2010 -> 2011

En 2010, l'équipe CFTC HP vous a proposé 89 sujets sur ce Blog. Les plus visités et commentés, en dehors de tous ceux liés au PSE, ont été :

1/ Mark Hurd forcé de démissionner

2/ Politique voiture, ça recommence...
3/ Négociation Télétravail : accord signé.
4/ NAO 2011.
5/ Les cadeaux ciblés de Léo.
6/ Complémentaire santé déficitaire.
7/ Le coin des notations, primes et augmentations 2010-2011.
8/ Projet de fusion HP ESF -> HPF.
9/ Débrayage contre les licenciements forcés à Grenoble.
10/ Qui est Léo Apotheker ?
11/ Entretien d'évaluation 2010.
12/ Signature de l'accord égalité professionnelle HPF-HPCCF.
13/ Déménagements Issy -> les Ulis

14/ Epargne salariale FY 2011.

15/ La CFTC HP fait les 400 coups.

Sans visiteurs, pas de Blog : vous êtes des centaines chaque jour à venir sur ce site pour vous informer en temps réel ou participer, merci à vous et à votre fidélité depuis 5 ans 1/2. Et rendez-vous début janvier pour de nouveaux sujets.

Toute l'équipe CFTC HP vous souhaite une excellente année 2011 !

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La semaine du 20 au 24 décembre

Lundi 20 décembre
* 5 ème réunion de négociation sur le projet de fusion HP ESF -> HPF

Mardi 21 décembre
* Réunion de DP HPF.

Le coin des notations, primes et augmentations 2010-2011

Ce sujet, qui a été demandé suite aux entretiens qui ont lieu actuellement, est destiné à recenser un maximum d'annonces de notes et de récompenses éventuelles annoncées.

A vos commentaires !

La semaine du 13 au 17 décembre

Lundi 13 décembre
* 4 ème réunion de négociation sur le projet de fusion HP ESF -> HPF.

Mardi 14 décembre
* CE HPF ordinaire.
* Commission de suivi du PSE HP ESF.
* CE HP ESF exceptionnel sur le plan de formation.

Mercredi 15 décembre
* Réunion de DP HP CCF.
* Réunion de signature de l'accord handicap HPF.
* Commission de suivi du PSE HPF.

Jeudi 16 décembre
* CE HP CCF ordinaire.
* Réunion de DP HPF -> reportée au 21 décembre.

Vendredi 17 décembre
* CE HP CCF ordinaire (suite).
* CE HP ESF ordinaire (à Oberberhausbergen).

Accords handicap

La CFTC a signé l'accord sur HP ESF et HPF fin 2010, puis l'accord fusionné fin 2011. Pas sur HP CCF. Explications dans les commentaires du 1er et 15 décembre 2010. Puis du 22 décembre 2011. En 2012, compte-rendu des commissions de suivi des accords.

Espace créé à l'occasion du PSE 2009-2010, mais qui se poursuit avec la (re)négociation de l'accord handicap dans les trois sociétés HPCCF/HPESF/HPF

80% des handicaps sont invisibles et n’impliquent aucune inaptitude professionnelle, ils sont souvent non perceptibles par l’entourage professionnel, cela est peut-être votre cas. Si vous avez une pathologie chronique, une affection de longue durée / maladie plus ou moins lourde, un handicap de quelque nature que ce soit (physique, psychologique, etc) et que vous vous posez la question de pouvoir bénéficier d'une relative protection dans le cadre du PSE, cet espace de parole est le vôtre.

Les spécialistes CFTC vous informent, vous conseillent et vous répondent : comment faire sa
demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé par la MDPH, faut-il en faire part à HP si vous l’avez déjà obtenue?, …

Négociation handicap 2010 à suivre  dans les commentaires à partir de juillet 2010. Le dispositif 2010/2011 "Aide Handicap Ecole" expliqué le 15 septembre 2010.

Enquête Voice of the Workforce (VOW) 2010

Faut-il boycotter ou au contraire participer et aller jusqu'à écrire un commentaire ? En 2009, vous répondiez ceci à notre sondage sur le boycott : Oui 302 (37%) Non 150 (18%) Ne sait pas 355 (43%). Total : 807 votes au pic du mécontentement anti Mark Hurd. Et maintenant ? Oui 102 (39%) Non 130 (50%) Ne sait pas 27 (10%).

Sujet dédié, commentaires et impressions.

Premiers résultats (à partir du 13 décembre 2010). Moyenne de participation mondiale : 75% (vs 71% en 2009).

Nouveaux bureaux aux Ulis

Une grosse centaine de salariés se sont retrouvés piégés aux Ulis hier après-midi par des chutes de neige record pour la région et la fermeture des routes (les Grenoblois sont priés de ne pas rigoler...).

Grâce à un mouvement de solidarité associant représentants du personnel, employés du restaurant pourtant présents depuis 6h30, équipe et responsable Gre, un diner chaud a pu être servi et un couchage organisé.

Au menu : boulettes de viande sauce tomate, frites et laitages en dessert. Et applaudissements mérités pour les 5 membres du personnel de la Kfet.

Débrayage contre les licenciements forcés à Grenoble

Licenciements Forcés : Ca Suffit !
Pour des raisons totalement fallacieuses, en l’espace de 15 jours la Direction d’HP a procédé sur le site de Grenoble au licenciement de 2 salariés (contributeur individuel chez PSG + manager chez TS).

Malgré l’accompagnement, de multiples interventions au plus haut niveau de l’entreprise et sans aucune possibilité de recours, en moins d’une semaine le sort de chaque salarié était scellé.

Ce n’est certainement pas le fruit du hasard !

C’est collectivement, massivement et dès maintenant que nous devons mettre fin à ces pratiques intolérables.

Venez soutenir les personnes licenciées injustement et forcer la Direction à stopper sa politique d'attaques individuelles en participant à un arrêt de travail pour soutenir l’emploi sur le site d’HP Grenoble:

10:30 Jeudi 9 Décembre devant l’entrée principale d’HP

La semaine du 6 au 10 décembre

Lundi 6 décembre
* Green Days aux Ulis
* Fin du CE HPF de novembre.

Mardi 7 décembre
* Green Days aux Ulis
* 3ème réunion de négociation sur le projet de fusion HP ESF -> HPF.

Mercredi 8 décembre
* 2ème atelier intersyndical prévoyance-santé-retraite sur le projet de fusion.

Jeudi 9 décembre
* Réunion mutuelle prévoyance-santé HP ESF
* Commission de suivi du PSE HPCCF

Vendredi 10 décembre
* Réunion du groupe de travail mutuelle-prévoyance-retraite HPF-HPCCF.

Qui est Léo Apotheker ?

Le choix du Comité de Direction est une énorme surprise. Le nouveau Président et CEO d'HP à compter du 1er novembre est un ex SAP, allemand, naturalisé français, habite à Paris, parle couramment le français et a même eu la légion d'honneur en 2007 (il a créé et dirigé SAP France de 1995 à 1997)...

Consulter son profil wikipedia en anglais

HP a également nommé au poste de président non-exécutif un ancien directeur d'Oracle, Ray Lane. Egalement ancien d'EDS et IBM.

Plus d'informations et réactions dans les commentaires. Sondage dans la colonne de droite. Ses 11 priorités pour 2011 sont dans un commentaire du 5 décembre 2010.

La semaine du 29 novembre au 3 décembre

Mardi 30 novembre
* Réunion de signature de l'accord handicap HP CCF. La CFTC ne signera pas.

Mercredi 1er décembre
* Atelier intersyndical sur le projet de fusion : prévoyance-santé-retraite. -> Annulé pour cause d'intempéries.

Jeudi 2 décembre
* 3ème réunion de négociation sur le projet de fusion HP ESF -> HPF (avec notamment les réponses de la Direction aux propositions CFTC/CFE-CGC/FO sur l'ARTT). -> Annulé pour cause d'intempéries.

Vendredi 3 décembre
* 1ère réunion de négociation sur l'égalité professionnelle HP ESF.
* Commission de suivi de l'accord astreintes HP ESF.

Les cadeaux ciblés de Léo

Pour fêter son arrivée et les bons résultats FY10, Léo fait des cadeaux ciblés :

- Rétablissement des salaires d'une vaste majorité de celles et ceux qui avaient accepté une baisse en 2009 (qui reste exclu ?)
- Rétablissement des cotisations retraites US 401(k) aux Etats Unis (un fort sujet de mécontentement là-bas) .
- Du budget pour quelques augmentations au mérite (plus que les 0,47% ?).
- Bonus VPB et PFR supérieurs à l'an dernier (payable en décembre généralement).
- Plus d'employés éligibles aux e-awards et plus de budget (pas de détails pour l'instant).
- Nouveau Plan d'Achat d'Action avec 5% de remise après approbation de l'assemblée générale des actionnaires en 2011.
...

Plus de détails le 28 novembre. A vos commentaires !

La semaine du 22 au 26 novembre

Encore une grossse semaine !

Lundi 22 novembre
* Atelier intersyndical sur le projet de fusion HP ESF -> HPF : Institutions Représentatives du Personnel (Délégués Syndicaux, Comité de Groupe, CE...).
* Réunion de DP HPF.
* Annonce des résultats Q4 HP Co.

Mardi 23 novembre
* Débrayage-rassemblement HP ESF à Nanterre (11h30).

Mercredi 24 novembre
* Commission de suivi des plans de commissionnement HPF (contacts pour vos litiges : Patrick Cohen, Fabrice Breton).
* Atelier intersyndical sur le projet de fusion HP ESF -> HPF : Astreintes.
* Réunion de DP HP CCF.

Jeudi 25 novembre
* Réunion de DP HP ESF Nanterre.
* Conseil de Surveillance de l'Epargne Salariale.

Vendredi 26 novembre
* Réunion de négociation sur le projet de fusion HP ESF -> HPF .
* Conseil de Surveillance de l'Epargne Salariale (suite).

La semaine du 15 au 19 novembre

Grosse semaine !

Lundi 15 novembre
* Atelier intersyndical sur le projet de fusion : prévoyance-santé-retraite.
* Réunion HP ESF Syndicats-Direction sur le passage à la Métallurgie dans le cadre du projet de fusion.

Mardi 16 novembre
* CE HPF.

Mercredi 17 novembre
* Commission de suivi du PSE HPF.
* Commission égalité professionnelle HPF. La CFTC présente 10 dossiers. -> nouveau report !

Jeudi 18 novembre
* CE HP CCF.
* CE HP ESF.
* Réunion HP ESF Syndicats-Direction sur le passage à la Métallurgie dans le cadre du projet de fusion.

Vendredi 19 novembre
* Réunion de signature du PV d'accord ou de désaccord des NAO.

NAO 2011

Les NAO 2011 sont terminées. Les réunions étaient communes HP ESF-HPF-HPCCF pour la deuxième fois, c'était un des points obtenus dans le protocole d'accord signé par une majorité syndicale le 30 juillet 2009.

"Négociations" est évidemment un mot déplacé pour ces réunions de NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) qui couvrent de multiples sujets mais dont le principal est lié aux salaires et à l'abondement épargne salariale.

Il y a un an, la proposition de la Direction s'était déjà résumée à proposer 0 (ZERO) % de la masse salariale pour les augmentations, sauf augmentations légales (ajustements aux minima conventionnels, retours de maternité, puis accord égalité professionnelle HPF-HPCCF). A peine plus cette fois-ci : 0,47% !

A noter également :

- 0,43% réservés pour les augmentations de minima conventionnel et égalité professionnelle.

- 400 Euros d'Epargne salariale pour les employés des trois sociétés en FY12.

- L'obligation pour HP d'indemniser les forfaits jours en janvier 2011 à hauteur de 2,5% d'un salaire annuel environ (près d'un tiers de mois) pour dépassement de forfait (221 jours travaillés entre le 1/6/2010 et le 30/5/2011 au lieu de 216). Merci FO qui a trouvé l'argument légal permettant le paiement.

Consultez le nouveau dossier spécial CFTC HP NAO 2011 (intranet) !

Et rendez-vous les commentaires.

La semaine du 8 au 12 novembre

Mardi 9 novembre
* Réunion de relecture de l'accord handicap HP CCF.
* Réunion de NAO 2011.

Mercredi 10 novembre
* Réunion de NAO 2011.

Opération stop annuaires

Une fois par an, on dépose devant votre porte 5 kilos d'annuaires papiers sans vous demander votre avis. Des millions d'annuaires papier distribués et des dizaines de milliers de tonnes de papier qui seront tôt ou tard jetés à la poubelle. Un gâchis impressionnant puisque toutes ces informations sont en ligne et à jour sur internet !

Les pages jaunes ont un site http://www.recevoirmesannuaires.pagesjaunes.fr/ qui vous permettra de ne plus recevoir vos annuaires si vous le voulez. Cela ne vous prendra qu'un instant, faites-le !

La semaine du 2 au 6 novembre

Mardi 2 novembre
* Réunion mutuelle HP ESF.
* Réunion de relecture de l'accord handicap HP ESF -> pas de signatures.

Jeudi 4 novembre
* 1ère réunion de négociation sur le projet de fusion entre les sociétés HPF et HP ESF.
* Commission de suivi du PSE HPCCF -> annulée.

Vendredi 5 novembre
* Réunion de NAO 2011.

Samedi 6 novembre
* Manifestations sur la réforme des retraites.

La semaine du 25 au 29 octobre

Lundi 25 octobre

C'était le dernier jour pour souscrire à l'intégralité de l'abondement PEG 2011 HPF-HPCCF (400 euros bruts). Vous pouvez encore souscrire pour les 11 mois qui restent ! Voir sujet Epargne salariale HPF-HPCCF FY 2011 et Dossier CFTC HP envoyés aux abonnés le 12 octobre.

* Commission de suivi du PSE HPF
* Commission de suivi de l'accord télétravail HPF. Représentant CFTC : Patrick Cohen.

A noter : En plus des cas particuliers de refus d'accès à l'accord que nous défendons, nous demanderons la mise en place du process de régularisation pour les télétravailleurs actuels HPF dont les agences ont fermé dans l'Est de la France dans les années 1990, de ceux dont les agences vont fermer début janvier ainsi que des formulaires corrects pour la vente et l'avant-vente terrain afin d'accéder au remboursement ADSL de 30 Euros.

Mardi 26 octobre
* CE HP ESF.
* Réunion de DP HPF.

Problèmes de bulletin de paie ? (voir commentaires)

Jeudi 28 octobre
* Manifestations sur la réforme des retraites. 7ème journée.

La semaine du 18 au 22 octobre

Lundi 18 octobre
* Réunion de DP HPCCF

Mardi 19 octobre
* Nouvelle journée d'actions intersyndicales sur la réforme des retraites.

Principaux Contacts CFTC HP pour les rendez-vous :
- Isère (38=Grenoble-Ida) : Guy Benoist.
- Essonne (91=les Ulis) : Philippe Boutrel.
- Hauts de Seine (92=Issy, Nanterre) : Laurent Lhoste.

Mercredi 20 octobre
* CE HP CCF
* CE HPF

A noter : dernier jour de l'année fiscale pour saisir un rapport de dépenses dans EEM. Et notez la nouvelle adresse en cas de litige EEM ou Amex : er.emea.support@hp.com

Jeudi 21 octobre
* CE HPCCF

Vendredi 22 octobre
* 3ème réunion de NAO (et théoriquement premières propositions de la Direction)

A noter : Fin de la souscription PEG 2011 HPF-HPCCF le 25 octobre l'intégralité des 400 euros d'abondement brut. Voir sujet Epargne salariale HPF-HPCCF FY 2011 et Dossier CFTC HP envoyés aux abonnés cftchp@hp.com le 12 octobre.

La semaine du 11 au 16 octobre

Mardi 12 octobre
* Nouvelle journée d'actions intersyndicales sur la réforme des retraites.

Mercredi 13 octobre
* Consultation du CHSCT Province sur le projet de fermeture des agences HPF de Aix, Bordeaux, Rennes, Rouen et Villepinte. Avis du CHSCT Province puis du CE HPF.

Jeudi 14 octobre
* "Réunion de réflexion autour du projet de fusion des sociétés HPF et ESF" organisée par la DRH avec les syndicats des deux sociétés.

Vendredi 15 octobre
* CE extraordinaire HPF sur les plans de commissionnement.

A noter : le nouveau report de la commission égalité professionnelle HPF et de la commission sur l'accord télétravail des trois sociétés !

Samedi 16 octobre
* Nouvelle journée d'actions intersyndicales sur la réforme des retraites.

La semaine du 4 au 8 octobre

Mardi 5 octobre
* Commission de suivi du PSE HPCCF
* Réunion de la Commision "plans de com" du CE HPF.
Un des buts de cette commission plans de commissionnement du CE HPF est de régler à l’amiable les litiges de commissions H1 et H2 2010 (quota manifestement surévalué, événement imprévisible survenu pendant l’exercice, gel d’investissement chez un client important, etc). Cette commission paritaire est composée de représentants du personnel et de la direction. Contact CFTC : cftchp@hp.com

Mercredi 6 octobre
* CE HP ESF

Jeudi 7 octobre
* Commission de suivi du PSE HP ESF

Vendredi 8 octobre
* Commission de suivi du PSE HPF

La semaine du 27 septembre au 2 octobre

Attention aux 7 et 9 octobre (voir commentaire 3)

Lundi 27 septembre
* Election pour 2 ans des membres des 3 CHSCT HPF (Issy, Les Ulis, Agences de Province). Les votants sont les élus titulaires CE/DP HPF.
* Réunion de DP HPF.
* Réunion de DP HP ESF Nanterre.

Mardi 28 septembre
* Commission de suivi de l’accord sur les astreintes HPF.
* CE HPCCF.

Jeudi 30 septembre
* Comité de Groupe HP en France (HPCCF-HPESF-HPF).

Vendredi 1er octobre
* Négociations Annuelles Obligatoires (2ème réunion).

Samedi 2 octobre
* Nouvelle journée d'actions intersyndicales sur la réforme des retraites.

La semaine du 20 au 24 septembre

Lundi 20 septembre
* Election pour 2 ans des membres des 4 CHSCT HPCCF (Grenoble, Les Ulis, Lyon-Ida, Sophia). Les votants sont les élus titulaires CE/DP HPCCF.

Mardi 21 septembre
* CE HPF.

Mercredi 22 septembre
* CE HPF suite.
* Commission de suivi du PSE HPF.

Jeudi 23 septembre
* Journée d'actions sur la réforme des retraites.

La semaine du 13 au 17 septembre

Une frénésie de rachats !
Nomination imminente du CEO d'HP ?
(voir commentaires)

Lundi 13 septembre
* 2ème réunion de négociation de l’accord handicap HPCCF, HPESF, HPF
* Fin de l’enquête VOW 2010

Mercredi 15 septembre
* Commission de passage cadre HPF

Jeudi 16 septembre
* CE HP ESF (voir commentaires)
* DP HPCCF

Vendredi 17 septembre
* DP HP ESF Nanterre

Mark Hurd forcé de démissionner, et attaqué par HP !

Informations et réactions dans ce sujet.

+ Sondage dans la colonne de droite.

7 septembre : départ chez Oracle. Pauvres employés !

HP attaque Mark Hurd pour violation d'accord de confidentialité. Accord amiable trouvé.

La semaine du 6 au 10 septembre

Lundi 6 septembre
* CE HP CCF

Mardi 7 septembre
* Journée d'action sur la réforme des retraites

Jeudi 9 septembre
* Commission de suivi du PSE HP CCF
* Commission de suivi du PSE HPF
* Commission Egalité Professionnelle HP CCF

La semaine du 30 août au 3 septembre

Les 10 milliards de rachat d'action et la fin du plan d'achat d'actions employés commentés dans ce sujet. + 3PAR.

Lundi 30 août
* CE HP CCF

Mardi 31 août
* CE HP CCF
* CE HPF

Jeudi 2 septembre
* Commission de suivi du PSE HP ESF

Vendredi 3 septembre
* Début des NAO (Négociations Annuelles Obligatoires)

La semaine du 23 au 27 août

700 postes créés en Ecosse, vraiment ?

Lundi 23 août
* Début de l’enquête annuelle VOW.

Mardi 24 août
* Réunion de DP HPF.

Mercredi 25 août
* CE HP ESF.
* Réunion de DP HP CCF.

Jeudi 26 août
* Réunion de DP HP ESF Nanterre.

Le Blog a 5 ans !

5 ans d’existence, 500 sujets, des centaines de visiteurs chaque jour et des dizaines de milliers de commentaires, ça se fête ! Avec un nouveau graphisme et de nouvelles fonctionnalités (outils de recherche et de notifications) et un nouveau graphisme.

Longue vie au blog, merci pour votre fidélité et bonne utilisation de cet outil interactif d'information, de défense, de revendication, de discussion et d'entraide pour les employés du Groupe HP en France !

Les rendez-vous de l'été

Mardi 20 juillet
* CE HPF (bilan social et rapport égalité professionnelle 2009).
* Commission de suivi du PSE HP ESF
* Réunion de DP HP CCF.

Mercredi 21 juillet
* Commission de suivi du PSE HP CCF
* Commission de suivi du PSE HPF
* CE HP CCF (bilan social 2009)

Jeudi 22 juillet
* Suite du CE HP CCF (ajustement d’organisations, vote du budget du CE)
* Réunion de DP HP ESF Nanterre

Mardi 27 juillet
* Réunion de DP HPF

Vendredi 30 juillet
* Réunion de DP HP ESF Est

Puis semaine du 23 août

Les semaines du 5 au 16 juillet

Mardi 6 juillet
* CE HPF (politique voiture, suivi de l’intégration 3com).
* Commission de suivi du PSE HP CCF.

Mercredi 7 juillet
* 1ère réunion de négociation de l’accord handicap HPCCF, HPESF, HPF.

Jeudi 8 juillet
* CE HP ESF (avis demandé sur les travaux de Nanterre).
Voir le sujet Travaux à Nanterre avec l’avis du CHSCT.

La semaine du 28 juin au 2 juillet

Lundi 28 juin
* Réunion de DP HPF.

Mardi 29 juin
* CE ordinaire HP CCF

Mercredi 30 juin
* CE ordinaire HP CCF suite
* Commission de suivi du PSE HP ESF.
* CE exceptionnel HP ESF (travaux à Nanterre)

Jeudi 1er juillet
* Réunion de la commission frais de santé–prévoyance HPF-HPCCF.

Vendredi 2 juillet
* Réunion de signature de l’accord de représentation au CE Européen
* Réunion de relecture de l’accord sur la composition des futurs CHSCT HPF-HPCCF.

Déménagements Issy -> les Ulis

Le projet de déménagement d'Issy vers les Ulis a eu lieu par étape pour HPF entre le 19 juillet et le 6 août, prochainement pour HP CCF.

Mesures d'accompagnement détaillées et plus d'informations dans les commentaires.

Gros problèmes d'entassement des salariés sur ce qui reste du site d'Issy (voir commentaires à partir du 5 septembre)

La semaine du 21 au 25 juin

Lundi 21 juin
* CE HPF.

Mercredi 23 juin
* CE HP ESF.
* CE HPF (suite du CE du 15 juin).

Jeudi 24 juin
* Réunion de DP HP ESF Nanterre.

Vendredi 25 juin
* Réunion de DP HP CCF.

La semaine du 14 au 18 juin

Mardi 15 juin
* CE HPF ordinaire.
* Commission de suivi du PSE HP CCF.

Mercredi 16 juin
* Suite du CE HPF ordinaire.
* Commission de suivi du PSE HPF.

Jeudi 17 juin
* Commission de suivi du PSE HP ESF.
* Réunion de DP HP CCF.

Vendredi 18 juin
* Mise en place du nouveau Comité de Groupe HP en France.

Travaux à Nanterre

Des questions, de l'inquiétude ou de mécontentement pour 800 salariés HP ESF sur le projet de réaménagement imminent du site de Nanterre, sur fond de fermeture du Restaurant Inter Entreprise le 30 juin.

Informations et réactions dans ce sujet.

La semaine du 7 au 11 juin

Mardi 8 juin
* Intervention de plusieurs membres de l’équipe CFTC HP devant des étudiants de l’Université d’Evry sur l’histoire du syndicalisme et la vie d’une section d’entreprise dans le monde d’aujourd’hui.

Jeudi 10 juin
* CE HP ESF ordinaire.

Vendredi 11 juin
* Réunion des grands collèges d’électeurs CE et DP HP ESF pour mettre en place les nouveaux CHSCT HP ESF.

La semaine sociale du 31 mai au 4 juin : - 9000 et - 3678

Annonce commentée des 9000 suppressions de postes dont 3678 en Europe

Lundi 31 mai
* CE HP ESF (constitution du Bureau du CE suite aux élections et nouvelle politique voiture)
* Suite du CE HPCCF ordinaire du 20 mai

Mercredi 2 juin
* Réunion de suivi de l'accord astreintes HP ESF.
* Relecture de l'accord sur la future délégation française au CE Européen

Jeudi 3 juin
* Commission de suivi de l'accord Handicap HP-CCF

Vendredi 4 juin
* CE HP CCF

La semaine sociale du 25 au 28 mai

Incertitudes sur la tenue des réunions du jeudi 27 mai (sauf CE Européen) en raison d’un mouvement de grève national.

Mardi 25 mai
* Réunion de DP HPF.

Jeudi 27 mai
* CE Européen.
* Réunion de DP HP CCF.
* Commissions de suivi des PSE HP CCF et HP ESF.

Vendredi 28 mai
* 5ème réunion de négociation sur le projet d’accord Télétravail.

La semaine sociale du 17 au 21 mai

Lundi 17 mai
* Réunion de négociation sur la composition de la délégation française au CE Européen suite aux élections HP ESF.

Mardi 18 mai
* CE HPF ordinaire.
* Résultats Q2

Mercredi 19 mai
* 2ème tour des élections DP HP ESF à Nanterre : les candidats CFTC comptent sur vous !
* Commission de suivi du PSE HPF.

Jeudi 20 mai
* CE HP CCF ordinaire.

Feuille de route !

L’arrivée d’un nouveau DRH le 10 mai a été l’occasion pour l’équipe CFTC HP de présenter par voie de tract et remise en mains propres la feuille de route des priorités sociales du moment pour toutes les sociétés du Groupe HP en France.

Rappel de ce qui fâche :
- Les baisses de salaire (fiasco 2009).
- Le transfert non négocié de salariés.
- Les fermetures ou changements de site.
- Les notations forcées (actions juridiques en cours).
- La nouvelle politique voiture.
- Les graves irrégularités dans la sélection des volontaires sur HP ESF (actions juridiques à venir).
- La politique seniors (risque d’amende suite à l’échec de la négociation).
- Le déclin de la formation chez HP (désengagement + confusion avec le DIF).
- Tout projet impactant négativement les salariés (réorganisations, changements des conditions
de travail ou de rémunération).

Les priorités sociales CFTC HP au 10 mai 2010 :
- La période post PSE avec un grand nombre de salariés sans poste ou à des postes inadaptés.
- Les 2 accords participation et égalité professionnelle récemment signés, à suivre dans le temps.
- Le nouveau Comité de Groupe et l’accord de représentation au CE Européen, à mettre en place.
- La demande d’intégration des 15 employés de la filiale financement (HP CRS) dans HPF.
- La négociation de passage à la Métallurgie des salariés HP ESF : il est plus que temps d’avancer !
- La négociation télétravail.
- Les plans de commissionnement (la commission HPF de suivi des litiges ne fonctionne même plus !).
- Les NAO 2011 : augmentations de salaire et de l’épargne salariale revendiquées par la CFTC HP.
- La souffrance au travail : mise en place des préconisations des experts. Négocier l’accord demandé par les syndicats sur les risques psycho-sociaux (stress, harcèlement, burn-out…).
- L’homologation d’un accord handicap chez HPF et HP ESF (l’accord existe chez HP CCF).
- L’accord DIF (à rediscuter car renouvellement dès juin 2010) et des plans formation dignes de ce nom.
- L’accord GPEC (Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences) : 3ème essai (dès sept. 2010).

Merci pour vos commentaires !

L’équipe CFTC HP privilégie l’action intersyndicale. Notre travail est à suivre dans les Flash Infos envoyés chaque lundi aux abonnés. Ne soyez plus spectateur ! Rejoignez l’équipe CFTC HP en route vers les 400 adhérent(e)s pour relever les défis qui se posent aux salariés HP : meilleure défense, revendications efficaces et services à valeur ajoutée !

Dossiers : cftc.fra.hp.com (intranet). Abonnements aux Flash Infos : cftchp@hp.com

Nouvel accord Comité de Groupe et participation

ENFIN ! Après la signature du protocole du 30 juillet 2009, une nouvelle étape importante dans l'intégration a été franchie pour les salariés HP ESF.avec la signature unanime de l'accord participation fin avril 2010. L'accord Comité de Groupe a été signé majoritairement lundi 10 mai.

Plus d'informations et déclarations explicatives CFTC dans les commentaires.

La semaine sociale du 10 au 14 mai

Lundi 10 mai
* 1er jour du nouveau DRH.
* 4ème réunion de négociation Télétravail (voir sujet correspondant).
* Réunion de signature de l'accord de mise en place du nouveau Comité de Groupe HP en France avec HP ESF (9 membres prévus : 3 représentants HPF, 3 HPCCF et 3 HPESF).
* Audience du TGI de Grenoble suite à la principale action judiciaire contre les notations forcées chez HP (celle du CHSCT Grenoble, soutenu par le CE HPF, le CE HPCCF et les 5 syndicats).
Le report à fin juin des plaidoiries est attendu en raison du nombre important de pièces à analyser de part et d'autre.

Vendredi 14 mai
* Jour de Pont (voir le sujet spécial sur les congés)

La semaine sociale du 3 au 7 mai

Mardi 4 mai
* Election CE/DP HP ESF (11h-16h pour les sites de Nanterre, Oberhausbergen -y compris Strasbourg-, Fussy et Le Blanc Mesnil).

Jeudi 6 et Vendredi 7 mai
* 10ème Université CFTC HP (événement annuel de bilan et de réflexion proposé aux adhérent(e)s CFTC HP. Thème de cette année : les nouvelles solidarités).

Pour se renseigner sur l'intérêt de rejoindre l'équipe CFTC HP : Pourquoi et comment adhérer ?

La semaine sociale du 26 au 30 avril

Lundi 26 avril
* 3ème réunion de négociation de l’accord télétravail
* Signature de l’accord participation HPF-HPCCF-HPESF

Mardi 27 avril
* Réunion de DP HPF

Mercredi 28 avril

* Commission de suivi du PSE HPF
* Suite du CE HP ESF du 21 avril
* CE ordinaire HPCCF

Jeudi 29 avril

* CE ordinaire HP CCF (suite)

Vendredi 30 avril

* Suite du CE HPF du 20 avril

La semaine sociale du 19 au 23 avril

Mardi 20 avril
* CE ordinaire HPF
* Présentation par l'expert mandaté par le CE des conclusions sur le projet de passage à la convention métallurgie des salariés HP ESF et de leur intégration dans l'architecture des métiers HP.

Mercredi 21 avril
* CE ordinaire HP ESF

Jeudi 22 avril
* Réunion de DP HP CCF
* Conseil de surveillance de l'Epargne salariale HPF-HPCCF

Vendredi 23 avril
* Conseil de surveillance de l'Epargne salariale HPF-HPCCF (suite et fin)

HP ESF : débat sur les oeuvres sociales

Dans ce nouveau sujet pour les salariés HP ESF, nous cherchons à recueillir votre appréciation sur les oeuvres sociales et vos souhaits de développement. A l'approche des élections du 4 mai 2010, les professions de foi des syndicats permettent d'y voir un peu clair sur les bilans et programmes pour les oeuvres sociales de ceux qui sont aux commandes du CE HP ESF actuellement. Quoique...

Un changement important dans la politique de gestion des activités sociales et culturelles HP ESF (nouveau mode de calcul du quotient familial) voté positivement par un seul syndicat juste avant des élections, c'est un fait rarissime. . . Pour quelle raison ? Ce changement va t'il dans le bon sens ? Pourquoi mettre en avant un déficit de 250 000 Euros alors que la trésorerie est largement positive ? Que dit l'Urssaf sur la gestion des oeuvres sociales lors de son dernier contrôle ? Quelle est la part de la dotation absorbée en coût de fonctionnement et non reversée aux salariés sous forme de subventions et d'activités ? Quelle est la facilité d'accès aux activités et subventions pour les familles comme pour les célibataires ? Quel est le taux de participation des employés ? Etc...

La CFTC HP veut un minimum de débat sur ces questions pendant la campagne électorale, et aussi après le 4 mai ! Le débat a été refusé jusqu'à présent au millier d'employés concernés. Il a naturellement toute sa place sur le Blog de l'actualité sociale HP.

L'objectif n'est pas de créer une nouvelle polémique, car les contentieux qui existent entre les 3 syndicats ayant actuellement des élus au CE suffisent déjà largement, mais de trouver des réponses qui aideront à améliorer les oeuvres sociales HP ESF après les élections.

Courtoisie indispensable svp dans les commentaires.

La semaine sociale du 12 au 16 avril

Lundi 12 avril
* Rencontre entre le PDG et les syndicats HP ESF, à la demande des syndicats.

Mardi 13 avril
* Commission de suivi du PSE HP ESF

Mercredi 14 avril
* CE extraordinaire HPCCF
* Commission de suivi du PSE HPF

Jeudi 15 avril
* 2ème réunion de négociation de l’accord télétravail
* Signature de l’accord égalité professionnelle
* Signature de prolongation des mandats des 2 représentants HPCCF/HPF au CE Européen.
* Commission de suivi du PSE HPCCF

La semaine sociale du 6 au 9 avril

Annonce d'un nouveau DRH (voir commentaires)

La semaine sociale du 29 mars au 2 avril

Mardi 30 mars
* Présentation de l’expertise du cabinet Technologia sur les risques psycho-sociaux aux Ulis (Cafétéria des Ulis, 15h).

Mercredi 31 mars
* Réunion de suivi sur les litiges des plans de commissionnement (HPF) Contact

Jeudi 1er avril
* CE extraordinaire HPF
* Commission de suivi du PSE HPCCF

Vendredi 2 avril
* CE extraordinaire HPCCF

Evaluations : le courriel du PDG, les suites juridiques.

Le 24 février 2010, le PDG a envoyé à l'ensemble des employés HP en France un long courriel sur l'évaluation de performance 2009. Mais pourquoi donc ? Toutes les explications dans ce sujet avec vos témoignages et le décryptage de la CFTC HP. Le point sur les actions juridiques en cours.

La semaine sociale du 22 au 26 mars

Mardi 23 mars

* Réunion de DP HPF

Mercredi 24 mars
* Réunion direction-syndicats prévue dans l’accord du 30 juillet 2009 pour étudier les solutions de repositionnement/redéploiement au travers des trois sociétés (HPESF/HPCCF/HPF).

Jeudi 25 mars
* Dépôt des listes syndicales et des professions de foi CE/DP pour les élections HP ESF du 4 mai.
* Réunion sur la prolongation des mandats des 2 représentants HPCCF/HPF au CE Européen.

Vendredi 26 mars
* Début de la négociation prévue dans l’accord du 30 juillet 2009 en vue d’un accord télétravail dans les trois sociétés (HPESF/HPCCF/HPF).

La semaine sociale du 15 au 19 mars

Mardi 16 mars

* CE HPF ordinaire

Mercredi 17 mars
* CE HP ESF ordinaire (suite du 11 mars)
* Journée portes ouvertes CFTC HP à Nanterre de 10h à 17h (local CFTC, Rez de Chaussée) : salariés HP ESF, venez faire connaissance !

Jeudi 18 mars
* CE HP CCF ordinaire

La semaine sociale du 8 au 12 mars

Lundi 8 mars
* Réunion de signature de l'avenant à l’accord prévoyance HPF-HPCCF.
* Comité de Groupe ordinaire (HPF-HPCCF).
* Journée internationale des droits de la femme (mais chez HPF-HPCCF, toujours pas d'accord égalité professionnelle !).

Mardi 9 mars
* CE HP ESF.
* CE HPCCF (rattrapage des CE non terminés des 11/2, 26/2 et 3/3 !).

Mercredi 10 mars
* Commission de suivi du PSE HP ESF.
* Commission de litige des plans de commissionnement HPF (vos spécialistes CFTC en cas de désaccord sur les lettres ou le paiement de vos commissions si vous êtes au variable sont Fabrice Breton et Patrick Cohen).
* Réunion de signature du protocole électoral HP ESF (1er tour des élections CE-DP prévu le 4 mai).

Jeudi 11 mars
* CE HP ESF ordinaire.
* Commission de suivi du PSE HPCCF.

La semaine sociale du 1er au 5 mars

Lundi 1er mars
* Date prévue de mise en place des nouveaux taux de cotisation prévoyance-santé HPF et HPCCF. Voir commentaires.

Mardi 2 mars

* CE HPF

Mercredi 3 mars
* CE HP CCF
* Commission de suivi du PSE HPF

La semaine sociale du 22 au 26 février

Mardi 23 février

* CE HP ESF (point commission de suivi du PSE) -> reporté

* Réunion de DP HPF

Mercredi 24 février
* Commission de suivi du PSE HP ESF

Jeudi 25 février
* Commission de suivi du PSE HP ESF (suite) -> avortée
* Commission de suivi du PSE HP CCF
* CE HPF extraordinaire -> interrompu
* CE HPCCF (suite du 11 février) -> interrompu

Vendredi 26 février
* CE HPCCF ordinaire

La semaine sociale du 15 au 19 février

Mardi 16 février
* CE ordinaire HPF
* Suite de la négociation HP ESF de passage à la Métallurgie

Mercredi 17 février
* Commission de suivi du PSE HPF
* Annonce des résultats Q1

Jeudi 18 février
* Réunion de DP HPCCF

Dans les commentaires : les idées d'HP pour motiver les salariés et les résultats Q1.

HPF : le coin du repositionnement

Dans ce sujet les propositions de la DRH pour le reclassement interne des salariés HPF sans postes.

Le CE HPF consulté le 1er février sur ce dispositif a rendu un avis, 111 salariés seraient concernés. Envoi des notifications fait le 16 février.

Réactions et réponses à vos questions dans les commentaires.

HP ESF (ex EDS) : bilan du volontariat

Voici les chiffres communiqués aux syndicats. Tout comme HPF, ces chiffres sont porteurs de mauvaises nouvelles pour les volontaires.

384 volontaires (30% de l'effectif environ). 157 volontaires refusés et 227 acceptés (dont 79 plus de 58 ans au 31.12.2010).

Prochaine étape : CE extraordinaire avec le PDG.

Plus d'informations, point de vue CFTC HP et réponse à vos questions dans ce sujet.

Pour s'abonner à nos communications réservées aux employés et ex-employés HP, un simple mail de demande à cftchp@hp.com suffit !

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La semaine sociale du 8 au 12 février

Mercredi 10 février
* Commission de suivi du PSE HP ESF
* Réunion de coordination des CHSCT HP CCF

Jeudi 11 février
* CE ordinaire HP CCF
* CE ordinaire HP ESF

Dans les commentaires :
- La future nouvelle politique voiture pointe le bout de son nez...
- Les revendications CFTC pour le congé parental
- Le rachat de 3Com autorisé

La semaine sociale du 1er au 5 février

Lundi 1er février
* Commission de suivi du PSE HP ESF.
* CE HPF extraordinaire sur le bilan du volontariat PSE.
* Réunion de coordination des CHSCT HPF sur la prévention des risques psycho-sociaux

Mardi 2 février
* CE HP ESF extraordinaire sur le bilan du volontariat PSE.
* Réunion de coordination des CHSCT HPCCF sur la prévention des risques psycho-sociaux

Mercredi 3 février
* Commission de suivi du PSE HPF

Jeudi 4 février
* Commission de suivi du PSE HPCCF
* Commission de suivi du PSE HP ESF

Vendredi 5 février
* Envoi des lettres recommandées mettant fin à la politique cadeau d'ancienneté déjà modifiée en octobre 2006 (voir commentaires)

HPF : bilan du volontariat PSE

Voici les derniers chiffres communiqués le 1er février en CE HPF sur le volontariat au départ : 113 acceptations (83 cadres et 30 non cadres) et 130 refus cadres. Au lieu de 145 refus (135 refus cadres et 10 refus non cadres) si le Livre 1 est appliqué strictement.

Prochain point d'étape : commission de suivi du PSE HPF le 17 février.

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Il y a 243 volontaires (213 cadres, 30 non cadres) soit 13% de l’effectif. Mais en raison d’un faible nombre de suppressions de postes chez les cadres et des nombreuses catégories cadres peu ou pas touchées, 130 cadres seraient refusés (dont 4 LOA) et seuls 83 cadres seraient acceptés (dont 17 plus de 58 ans au 31.12.2010).

Par ailleurs aucune des 3 demandes RVTT n’est acceptée et 7 mobilités internes sur 15 demandées seraient satisfaites.

La direction ne veut absolument pas faire partir plus de volontaires et ne le propose pas. Les principales propositions de la direction, en échange de contreparties de non contestation des chiffres du PSE, concernent l’acceptation de tous les volontaires non cadres (30 au lieu de 20) et le renoncement aux désignations par critère d’ordre sur toutes les catégories cadres et non cadres ayant des insuffisances de volontaires Les 5 volontaires cadres actuellement sans poste et en repositionnement seraient acceptés et des mesures pour faciliter les réaffectations et les reclassements, en particulier des non cadres, sont également proposées.

Plus d'informations et réponses à vos questions dans les commentaires

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Le coin des ex HP 2010

L'espace de discussion et d'échange pour les ex HP 2010. Notez également les autres sites pouvant vous intéresser :

L'Annuaire des entreprises des ex-HP
L'Association mondiale des ex HP
HP@way sur Facebook (ex HPF 2006)
L'Amicale des Retraités HP Entité Commerciale
L'Amicale des Retraités HP Sites Industriels

Abonnez-vous sur votre e-mail personnel à cftchp@hp.com pour ne pas perdre le contact ou des informations vous concernant directement.

Entretien d'évaluation 2009 et objectifs 2010

Sujet ancien de nouveau d'actualité

Dans le Manuel CFTC Vos Droits Chez HP V.9 , vous trouverez un chapitre pour vous aider à préparer votre entretien d'évaluation. Chapitre reproduit dans le premier commentaire de ce sujet ! Et un autre pour les objectifs.


Dans les commentaires : débat, questions, conseils.

La semaine sociale du 25 au 29 janvier

Lundi 25 janvier
* Nouvelle réunion de négociation HP ESF sur le passage à la Métallurgie -> échec
* Réunion de DP HPF
* Clôture du volontariat HP ESF (ex EDS)

Mardi 26 janvier
* Réunion de signature de l'accord égalité professionnelle HPF-HPCCF -> échec
* Réunion syndicats-DRH puis CE extraordinaire sur le bilan du volontariat HPF (report du CE au lundi 1er février).

Mercredi 27 janvier
* Commission de suivi du PSE HP ESF (ex EDS).

HPF-HPCCF : la participation FY09

C'est le moment du choix Natixis pour les employés HPF-HPCCF concernant la participation aux bénéfices de l'année fiscale 2009. Dans un an, si les consultations et la signature de l'accord sur la participation se passent normalement chez HP ESF, le sujet concernera les trois sociétés.

Nouveauté légale cette année : vous pouvez choisir "règlement" au lieu de "investissement", mais dans ce cas vous devrez payer l'impôt sur le revenu. Alors que vous en êtes exonéré si vous choisissez "investissement" (blocage des sommes pendant 5 ans sur le fond choisi, sauf cas de déblocage comme la fin du contrat de travail HP).

Toutes les informations (estimation du montant, mode opératoire), conseils et réponses à vos questions dans ce sujet.