Semaine 21

Mercredi 22 mai

* Annonce HP des résultats Q2 

Vendredi 24 mai

* Réunion HP-Syndicats sur le bilan du volontariat  PSE

Entretien d'évaluation annuel et semi-annuel

Dans les commentaires de ce sujet ouvert en 2010, les spécialistes CFTC HP vous livrent leurs conseils et répondent à vos questions pour préparer au mieux votre entretien d’évaluation annuel ou semi-annuel, et le commenter.

Semaine 20

Mardi 14 mai
* CE HPF

Jeudi 16 mai

* DP HPCCF

Projets immobiliers Ile de France

Après la 1ère phase de 2012 (Boulogne 8ème étage), la 2ème phase des déménagements 2013 va débuter mi-mai.

Avis du CE et des CHSCT Les Ulis, Nanterre et Boulogne dans les commentaires du 3 mai 2013

Frais de mission > 1 mois

Le problème est légalement complexe et concerne tous les salariés en déplacement professionnel de plus d'un mois dans le cadre d'une affectation en clientèle avec un retour quotidien au domicile.  

Toutes les explications dans ce sujet !  Nouveau développement dans le commentaire du 2/5.

Semaines 17-18-19

Lundi 22 avril
* Signature de l’accord PDAV

Mardi 23 avril

* CE HPCCF
* DP HPF
* Ouverture du volontariat PSE (mobilité interne, retraite, pré-retraite)

Du mercredi 24 avril au vendredi 26 avril

* Réunion des CHSCT Boulogne, Nanterre, Les Ulis sur les déménagements de site

Lundi 29 avril

* Réunion plan de commissionnement

Jeudi 2 mai

*CE HPCCF (reprise)

Rejoignez l'équipe CFTC HP : témoignages !

Dans ce sujet, les témoignages de vos collègues (à partir des commentaires du 9 février 2011. Enquête 2012 publiée le 24 février 2013)

Adhérez :

-      contre les injustices et les menaces de toutes sortes, 

-      pour être mieux informé, pour vivre comme acteur plutôt que spectateur les transformations d’HP, pour ne plus être seul, pour soutenir notre action, pour redonner du sens à votre vie au travail, pour remercier, pour rendre service, pour notre convivialité, pour tous nos spécialistes et pour tous les avantages du club adhérents : il y a plein de bonnes raisons d'adhérer à la CFTC HP : n'attendez plus et rejoignez-nous !

" Ce groupe est remarquable de motivation, sérieux, confiance raisonnée, et joie de vivre. C'est rare aujourd'hui. On sent un collectif approprié, efficace, adapté, plein de tact, chaleur, humour, humanité et qui explique la surperformance constante du syndicat. Etre réellement utile, ne pas peser sans raison, encourager les gens à faire eux-mêmes le maximum quand c'est possible et qu'ils le veulent, avoir une vision claire du juste contrat social à chaque moment et l'incarner dans un visage crédible et attractif, permettant la libre cristallisation sociale dans la confiance. Bravo ! ”
Université CFTC HP 2012. Henri Hude, philosophe  http://www.henrihude.fr/ 

Consultez : Pourquoi adhérer et Avantages adhérents 

Semaines 15-16

Du 8 au 12 avril : réunions de chacun des CHSCT sur le projet de PSE

Autres réunions :

 Mercredi 10 avril

* CHSCT Lyon-Ida HPCCF/HPF

 Jeudi 11 avril

* CE HPCCF (PSE)

Vendredi 12 avril
* DP HPCCF
* CHSCT Boulogne, Les Ulis, Nanterre (projets immobiliers IdF)
Reprise les 24-25-26 avril

Lundi 15 avril

* Comité de Groupe (PSE) HPCCF-HPF

Mardi 16 avril

* CE HPF (ordinaire + avis PDAV)
* CE Européen

Mercredi 17 avril

* CE HPF (avis PSE)

Jeudi 18 avril
* CE HPCCF (ordinaire + PDAV)
 
Vendredi 19 avril
* CE HPCCF (avis PSE)

Un grand jour pour la CFTC !

Aujourd’hui est un grand jour pour la CFTC au niveau national : la CFTC est et reste représentative avec un score de 9,30% !!!

Alors que beaucoup la voyaient en dessous, la CFTC passe largement la barre demandée des 8% et reste donc à la table des négociations nationales interprofessionnelles.

Ce résultat est le fruit du travail réalisé par les représentants CFTC pourtant présents dans seulement 40% des entreprises et des salariés qui nous font confiance.

Plus d’informations dans les commentaires.

Mise à jour du sujet : un jugement qui aurait pu faire date

Le 30 novembre 2009, date de début de ce sujet, le CE HP France et les 5 Organisations Syndicales étaient heureux de vous informer d'un succès de leur action en justice contre les quotas de mauvaises notes chez HP.

Le jugement du Tribunal de Grande Instance de Nanterre avait redonné le moral à toutes les victimes passées et futures de notes injustifiées. Voir commentaires pour les principaux extraits de ce jugement.

Information du 29 janvier 2010 : un syndicat fait appel de ce jugement
Information du 9 septembre 2011: la Cour d'Appel de Versailles casse le premier jugement.
Information du 28 mars 2013 : la Cour de Cassation rejette le pourvoi.

Sujet lié :  le système d'évaluation HP devant le TGI de Grenoble

Semaines 13-14

Lundi 25 mars

* CE HPCCF

* Commission de suivi de l’accord handicap HPF

Mardi 26 mars

* CE HPCCF (Livre 2 du PSE)
* DP HPF

Mercredi 27 mars

* CE HPF

Jeudi 28 mars

* CE HPF (Livre 2 du PSE)

Vendredi 29 mars

* Résultats nationaux sur la représentativité des syndicats dans le privé 

La CFTC dépasse largement les 8% demandés !

Mardi 2 avril

* CHSCT Les Ulis

Mercredi 3 avril

* CE HPCCF (suite)

Jeudi 4 avril
* Négociation PDAV (#10)

Semaines 11-12

Mardi 12 mars

* CHSCT Lyon-Ida

* CHSCT Boulogne

Mercredi 13 mars

* CHSCT Lyon-Ida (suite)

* Fin de la négociation nationale sur les retraites complémentaires

Jeudi 14 mars

* DP HPCCF

Lundi 18 mars

* Négociation PDAV (#9)

Mardi 19 mars

* 4 CHSCT HPCCF sur le PSE

Mercredi 20 mars

* Assemblée Générale des actionnaires HP à Mountain View, Californie (US)

* CHSCT Grenoble

* CHSCT Boulogne

Jeudi 21 mars 

* 5 CHSCT HPF sur le PSE

Vendredi 22 mars

* Comité de Groupe sur le PSE

La journée de la femme, c'est tous les jours à la CFTC HP !

Le saviez-vous ? Avant les dernières élections, 12 militantes de la CFTC vous représentaient en CE, DP ou CHSCT chez HPCCF et HPF.

Depuis fin 2012, grâce à vos votes qui nous ont permis de progresser dans les deux sociétés, elles sont désormais… 28 !

L’équipe CFTC HP, qui est proche désormais de 10% de l’effectif HPCCF-HPF, compte actuellement 140 femmes adhérentes et 310 hommes adhérents : bien mieux que la répartition constatée chez HP !

Pourquoi pas vous ? N’attendez plus : vous aussi, donnez immédiatement un nouveau sens à votre vie en rejoignant un formidable réseau social d’information, d’entre-aide, de solidarité et de diversité à l’intérieur d’HP !

Cliquez ici pour en savoir plus

PSE 520 -> 478 -> 308

 

A suivre dans ce sujet !

Pour des raisons de confidentialité, merci de vous référer ou de vous abonner à nos

communications internes (Flash hebdo et Alerte CFTC HP) pour plus d'informations.

Ce sujet est destiné avant tout à l'information et aux questions des salariés

concernés par la mobilité interne.

Pour les départs d'HP, le bon sujet est : Le nouveau PDAV

HP Way 2.0

Au delà du nouvel HP Way Now, ce qui nous intéresse surtout c'est le concret. Et donc les initiatives en direction des employés qui ont été lancées depuis les nominations de Meg Whitman et Gérald Karsenti à la tête d'HP Monde et d'HP en France.

Nous en recensons une quinzaine, ce qui était inimaginable il y a encore 3 ans.  L'inventaire que nous proposons est dans le premier commentaire.

Reste à vérifier leur efficacité et leur utilité : à vous de dire, le plus objectivement possible, ce que vous en pensez !

L'encadrement du temps de travail

Vaste sujet...

Mais désormais à la une de l'actualité sociale HP suite aux priorités annoncées aujourd'hui en France :

- Respect scrupuleux des horaires d'ouverture et de fermeture des locaux
- Respect des durées de travail et temps de repos prévus dans la convention collectives et les accords d'entreprise
- Encadrement du télétravail
- Gestion des réunions/courrier électronique

Des exemples ont été fournis (premier commentaire). Nous vous invitons à donner votre avis dans ce sujet afin d'aider vos représentants dans les discussions et négociations à venir.

Semaines 9-10

Lundi 25 février

* Commission Egalité Professionnelle HPF (suite)

Mardi 26 février

* DP HPF

* CHSCT Grenoble HPCCF

* Signature de l'avenant à l'accord de méthode

Mercredi 27 février

* CHSCT Sophia HPCCF

Jeudi 28 février

* CHSCT Boulogne HPF

Vendredi 8 mars

* Commission de suivi des salariés sans poste HPF

Cadeaux d'ancienneté : le retour !

Les cadeaux d’ancienneté avaient été définitivement stoppés chez HP après dénonciation d’usage en décembre 2009. Ils font leur retour !

Découvrez comment dans ce sujet

Egalement : les nouveaux programmes qui remplacent les e-awards.

Le coin de WebOS

18 août 2011 : annonce de la fin des produits HP WebOS lancés ou en cours de lancement. 
9 décembre 2011 : WebOS passe Open Source
26 février 2013 :  LG va utiliser WebOS dans ses télévisions

Semaine 8

Lundi 18 février

* Jugement du TGI de Grenoble sur le grand procès évaluations-notations

* Commission plans de commissionnement HPCCF-HPF (examen des litiges individuels FY12 le cas échéant)

Mardi 19 février

* CE HPF

* CHSCT HPCCF-HPF Lyon Ida

Mercredi 20 février

* CE HPF (suite)

* Signature de l’avenant à l’accord de méthode

Jeudi 21 février

* Négociation PDAV (#8)

* Annonce des résultats Q1

L'éthique syndicale chez HP

Tout le monde ne peut pas justifier du jour au lendemain d’un label de propreté syndicale...

La saga juridique du système de notations et d'évaluations

Le 30 novembre 2009, le CE HP France et les 5 Organisations Syndicales étaient heureux de vous informer du succès de leur action en justice contre les quotas de mauvaises notes chez HP.

Grâce à un jugement du Tribunal de Grande Instance de Nanterre qui a redonné le moral à toutes les victimes passées et futures de notes injustifiées. Voir http://cftchp.blogspot.fr/2009/11/un-jugement-qui-va-faire-date.html

Le 29 janvier 2010 : un syndicat fait appel tout seul sans informer les autres, considérant que ce jugement était plus de forme que de fond. Résultat : le jugement sera cassé le 9 septembre 2011 par la Cour d'Appel de Versailles et tout le monde est débouté sur la forme et le fond... Le CE HPF et tous les syndicats doivent rembourser les indemnités perçues à HP.

En mars 2010, le CHSCT Grenoble lance à son tour une action juridique plus vaste, aussitôt soutenue par les 5 syndicats, le CE HPF et le CE HPCCF. Voir http://cftchp.blogspot.fr/2010/02/evaluations-le-courriel-du-pdg-qui.html  et http://www.cftc-metal38.fr/Action.htm

L'audience, après de multiples reports, a eu lieu au TGI de Grenoble le 3 décembre 2012. Le jugement de première instance le 18 février 2013 donne raison en grande partie à vos représentants !

Semaine 7

Mardi 12 février

* CE HPCCF

* CHSCT Nanterre HPF (suite)

Mercredi 13 février

* CHSCT Province HPF

Inauguration du service myITPC des Ulis

Jeudi 14 février

* DP HPCCF

* CHSCT Province HPF (suite)

Vendredi 15 février

* Commission égalité professionnelle HPF
* CHSCT Les Ulis HPCCF-HPF

Inauguration du service myITPC de Grenoble

Semaine 6

Jeudi 7 février

* CHSCT Nanterre (projet immobilier)

Vendredi 8 février

* Négociation d’un avenant à l’accord de méthode sur le PSE 2013-2014 (suite)

Fusion HPESF -> HPF, suite

Les 930 salariés HP ESF sont HPF depuis le samedi 30 avril 2011 minuit pour former un nouvel ensemble de près de 2800 salariés. L’accord égalité professionnelle HPESF a été signé juste avant par les syndicats et donc des rattrapages ont été organisés en juin 2011 pour une centaine d’employées HPESF.

La CFTC a joué un rôle important pour que cette fusion-absorption se passe au mieux. Dans ce sujet, vous trouverez les informations essentielles et les réponses à vos questions, et la suite des négociations d'intégration : positionnements et négociation Irex/Axa. Compte-rendu commission intégration (4 février 2013).

Une conciergerie chez HP

C’est un projet pilote, mené et financé par HP dans le cadre du programme « Bien-être », dont les principaux bénéficiaires seront les employés des grands sites (Grenoble, Les Ulis, Nanterre) et dans une certaine mesure Boulogne, Lyon-Ida et Sophia. Les autres sites devront se contenter d’un intermédiaire à distance pour se voir proposer quelques prestations.

Taux d'adhésion par site (4 février 2013)

Semaine 5

Mardi 29 janvier

* Négociation d’un avenant à l’accord de méthode sur le PSE 2013-2014. Reprise le 8 février.

Mercredi 30 janvier

* Commission conciergerie

Jeudi 31 janvier

* Commission intégration des ex HPESF

Semaine 4

Calendrier peu chargé suite au report des consultations CHSCT sur le projet de PSE.

Vendredi 25 janvier

* Rencontre CFTC HP - Direction

La participation 2012

Le montant de la participation 2012 pour les salariés HPCCF/HPF est de 2,43% soit 8,350 millions €. Une bonne nouvelle liée à une évolution favorable du taux $/€ en 2012. Le chiffre 2011 était 0,97% (3 322 millions €). Il s'agit du 2ème meilleur taux depuis 2003.

Toutes les informations dans ce sujet !

Le nouveau PDAV