La semaine sociale du 8 au 12 février

Mercredi 10 février
* Commission de suivi du PSE HP ESF
* Réunion de coordination des CHSCT HP CCF

Jeudi 11 février
* CE ordinaire HP CCF
* CE ordinaire HP ESF

Dans les commentaires :
- La future nouvelle politique voiture pointe le bout de son nez...
- Les revendications CFTC pour le congé parental
- Le rachat de 3Com autorisé

La semaine sociale du 1er au 5 février

Lundi 1er février
* Commission de suivi du PSE HP ESF.
* CE HPF extraordinaire sur le bilan du volontariat PSE.
* Réunion de coordination des CHSCT HPF sur la prévention des risques psycho-sociaux

Mardi 2 février
* CE HP ESF extraordinaire sur le bilan du volontariat PSE.
* Réunion de coordination des CHSCT HPCCF sur la prévention des risques psycho-sociaux

Mercredi 3 février
* Commission de suivi du PSE HPF

Jeudi 4 février
* Commission de suivi du PSE HPCCF
* Commission de suivi du PSE HP ESF

Vendredi 5 février
* Envoi des lettres recommandées mettant fin à la politique cadeau d'ancienneté déjà modifiée en octobre 2006 (voir commentaires)

HPF : bilan du volontariat PSE

Voici les derniers chiffres communiqués le 1er février en CE HPF sur le volontariat au départ : 113 acceptations (83 cadres et 30 non cadres) et 130 refus cadres. Au lieu de 145 refus (135 refus cadres et 10 refus non cadres) si le Livre 1 est appliqué strictement.

Prochain point d'étape : commission de suivi du PSE HPF le 17 février.

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Il y a 243 volontaires (213 cadres, 30 non cadres) soit 13% de l’effectif. Mais en raison d’un faible nombre de suppressions de postes chez les cadres et des nombreuses catégories cadres peu ou pas touchées, 130 cadres seraient refusés (dont 4 LOA) et seuls 83 cadres seraient acceptés (dont 17 plus de 58 ans au 31.12.2010).

Par ailleurs aucune des 3 demandes RVTT n’est acceptée et 7 mobilités internes sur 15 demandées seraient satisfaites.

La direction ne veut absolument pas faire partir plus de volontaires et ne le propose pas. Les principales propositions de la direction, en échange de contreparties de non contestation des chiffres du PSE, concernent l’acceptation de tous les volontaires non cadres (30 au lieu de 20) et le renoncement aux désignations par critère d’ordre sur toutes les catégories cadres et non cadres ayant des insuffisances de volontaires Les 5 volontaires cadres actuellement sans poste et en repositionnement seraient acceptés et des mesures pour faciliter les réaffectations et les reclassements, en particulier des non cadres, sont également proposées.

Plus d'informations et réponses à vos questions dans les commentaires

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Le coin des ex HP 2010

L'espace de discussion et d'échange pour les ex HP 2010. Notez également les autres sites pouvant vous intéresser :

L'Annuaire des entreprises des ex-HP
L'Association mondiale des ex HP
HP@way sur Facebook (ex HPF 2006)
L'Amicale des Retraités HP Entité Commerciale
L'Amicale des Retraités HP Sites Industriels

Abonnez-vous sur votre e-mail personnel à cftchp@hp.com pour ne pas perdre le contact ou des informations vous concernant directement.

Entretien d'évaluation 2009 et objectifs 2010

Sujet ancien de nouveau d'actualité

Dans le Manuel CFTC Vos Droits Chez HP V.9 , vous trouverez un chapitre pour vous aider à préparer votre entretien d'évaluation. Chapitre reproduit dans le premier commentaire de ce sujet ! Et un autre pour les objectifs.


Dans les commentaires : débat, questions, conseils.

La semaine sociale du 25 au 29 janvier

Lundi 25 janvier
* Nouvelle réunion de négociation HP ESF sur le passage à la Métallurgie -> échec
* Réunion de DP HPF
* Clôture du volontariat HP ESF (ex EDS)

Mardi 26 janvier
* Réunion de signature de l'accord égalité professionnelle HPF-HPCCF -> échec
* Réunion syndicats-DRH puis CE extraordinaire sur le bilan du volontariat HPF (report du CE au lundi 1er février).

Mercredi 27 janvier
* Commission de suivi du PSE HP ESF (ex EDS).

HPF-HPCCF : la participation FY09

C'est le moment du choix Natixis pour les employés HPF-HPCCF concernant la participation aux bénéfices de l'année fiscale 2009. Dans un an, si les consultations et la signature de l'accord sur la participation se passent normalement chez HP ESF, le sujet concernera les trois sociétés.

Nouveauté légale cette année : vous pouvez choisir "règlement" au lieu de "investissement", mais dans ce cas vous devrez payer l'impôt sur le revenu. Alors que vous en êtes exonéré si vous choisissez "investissement" (blocage des sommes pendant 5 ans sur le fond choisi, sauf cas de déblocage comme la fin du contrat de travail HP).

Toutes les informations (estimation du montant, mode opératoire), conseils et réponses à vos questions dans ce sujet.

La semaine sociale du 18 au 22 janvier

Lundi 18 janvier
* Clôture du volontariat HPF (validation Altedia 18h, formulaire RH minuit)
* Clôture de la collecte ASK des critères d'ordre HPF en cas de désignation.

Mardi 19 janvier
* CE ordinaire HPF

Mercredi 20 janvier
* Commission de suivi du PSE HP CCF

Jeudi 21 janvier
* CE ordinaire HP CCF

HP ESF : la négociation de passage à la Métallurgie

Sous pression CFTC, la négociation pour fixer la grille de passage des coefficients Syntec à la métallurgie a repris le 12 janvier et le 25 janvier chez HP ESF (ex EDS). Mais ces négociations se passent mal.

Tract intersyndical dans le premier commentaire.

Réunion le 16 février : voir commentaires.

HP ESF : élections CE/DP

2010 va être une année de renouvellement au niveau des représentants du personnel HP ESF (ex EDS), plusieurs devraient quitter la société et il va y avoir prochainement des élections CE, DP et CHSCT.

La CFTC sera présente à ces élections et sollicite les personnes qui partagent nos idées et nos actions. Les délégués CFTC croient en l’Humain avec un grand H pour relever les défis auxquels sont confrontés les employés HP ESF, en coopération étroite avec les sections CFTC HPF et HPCCF. Il n’y a qu’un seul mot d’ordre : « Tous Uniques, Tous Unis » !

Vous êtes écoutés de vos collègues et appréciez nos actions et nos communications ? Si vous voulez devenir acteur plutôt que spectateur, redonner du sens à votre vie au travail, travailler à la fois en équipe et en autonomie : alors rejoignez la liste CFTC HP ESF et profitez de la formidable dynamique de l'équipe CFTC HP. Vous ne le regretterez pas !

Contactez dès maintenant nos délégués pour rejoindre un syndicat combatif et dynamique afin de constituer une liste capable de relever les défis qui se posent aux salariés HP ESF : défense, revendications, meilleure information et meilleurs services !

fabrice.munier@hp.com 03-88-13-61-87
jean-louis.turlier@hp.com 02-48-57-35-60
bruno.le-calvez@hp.com 02-47-74-48-82
charlie.cicero@hp.com

PSE HPCCF : le coin du repositionnement

Ce nouvel espace concerne les salariés HPCCF qui vont être notifiés d'un repositionnement le plus souvent suite à leur suppression de poste.

Informations, questions et réponses dans les commentaires !

PSE HPCCF : accord unanime sur le bilan volontariat

Cet accord proposé par la DRH à la réunion du 12 janvier devient unanime suite au CE du 13 janvier. Les principaux points obtenus sont :

- Départ de tous les volontaires (il y en a 325 après désistements dont 90 environ en excédent des catégories).
- 31 -> 37 réembauches en contrepartie du surplus de volontaires.
- Pas de désignation par critère d'ordre (une vingtaine de salariés sont concernés).
- Reclassement de tous les salariés sans postes (anciens et futurs) d'ici la fin octobre 2010.
- Aménagement du processus de reclassement en processus de repositionnement avec de nouveaux moyens.

Plus d'informations et avis du CE + déclaration CFTC dans les commentaires 109 et 110.

La semaine sociale du 11 au 15 janvier

Mardi 12 janvier

* 2ème réunion RH-syndicats sur le bilan PSE du volontariat HP CCF.
* Reprise de la négociation de passage à la Métallurgie d’HP ES (EDS).

* Réunion pour les futures élections CE/DP chez HP ES

Mercredi 13 janvier
* Reprise du CE HP CCF extraordinaire sur le bilan PSE du volontariat.

* Commission de suivi du PSE HP ES (EDS)

Jeudi 14 janvier
* CE HP ES (EDS) avec élection d'un nouveau secrétaire
* Réunion de DP HPCCF
* Commission de suivi du PSE HPCCF

Vendredi 15 janvier -> report au 24 janvier
* Dernier jour pour rentrer dans grow@hp les commentaires sur son évaluation.

La semaine sociale du 4 au 8 janvier

Lundi 4 janvier
* Ouverture du volontariat PSE HPF jusqu'au 18 janvier et début de la collecte des critères d'ordre en cas de désignations.

Mardi 5 janvier
* Ouverture du volontariat PSE EDS (EDS devenant désormais HP ES) jusqu'au 25 janvier.

Vendredi 8 janvier -> report au mardi 12 janvier
* Reprise des discussions Direction-Syndicats sur le bilan PSE du volontariat HP CCF.

PSE 2009-2010 : le tableau de calcul des indemnités

C'est une exclusivité CFTC HP, et il est ici.

Dans ce sujet vous pouvez poser vos questions et dialoguer avec le responsable bénévole de la version actuelle, une version née d'un long historique commencé avec le PSE HP 2003 et nettement améliorée avec le PSE HP 2006.

Version définitive 4.1, mise en ligne le 11 février (voir commentaires).

Pensez à cliquer sur Les plus récents» pour accéder aux derniers commentaires.

2009 -> 2010 !

En 2009, l'équipe CFTC HP vous a proposé 99 sujets sur ce Blog. Les plus visités et commentés, en dehors de tous ceux liés aux restructurations ou aux projets de baisse de salaire, ont été :

1/ Point sur les congés chez HP
2/ L'enquête VOW (Voice Of the Workforce)
3/ 2ème journée d'action européenne HP-EDS le jeudi 29 janvier
4/ NAO 2010, avec EDS
5/ Le nouveau système de notation
6/ Un jugement qui va faire date !
7/ Entretien d'évaluation
8/ La CFTC vous en dit plus sur le VPB
9/ Politique voiture : dossier CFTC HP.
10/ Le coin de l'Epargne Salariale FY10
11/ Objectifs et boites salariales
12/ L'appel du 18 juin a été entendu
13/ Le point sur l’avenir des sites HP menacés en France
14/ La négociation obligatoire sur le maintien dans l'emploi des seniors
15/ La négociation égalité professionnelle chez HP

Sans visiteurs, pas de blog : vous êtes des centaines chaque jour à venir sur ce site, merci à vous et à votre fidélité depuis 5 ans et rendez-vous le 3 janvier au soir pour le premier sujet de l'année sociale HP 2010. L'équipe CFTC HP vous souhaite une bonne année 2010 !

La CFTC vous en dit plus sur le VPB

Reprise du sujet VPB lancé il y a un an. Voici le mode de calcul du VPB quand il est servi au niveau de l'employé :

Le % de VPB s'applique sur le salaire brut de la période de référence. La rémunération de référence prise en compte pour l’attribution du VPB est la somme des salaires versés entre novembre 2008 et octobre 2009. Les éléments de rémunération servant de base au calcul sont les salaires, prime d'ancienneté, primes assimilées à du salaire et versements liés à des incommodités (astreintes...). Ainsi que les compensations pour congé maternité, accident de trajet, absences et indemnisation des congés, congés de formation et rappel de salaires divers.

Commentez dans ce sujet et participez au sondage VPB de la colonne de droite !

S'il y a performance globale d'une entité, l'enveloppe rendue disponible est répartie ensuite selon la performance de chaque sous-entité et même chaque région (zone Europe par exemple). Puis répartition de façon individualisée et discrétionnaire (tant mieux pour les K et P+ éventuellement, tant pis pour les P- et les I...).

Le dernier morceau de mur qui exprimait financièrement une solidarité collective entre les employés HP dans le monde a disparu il y a deux ans (disparition du CPB). C'est d'autant plus dommageable que les résultats sont bien meilleurs en encourageant le travail en équipe au lieu de promouvoir le chacun pour soi.

PSE 2009-2010 : premier bilan du volontariat HPCCF

Voici les premiers chiffres communiqués aux syndicats et au CE HPCCF aujourd'hui :

• 329 volontaires (54 projets non finalisé et 275 finalisés).
  L'excédent serait de 106 volontaires dans 10 catégories cadres, et il manquerait 19 volontaires dans 3 catégories cadres. Côté non cadres, il y aurait un déficit de 8 volontaires dans les 2 catégories cumulées. 223 volontaires seraient acceptés en vague 1 par le jeu des catégories professionnelles.
• Seulement 10 RVTT à -20% seraient acceptées (toutes dans le développement logiciel à Grenoble).
• 36 mobilités internes seraient satisfaites.

Il n'a malheureusement pas été possible, malgré plus de 12h de réunions et un CE se terminant à 23h20, de trouver un accord afin de permettre le départ de tous les volontaires, faciliter le reclassement de tous les salariés qui sont et seront sans poste, et éviter les désignations. Une assignation judiciaire a même été votée par une partie du CE. Les discussions reprennent le 12 janvier. Plus d'informations dans les commentaires au fur et à mesure.

La semaine sociale du 14 au 18 décembre

Lundi 14 décembre
* Début de notification des rating 2009 et des éventuels VPB. Commentaires à faire avant le 15 janvier (voir nos conseils dans le sujet Entretien d'évaluation HP 2009).
* Réunion de DP HPF

Mardi 15 décembre
* Réunion Direction-Syndicats sur le bilan du volontariat HPCCF puis réunion du CE HPCCF.
* CE ordinaire HPF.

Mercredi 16 décembre
* CE EDS sur le PSE (Livre 1)
* Comité de Groupe sur le PSE HPF (avis demandés -> avis rendus) et le bilan du volontariat HPCCF.
* Réunion de DP HPCCF

Jeudi 17 décembre

* CE HPF sur le PSE (avis Livre 2 et Livre 1 demandés) -> avis rendus
* CE EDS sur le PSE (avis Livre 2 et Livre 1 demandés) -> avis rendus
* 1ère réunion de la commission de suivi du PSE HPCCF

La semaine sociale du 7 au 11 décembre

Informations et débat sur les -2900 postes supplémentaires EMEA FY10 dans ce sujet

Lundi 7 décembre
* CE EDS sur le PSE.

Mercredi 9 décembre
* CE HPF sur le PSE.

Jeudi 10 décembre
* CE ordinaire HPCCF.
* CE ordinaire EDS.
* Fin de la validation par Altedia des projets de départ HPCCF à 18h.
* Fermeture du volontariat PSE HPCCF à minuit.

Vendredi 11 décembre
* CE EDS sur le PSE.