

Ouverture des échanges avec la Direction HPCCF-HPF le vendredi 17 janvier 2014. Accord signé le vendredi 6 juin par une très large majorité syndicale dont la CFTC.

Toutes les informations, commentaires et réponses à vos questions dans ce sujet


mardi 16 septembre 2014

La renégociation des accords handicap HPCCF et HPF

Début le 27 juin 2013 de la renégociation des accords handicap HPCCF-HPF

Toutes les informations dans ce sujet !

Signatures puis validation en juillet 2014

Revendications et déclarations CFTC HP dans ce sujet


dimanche 14 septembre 2014

Semaine 38

Lundi 15 septembre
* Négociation Egalité Professionnelle

Mardi 16 septembre
* Négociation d’un avenant à l’accord PSE
* CHSCT HPF-HPCCF Lyon-Ida
* CE HPF

Mercredi 17 septembre
* CE HPF (suite)
* CHSCT Grenoble

Jeudi 18 septembre
* CHSCT Grenoble (suite)
* CE HPCCF
* CHSCT Boulogne 
* Fête des 50 ans Grenoble-Ida

Vendredi 19 septembre
* CHSCT Nanterre

mercredi 10 septembre 2014

Renégociation de l'accord égalité professionnelle

Les 3 ans de l’accord précédent sont vite passés. La première réunion de renégociation a eu lieu le 21 juin 2013.
Une augmentation de rattrapage au titre de l'ancien accord et des NAO 2013 a lieu le 24 octobre mais seulement 212 femmes sont concernées. 

Sujet dédié, avec informations exclusives et réactions !

Les augmentations d'octobre 2014. Les déclarations intersyndicales.

Les revendications d'origine de la CFTC HP sont ici

lundi 1 septembre 2014

Semaines 35-36-37

Mardi 26 août
* CE HPF

Jeudi 28 août
* CE HPCCF

Vendredi 29 août
* CE HPCCF (suite)

Lundi 1er septembre
* NAO 2015 HPCCF-HPF

Mercredi 3 septembre
* Commission Plans de Commissionnement HPCCF-HPF

Lundi 8 septembre
* Commission de suivi accord GPEC HPF

Mardi 9 septembre
* CHSCT Les Ulis

Mercredi 10 septembre
* Commission de suivi des accords handicap HPCCF-HPF (accord groupe)

Jeudi 11 septembre
* Réunion DP HPCCF

Vendredi 12 septembre
* Commission Plans de Commissionnement HPCCF-HPF

samedi 2 août 2014

Semaines 32-33-34

Lundi 4 août
* Comité de Groupe HPCCF-HPF (PSE)

Mardi 5 août
* CE HPF (PSE)

Mercredi 6 août
* CE HPCCF (PSE)

Jeudi 7 août 
* Signature de l’accord PSE

Vendredi 8 août 
* Ouverture du volontariat PSE

Mercredi 13 août
* Assemblée Générale HPF

Jeudi 14 août
* DP HP CCF

Mardi 19 août
* DP HPF

Mercredi 20 août
* Résultats Q3

samedi 26 juillet 2014

Semaine 31

Lundi 28 juillet
* Négociation d'un avenant à l'accord DIF

Mardi 29 juillet
* DP HPF
* Commission de suivi du PSE HPF

Mercredi 30 juillet
* Commission de suivi de l’accord GPEC HPCCF-HPF

Jeudi 31 juillet
* Réunion des CHSCT HPCCF (PSE)

Vendredi 1er août
* Réunion des CHSCT HPF (PSE)

vendredi 18 juillet 2014

Semaine 30

Lundi 21 juillet
* CHSCT Sophia HPCCF

Mardi 22 juillet
* Négociation PSE HPCCF-HPF

Mercredi 23 juillet
* Négociation PSE HPCCF-HPF (suite)

Vendredi 25 juillet
* Commission de suivi de l’accord astreintes HPF

dimanche 13 juillet 2014

Semaine 29

Mardi 15 juillet
* CE HPF
* Réunion des CHSCT HPCCF (PSE 2014)

Mercredi 16 juillet
* CE HPF (suite)

Jeudi 17 juillet
* CE HPCCF
* Négociation du protocole d’accord des CHSCT HPF (répartition et nombre de sièges)

Vendredi 18 juillet
* CE HPCCF (suite)
* Réunion des CHSCT HPF (PSE 2014)

mardi 8 juillet 2014

Semaine 28

Mardi 8 juillet
* CHSCT Boulogne

Mercredi 9 juillet
* CHSCT Province-LBM
* Négociation Egalité Professionnelle

Jeudi 10 juillet
* DP HPCCF
* Négociation du protocole d’accord des CHSCT HPCCF (répartition et nombre de sièges)

samedi 28 juin 2014

Semaine 27

Mardi 1er juillet
* Négociation HPCCF-HPF liée au PSE 2014 (« projet d’accord collectif portant sur la mobilité volontaire des salariés occupant un emploi en décroissance »)
* Commission de suivi du PSE HPF

Jeudi 3 juillet
* Commission de suivi du PSE HPF
* Commission de suivi des plans de commissionnement 
* Fête des 50 ans d’HP en France, en Ile de France (2 autres fêtes sont prévues à Grenoble le 18 septembre et à Sophia le 2 octobre)

Vendredi 4 juillet
* CHSCT Nanterre

dimanche 22 juin 2014

Semaine 26

Mardi 24 juin
* DP HPF
* Journée des métiers à Grenoble

Mercredi 25 juin
* CE HPCCF     
* CHSCT Nanterre
* Réunion du SNB (rénégociation de l’accord sur le CE Européen)

Jeudi 26 juin
* Commission de suivi prévoyance-santé
* Commission de suivi du PSE HPCCF
* Réunion du SNB (suite)

Vendredi 27 juin
* Journée des métiers aux Ulis
* Suite de la négociation HPCCF-HPF liée au PSE 2014 (« projet d’accord collectif portant sur la mobilité volontaire des salariés occupant un emploi en décroissance »)

lundi 16 juin 2014

La souffrance au travail : outils et dispositifs pratiques



Descriptif complet du dispositif PSYA HPCCF-HPF (août 2013)

Dossier pratique remis à jour (mai 2014)
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Sur simple demande, la CFTC HP (cftchp@hp.com) vous fera parvenir les dernières études pratiques sur la question et plusieurs outils de diagnostic :

1/ Test harcèlement moral mis en forme par la CFTC HP 50 questions, 10 minutes, qui s'inspire directement d'agissements constitutifs de harcèlement décrits par H. Leymann. Le but est de déterminer si la qualification de harcèlement moral peut effectivement s'appliquer et, dans l'affirmative, d'évaluer sa nature et sa gravité

2/ Tests références sur le burn-out 

3/ Tests références sur la dépression.


Les représentants du personnel CHSCT et DP peuvent également nous solliciter pour obtenir notre guide pratique des moyens d’actions et de protection.

samedi 14 juin 2014

Workday !

Ouverture le 24 mars de Workday, le nouveau Cloud RH prévu théoriquement pour faciliter en quasiment un seul endroit la gestion de vos informations personnelles et votre développement professionnel.

Nous vous invitons à donner ici vos impressions et astuces de navigation

Semaine 25

Lundi 16 juin
* CE HPCCF (PSE 2014)      
* Réunion des CHSCT HPF (PSE 2014)

Mardi 17 juin
* CE HPF
* Réunion des CHSCT HPCCF (PSE 2014)

Jeudi 19 juin
* Négociation HPCCF-HPF liée au PSE 2014 (« projet d’accord collectif portant sur la mobilité volontaire des salariés occupant un emploi en décroissance »)